為滿足醫(yī)院發(fā)展需要，加強人才隊伍建設，結合醫(yī)院工作實際，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘高層次人才，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、招聘計劃

我院2025年度公開招聘高層次人才6人，具體崗位信息詳見附件：《2025年度高層次人才招聘崗位匯總表》。

二、招聘條件

(一)招聘對象主要符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，無違法違紀記錄;

3、具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德;

4、專業(yè)及學歷學位條件(以畢業(yè)證和學位證為準)符合招聘崗位要求，國家認可的香港、澳門、臺灣或國外大學相近專業(yè)也可報考，在2025年12月31日前須取得崗位要求的學歷、學位證書，若是留學歸國人員須提供經(jīng)教育留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》;

5、具有良好的學術背景和較強的學術發(fā)展?jié)摿?，具有國際學術交流的能力和良好的團隊合作能力;

6、身體條件符合安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準;

7、年齡條件：

年齡原則上博士畢業(yè)生40周歲以下(1985年1月1日(含)后出生，其他涉及年齡計算的依此類推)，特別優(yōu)秀人才經(jīng)醫(yī)院研究，年齡可適當放寬;

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6、法律規(guī)定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、人才待遇

（見附件）

四、報名

請博士高層次人才發(fā)送個人電子簡歷(需含詳細受教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷、發(fā)表文章及級別、主持或參加課題及級別等信息)、有效證件(學歷、學位、職稱資格、執(zhí)業(yè)資格)、個人代表性學術成果、重要獲獎證書等材料掃描件報名，以“應聘科室-學歷-姓名”如“腫瘤內科-博士-陳某某”命名，發(fā)送到招聘郵箱352197830@qq.com。

我院全年招聘高層次人才，未納入2025年招聘計劃但符合醫(yī)院引進人才條件的可“一人一議”，按規(guī)定走“綠色通道”，歡迎隨時聯(lián)系、咨詢、投報簡歷!

五、資格初審

由醫(yī)院組織人力資源部對應聘人員相關材料進行初審，高層次人才崗位無最低考核比例限制。審查材料如下：

1、應聘人員的一般信息資料：包括應聘申請、本人簡歷(從大學開始，時間不間斷)、畢業(yè)證書、學位證書和任職證書復印件等。

2、應聘人員學術水平和成果信息資料：學術水平和科研成果的論著目錄及學術論文目錄(著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內容;學術論文目錄包括學術論文檢索號、作者排名、題目、雜志或會議名稱、年卷〈期〉等);重要獲獎情況，包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書及復印件;近五年完成的和在研的研究項目，包括項目名稱、本人作用(主持或參與)、項目來源(國家級、省部級、國際合作等)、經(jīng)費總額、研究意義及在本學科專業(yè)領域的學術地位等。

六、考核

醫(yī)院按照有關規(guī)定組織專家組成不少于7人的考核組，邀請符合條件的應聘人員進行學術答辯，對應聘人員進行學術評價;滿分100分，面試成績當場評定并公布，低于70分的不予進入后續(xù)環(huán)節(jié);具體時間、地點另行通知。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員最終成績，由高分到低分，按1:1的比例確定擬聘用人員名單，組織人力資源部將擬聘用人員上報醫(yī)院辦公會、醫(yī)院黨委會研究確定。

七、體檢和考察

體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。如體檢不合格醫(yī)院將按國家有關規(guī)定不予聘用。未按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄。

考察工作采取審核基本材料、原單位或學校出具應聘人表現(xiàn)證明、查閱檔案等形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時發(fā)現(xiàn)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

在體檢、考察等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位應聘者中按總成績從高分到低分依次等額遞補,同一崗位遞補各不超過兩次。

八、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在宣城市人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7天(含5個工作日)。

九、其他事項

1、招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，醫(yī)院紀檢部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。

2、資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)，或錄用后發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息或應聘者條件不符合崗位要求等情況經(jīng)查實的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

3、面試時間、地點另行通知。

4、本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜由宣城市人民醫(yī)院(皖南醫(yī)學院附屬宣城醫(yī)院)研究決定。聯(lián)系方式如下：

地址：安徽省宣城市大壩塘路51號

郵編：242000

聯(lián)系部門：宣城市人民醫(yī)院組織人力資源部

聯(lián)系人：陳老師

聯(lián)系電話：0563-3033922

監(jiān)督電話：0563-2519304

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2025年度高層次人才招聘人才待遇

2025年度高層次人才招聘崗位匯總表

原標題：2025年度宣城市人民醫(yī)院（皖南醫(yī)學院附屬宣城醫(yī)院）高層次人才招聘公告

文章來源：http://www.xcsyy.com/article/info-4131.html