為深入貫徹落實(shí)國企改革深化提升行動要求，持續(xù)推進(jìn)三項(xiàng)制度改革落地見效，完善干部人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)集團(tuán)公司黨委研究，組織開展湖北交投集團(tuán)部分中層管理崗位競聘上崗工作，現(xiàn)將具體信息公告如下：

一、競聘崗位

1.產(chǎn)業(yè)類子公司總經(jīng)理(集團(tuán)中層正職級)2名

2.建設(shè)類子公司總經(jīng)理(集團(tuán)中層正職級)3名

3.運(yùn)營類子公司總經(jīng)理(集團(tuán)中層正職級)2名

4.產(chǎn)業(yè)類子公司副總經(jīng)理(集團(tuán)中層副職級)7名

5.建設(shè)類子公司副總經(jīng)理(集團(tuán)中層副職級)2名

6.運(yùn)營類子公司副總經(jīng)理(集團(tuán)中層副職級)1名

7.產(chǎn)業(yè)類子公司總工程師(集團(tuán)中層副職級)1名

8.運(yùn)營類子公司總工程師(集團(tuán)中層副職級)2名

二、報(bào)名條件與資格

(一)基本任職條件

1.政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，堅(jiān)持國有企業(yè)的社會主義方向。

2.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家政策法規(guī)，有國際視野、戰(zhàn)略思維、市場化意識、法治理念，專業(yè)素養(yǎng)好，懂經(jīng)營、會管理、善決策，創(chuàng)新意識和市場競爭意識強(qiáng)，專業(yè)素質(zhì)過硬，工作實(shí)績突出。

3.具有正確的業(yè)績觀，能夠完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任。

4.熟悉政府相關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及其他規(guī)范性文件，具有履行職責(zé)所必須的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法、誠信經(jīng)營、廉潔從業(yè)、忠于職守、勤勉盡責(zé)、務(wù)實(shí)高效，能夠忠實(shí)執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和董事會決議，自覺維護(hù)企業(yè)及股東利益。

(二)基本任職資格

1.集團(tuán)中層正職級管理崗位

(1)具有崗位相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上文化程度。

(2)具有8年以上國有企業(yè)工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、調(diào)查分析、溝通協(xié)調(diào)、文字綜合能力。

(3)具有集團(tuán)公司中層副職級(或相當(dāng)職級)任職滿2年;如未滿2年，應(yīng)滿足集團(tuán)公司中層副職級(或相當(dāng)職級)、集團(tuán)子公司中層正職級(或相當(dāng)職級)累計(jì)滿5年，且集團(tuán)公司中層副職級(或相當(dāng)職級)任職至少滿1年以上任職經(jīng)歷。

(4)近三年年度考核為勝任及以上等次，無違規(guī)、違紀(jì)及責(zé)任事故發(fā)生，不在處分影響期內(nèi)，符合任職回避制度有關(guān)規(guī)定。

(5)具有良好的心理素質(zhì)和正常履職必須具備的身體素質(zhì)。

(6)競崗要求具備的其他條件(見崗位詳情)。

2.集團(tuán)中層副職級管理崗位

(1)具有崗位相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上文化程度。

(2)具有5年以上國有企業(yè)工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、調(diào)查分析、溝通協(xié)調(diào)、文字綜合能力。

(3)具有集團(tuán)子公司中層正職級(或相當(dāng)職級)任職滿3年;如未滿3年，應(yīng)滿足集團(tuán)子公司中層正職級(或相當(dāng)職級)、集團(tuán)子公司中層副職級(或相當(dāng)職級)累計(jì)滿5年，且集團(tuán)子公司中層正職級(或相當(dāng)職級)任職至少滿1年以上任職經(jīng)歷。

(4)近三年年度考核為勝任及以上等次，無違規(guī)、違紀(jì)及責(zé)任事故發(fā)生，不在處分影響期內(nèi)，符合任職回避制度有關(guān)規(guī)定。

(5)具有良好的心理素質(zhì)和正常履職必須具備的身體素質(zhì)。

(6)競崗要求具備的其他條件(見崗位詳情)。

(三)破格任職資格

全日制博士研究生具有集團(tuán)子公司中層正職級(或相當(dāng)職級)，具有良好的心理素質(zhì)和正常履職必須具備的身體素質(zhì)，可競聘集團(tuán)中層副職級管理崗位。

三、選拔程序

本次選拔工作按照組織推薦與個(gè)人自薦相結(jié)合，自愿報(bào)名、資格審查、筆試、演講答辯、民主測評、組織考察等程序進(jìn)行。

四、報(bào)名時(shí)間與方法

1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月18日至4月22日17:00。

2.報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間登錄集團(tuán)公司官網(wǎng)“人才招聘”專欄填報(bào)信息(網(wǎng)址http://zp.hbjttz.com)，并將身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等相關(guān)資格證書打包上傳。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

3.資格審查結(jié)果、筆試、演講答辯時(shí)間安排另行公告。

五、其他事宜

此次競聘有關(guān)事宜由集團(tuán)公司黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：027-87574962

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湖北交投集團(tuán)部分中層管理崗位競聘上崗表

原標(biāo)題：湖北交投集團(tuán)部分中層管理崗位競聘上崗公告

文章來源：http://zp.hbjttz.com/noticeShow/267.html