根據(jù)《寧波城建投資集團(tuán)有限公司職業(yè)經(jīng)理人管理辦法(修訂)》甬城投〔2024〕63號相關(guān)規(guī)定，結(jié)合相關(guān)子公司實(shí)際需求，擬向社會公開選聘勇誠資管公司副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)1名，有關(guān)事項(xiàng)如下：

一、選聘崗位及條件

(一)招聘崗位

勇誠資管公司副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)1人

(二)基本條件

1、具有較好的政治素質(zhì)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，組織紀(jì)律觀念和大局意識強(qiáng)，能認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會責(zé)任;

2、具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。有較強(qiáng)的市場競爭意識和開拓創(chuàng)新精神，在企業(yè)經(jīng)營管理或?qū)I(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域有比較突出的業(yè)績;

3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。遵紀(jì)守法、勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好;

4、具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

(三)具體條件

1、年齡能任滿2個任期;

2、本科及以上學(xué)歷，投資、經(jīng)濟(jì)、法律、管理類相關(guān)專業(yè)，具備崗位所需的專業(yè)知識，具有基金從業(yè)資格證書;

3、有5年以上投資、金融、類金融企業(yè)經(jīng)營、管理工作經(jīng)驗(yàn);3年以上大中型企業(yè)二級公司部門正職(或國有企事業(yè)單位正科級)及以上管理崗位工作經(jīng)歷;

4、熟悉投資政策、法規(guī)以及相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策;熟悉企業(yè)投融資管理、企業(yè)改制及上市規(guī)則;在投資及中介機(jī)構(gòu)有一定的資源和渠道;有基金管理、IPO、并購重組、資產(chǎn)證券化等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、有敏銳的投資眼光和投資決策能力;有較強(qiáng)的市場資源整合能力、業(yè)務(wù)拓展和組織協(xié)調(diào)能力。

(四)有以下情形之一者，不具備報(bào)名資格：

1、有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

2、個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有不誠信記錄的;

3、國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)管理人員職務(wù)的;

4、其他不宜報(bào)名的情形。

二、選聘崗位主要工作職責(zé)

(一)協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司投資策略的設(shè)計(jì)，完成投資目標(biāo)。

(二)負(fù)責(zé)重點(diǎn)投資項(xiàng)目市場研究、數(shù)據(jù)收集和可行性分析，組織進(jìn)行投資分析并編制項(xiàng)目可行性報(bào)告，為公司項(xiàng)目選擇提供決策依據(jù)。

(三)負(fù)責(zé)分析項(xiàng)目的資金狀況和需求，制訂并實(shí)施相應(yīng)的產(chǎn)品募資方案。

(四)負(fù)責(zé)接洽信托、銀行等金融機(jī)構(gòu)和投資者，了解投資方的需求，并與之建立良好的合作關(guān)系。

(五)負(fù)責(zé)基金項(xiàng)目的組織，設(shè)立，管理，執(zhí)行及對外合作，并根據(jù)募資情況，擬定募資報(bào)告。

(六)負(fù)責(zé)基金發(fā)行方案制定、實(shí)施，路演活動的策劃、協(xié)調(diào)以及編寫募集說明書。

(七)在授權(quán)范圍內(nèi)，執(zhí)行公司決議和各類投資計(jì)劃。

三、職業(yè)經(jīng)理人選聘方式和步驟

選聘工作按照發(fā)布公告、資格審查、面試、考察或背景調(diào)查、決定聘用、簽約等程序進(jìn)行。具體如下：

(一)報(bào)名時間：公告發(fā)布之日起-5月5日。報(bào)名人員下載《選聘報(bào)名表》(見附件1)，在報(bào)名時間內(nèi)填寫《選聘報(bào)名表》，并將其轉(zhuǎn)換成PDF格式文件，PDF格式文件的文件名樣式為“應(yīng)聘崗位+姓名”，WORD版本報(bào)名表與PDF版本一起打包(文件名稱樣式為“姓名+應(yīng)聘崗位”)發(fā)送至郵箱nbcthr@126.com。應(yīng)聘人員需將身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書(境外留學(xué)回國或國內(nèi)合資辦學(xué)頒發(fā)國外學(xué)歷證書的人員，還需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、獲獎證書及其他能反映本人能力的材料掃描后添加至《選聘報(bào)名表》對應(yīng)位置。應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密，所有資料恕不退還。應(yīng)聘者提供的信息資料應(yīng)確保真實(shí)，并填寫承諾書(見附件2)，簽字掃描版與其他報(bào)名材料一起發(fā)送到上述指定郵箱，若經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假，則取消應(yīng)聘者復(fù)試及聘用資格。

(二)確定入圍人員：對照選聘基本條件和任職資格要求，進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況，取消資格。本次選聘若每個崗位符合條件人員少于2人，則本次選聘暫緩，待下輪選聘再發(fā)布。

(三)面試考核

1、根據(jù)選聘職位，由城投公司負(fù)責(zé)組建面試考評組，人數(shù)大于等于5人且為單數(shù)。

2、面試評估。由應(yīng)聘陳述(內(nèi)容為主要工作業(yè)績、崗位匹配度、工作得失及任職后的打算)和現(xiàn)場答題兩個環(huán)節(jié)組成，現(xiàn)場答題設(shè)置一條公共題，由第三方進(jìn)行命題。主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個性特征等方面與競聘職位的適應(yīng)程度，按百分制計(jì)分。

(四)考察或背景調(diào)查：組織部根據(jù)面試分?jǐn)?shù)高低提出擬考察人選，提請城投公司黨委會討論確定后，安排考察或背景調(diào)查。

(五)體檢與確定擬錄用：體檢合格后，組織部根據(jù)考察或背景調(diào)查結(jié)果，擬定錄用建議，提交城投公司黨委集中討論，最終確定錄用人選。

(六)人員公示：在原公告渠道發(fā)布人員錄用公示。

(七)人員錄用：公示無異議后，城投公司黨委按《中華人民共和國公司法》和相關(guān)公司章程等規(guī)范程序履行職業(yè)經(jīng)理人提名手續(xù)。

(八)簽訂聘用協(xié)議：職業(yè)經(jīng)理人按照選聘崗位分別與相關(guān)子公司簽訂聘用協(xié)議和勞動合同;明確聘期和責(zé)、權(quán)、利，并設(shè)定一年試聘期。試聘期滿經(jīng)考評基本稱職及以上的，正式聘用;考評不稱職的，解除聘用。

(九)薪酬待遇：實(shí)行年薪制，根據(jù)薪酬考核管理辦法和經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書完成情況核發(fā)薪酬，并提供必要的辦公保障和福利待遇。

四、工作紀(jì)律

參加選聘人員要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不得弄虛作假。在選聘過程中，經(jīng)舉報(bào)查實(shí)，有違紀(jì)行為且情況屬實(shí)的，當(dāng)即取消選聘資格或錄用資格。城投公司紀(jì)檢部門進(jìn)行監(jiān)督。

選聘工作辦公室電話：0574-89289844

監(jiān)督電話：0574-89289883

點(diǎn)擊查看>>>

1、寧波城建投資集團(tuán)有限公司選聘報(bào)名表

2、承諾書

3、寧波城建投資集團(tuán)有限公司職業(yè)經(jīng)理人招聘崗位表

原標(biāo)題：寧波城建投資集團(tuán)有限公司職業(yè)經(jīng)理人招聘公告

文章來源：https://www.zjrc.com/#/zxDetail?noticeTypeId=10002¬iceId=400000000000013463