鑲黃旗蒙金礦業(yè)開發(fā)有限公司成立于2013年3月15日，公司位于內(nèi)蒙古錫林郭勒盟鑲黃旗巴彥塔拉鎮(zhèn)音圖嘎查，主要產(chǎn)品為鋰礦、鉭礦、鈮礦，主要采用深孔爆破，嗣后充填方式進行采礦，選礦工藝使用中性藥劑，環(huán)?？煽?，回水全回用，副產(chǎn)品出售，尾渣充填，建成后自動化程度高，是全面的綠色、智能化礦山。

現(xiàn)本公司(單位)因業(yè)務需要，面向社會招聘以下人才：

采礦工程師3名

崗位職責：負責編制礦山采礦專業(yè)技術(shù)標準規(guī)范;參與制訂生產(chǎn)計劃、分解計劃指標;執(zhí)行礦山采礦技術(shù)標準、技術(shù)規(guī)范，并監(jiān)督檢查;協(xié)助部門經(jīng)理開展采礦項目的科研、技改工作;參與井下帶班工作;負責組織采礦技術(shù)資料管理及部門內(nèi)部培訓工作。崗位要求：大專及以上學歷，地、測、采相關專業(yè);具有中級工程師及以上職稱;5年以上采礦專業(yè)工作經(jīng)驗;精通采礦相關知識，熟練掌握采礦技術(shù)標準及規(guī)范，具備安全生產(chǎn)知識，了解地質(zhì)、測量方面的知識;具備較強的計劃能力、組織能力、溝通能力、團隊合作能力;熟練使用辦公軟件及設計軟件。薪資待遇：轉(zhuǎn)正后稅前月薪10000—15000元/月，試用期3個月，試用期工資為轉(zhuǎn)正工資的80%-90%。

通風工程師1名

崗位職責：負責編制礦山通風專業(yè)管理技術(shù)標準規(guī)范;參與制訂生產(chǎn)計劃、分解計劃指標;執(zhí)行礦山通風技術(shù)標準、技術(shù)規(guī)范并監(jiān)督檢查，做好礦山“三通一防”工作;協(xié)助部門經(jīng)理開展通風項目的科研、技改工作;參與井下帶班工作;負責組織通風技術(shù)資料管理及部門內(nèi)部培訓工作。

崗位要求：大專及以上學歷，地、測、采相關專業(yè);具有中級工程師及以上職稱;5年以上礦山采礦工作經(jīng)驗，且有2年以上井下通風工作經(jīng)驗;接受過礦山技術(shù)、通風安全、生產(chǎn)管理等方面的培訓，熟悉三通一防及國家有關采礦工業(yè)的政策和法規(guī);懂單體設計和采掘現(xiàn)場技術(shù)管理，熟練掌握相關制圖軟件及辦公軟件，能編制生產(chǎn)計劃和更新金規(guī)圖紙;具備較強的計劃能力、組織能力、溝通能力、團隊合作能力;熟練使用辦公軟件及設計軟件。薪資待遇：轉(zhuǎn)正后稅前月薪10000—15000元/月，試用期3個月，試用期工資為轉(zhuǎn)正工資的80%—90%。

測量工程師1名

崗位職責：負責編制礦山測量專業(yè)技術(shù)標準規(guī)范;執(zhí)行礦山測量技術(shù)標準、技術(shù)規(guī)范，并監(jiān)督檢查;協(xié)助開展測量項目的科研工作;參與井下帶班工作;負責組織測量技術(shù)資料管理及部門內(nèi)部培訓工作。

崗位要求：大專及以上學歷，地、測、采相關專業(yè);具有中級工程師及以上職稱;5年以上礦山測量工作經(jīng)驗;精通測量相關知識，熟練掌握測量技術(shù)標準及規(guī)范，具備安全生產(chǎn)知識，了解地質(zhì)、采礦方面的知識;具備較強的計劃能力、組織能力、溝通能力、團隊合作能力;熟練使用辦公軟件及設計軟件。薪資待遇：轉(zhuǎn)正后稅前月薪10000—15000元/月，試用期3個月，試用期工資為轉(zhuǎn)正工資的80%—90%。

地質(zhì)工程師1名

崗位職責：負責編制礦山地質(zhì)專業(yè)技術(shù)標準規(guī)范;參與制訂生產(chǎn)計劃、分解計劃指標;執(zhí)行礦山地質(zhì)技術(shù)標準、技術(shù)規(guī)范，并監(jiān)督檢查;負責公司儲量管理、三級礦量管理;協(xié)助開展地質(zhì)項目的科研工作;參與井下帶班工作;負責組織地質(zhì)技術(shù)資料管理及部門內(nèi)部培訓工作。

崗位要求：大專及以上學歷，地、測、采相關專業(yè);具有中級工程師及以上職稱;5年以上礦山地質(zhì)工作經(jīng)驗;精通礦山地質(zhì)相關知識，熟練掌握地質(zhì)技術(shù)標準及規(guī)范，具備安全生產(chǎn)知識，了解采礦、測量方面的知識;具備較強的計劃能力、組織能力、溝通能力、團隊合作能力;熟練使用辦公軟件及設計軟件。薪資待遇：轉(zhuǎn)正后稅前月薪10000—15000元/月，試用期3個月，試用期工資為轉(zhuǎn)正工資的80%—90%。

電氣、自動化工程師3名

崗位職責：組織制定年度電氣、自動化管理工作計劃及電氣、自動化技術(shù)指標;組織制定各項生產(chǎn)設備電氣、自動化管理制度及操作規(guī)程，并參與組織實施;參與對作業(yè)部門定期組織的檢查工作，負責電氣設備和電力系統(tǒng)管理指標的考核、驗收;組織對電力系統(tǒng)設備操作人員的培訓工作;協(xié)助部門經(jīng)理做好各類節(jié)能降耗工作;參與井下領導帶班工作。

崗位要求：大專及以上學歷，電氣工程、電氣自動化、機電、儀表相關專業(yè);具有中級工程師及以上職稱;5年以上礦山電氣、自動化相關工作經(jīng)驗;通曉電氣、儀表相關知識，掌握機械基礎知識，熟悉安全生產(chǎn)知識及選礦、采礦工藝流程;具備較強的計劃能力、組織能力、溝通能力、團隊合作能力;熟練使用辦公軟件及設計軟件。薪資待遇：轉(zhuǎn)正后稅前月薪10000—15000元/月，試用期3個月，試用期工資為轉(zhuǎn)正工資的80%—90%。

機械設備工程師2名

崗位職責：負責機械設備運行、管理和維護工作;負責能源管理和節(jié)能降耗工作;負責編制機械設備科研和技改計劃及論證工作，并組織實施;負責制定機械設備的年度、季度及月度維修保養(yǎng)計劃，并參與實施;負責編制機械設備、備品備件等的年度和月度采購需求計劃，確定機械配件庫存的種類和數(shù)量;參與井下領導帶班工作。

崗位要求：大專及以上學歷，機械設備相關專業(yè);具有中級工程師及以上職稱;5年以上礦山機械設備管理相關工作經(jīng)驗;掌握機械專業(yè)知識(機械零件、機械制圖、機械原理等)、熟悉礦山設備;具備較強的計劃能力、組織能力、溝通能力、團隊合作能力;熟練使用相關辦公軟件及設計軟件。薪資待遇：轉(zhuǎn)正后稅前月薪10000—15000元/月，試用期3個月，試用期工資為轉(zhuǎn)正工資的80%—90%。

選礦工程師2名

崗位職責：參與制定選廠年度選礦計劃及技術(shù)指標;負責選礦技術(shù)管理，組織制定選礦技術(shù)管理制度、工藝流程及技術(shù)操作規(guī)程，并組織實施;參與對作業(yè)部門定期組織的檢查工作，負責選礦指標的考核、驗收;組織對選廠各工種人員的培訓工作，提高工人技術(shù)水平。崗位要求：大專及以上學歷，選礦工程相關專業(yè);具有中級工程師及以上職稱;5年以上礦山選礦管理相關工作經(jīng)驗;通曉選礦相關知識，熟悉安全生產(chǎn)知識及選礦工藝流程;具備較強的計劃能力、組織能力、溝通能力、團隊合作能力;熟練使用相關辦公軟件及設計軟件。薪資待遇：轉(zhuǎn)正后稅前月薪10000—15000元/月，試用期3個月，試用期工資為轉(zhuǎn)正工資的80%—90%。

采礦技術(shù)員1名

崗位職責：協(xié)助編制礦山采礦專業(yè)技術(shù)標準規(guī)范;參與制訂生產(chǎn)計劃、分解計劃指標;協(xié)助執(zhí)行礦山采礦技術(shù)標準、技術(shù)規(guī)范，并監(jiān)督檢查;協(xié)助采礦工程師開展采礦項目的科研、技改工作;協(xié)助組織采礦技術(shù)資料管理及部門內(nèi)部培訓工作。

崗位要求：大專及以上學歷，地、測、采相關專業(yè);具有助理級工程師及以上職稱;3年以上采礦專業(yè)工作經(jīng)驗;精通采礦相關知識，熟練掌握采礦技術(shù)標準及規(guī)范，具備安全生產(chǎn)知識，了解地質(zhì)、測量方面的知識;具備一定的計劃能力、組織能力、溝通能力、團隊合作能力;熟練使用辦公軟件及設計軟件。薪資待遇：轉(zhuǎn)正后稅前月薪7000—10000元/月，試用期3個月，試用期工資為轉(zhuǎn)正工資的80%—90%。

地質(zhì)技術(shù)員1名

崗位職責：協(xié)助編制礦山地質(zhì)專業(yè)技術(shù)標準規(guī)范;參與制訂生產(chǎn)計劃、分解計劃指標;協(xié)助執(zhí)行礦山地質(zhì)技術(shù)標準、技術(shù)規(guī)范，并監(jiān)督檢查;協(xié)助地質(zhì)工程師負責公司儲量管理、三級礦量管理;協(xié)助開展地質(zhì)項目的科研工作;協(xié)助組織地質(zhì)技術(shù)資料管理及部門內(nèi)部培訓工作。崗位要求：大專及以上學歷，地、測、采相關專業(yè);具有助理級工程師及以上職稱;3年以上礦山地質(zhì)工作經(jīng)驗;精通礦山地質(zhì)相關知識，熟練掌握地質(zhì)技術(shù)標準及規(guī)范，具備安全生產(chǎn)知識，了解采礦、測量方面的知識;具備一定的計劃能力、組織能力、溝通能力、團隊合作能力;熟練使用辦公軟件及設計軟件。薪資待遇：轉(zhuǎn)正后稅前月薪7000—10000元/月，試用期3個月，試用期工資為轉(zhuǎn)正工資的80%—90%。

電氣、自動化技術(shù)員3名

崗位職責：協(xié)助制定年度電氣、自動化管理工作計劃及電氣、自動化技術(shù)指標;協(xié)助制定各項生產(chǎn)設備電氣、自動化管理制度及操作規(guī)程，并參與組織實施;參與對作業(yè)部門定期組織的檢查工作，負責電氣設備和電力系統(tǒng)管理指標的考核、驗收;協(xié)助組織對電力系統(tǒng)設備操作人員的培訓工作;協(xié)助工程師做好各類節(jié)能降耗工作。

崗位要求：大專及以上學歷，電氣工程、電氣自動化、機電、儀表相關專業(yè);具有助理級工程師及以上職稱;3年以上礦山電氣、自動化相關工作經(jīng)驗;通曉電氣、儀表相關知識，掌握機械基礎知識，熟悉安全生產(chǎn)知識及選礦、采礦工藝流程;具備一定的計劃能力、組織能力、溝通能力、團隊合作能力;熟練使用辦公軟件及設計軟件。薪資待遇：轉(zhuǎn)正后稅前月薪7000—10000元/月，試用期3個月，試用期工資為轉(zhuǎn)正工資的80%—90%。

機修工2名

崗位職責：在上級主管的帶領和安排下，負責完成井口機械設備的維護、保養(yǎng)與修理工作;負責準備作業(yè)所需各種維修工具，按時保質(zhì)保量完成班組下達的工作任務;負責班內(nèi)安全生產(chǎn)工作，堅持安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，及時排除安全隱患;作業(yè)時嚴格遵守本崗位的技術(shù)操作規(guī)程和安全操作規(guī)程，服從工作安排;接班時嚴格遵守交接班制度，詳細了解上一班的生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時與交班人員溝通處理并上報。

崗位要求：中專及以上學歷，機電相關專業(yè);5年以上礦山機修相關工作經(jīng)驗;具備相關特種作業(yè)證書;掌握安全生產(chǎn)知識及本崗位操作規(guī)程與規(guī)范，掌握常用設備的運行結(jié)構(gòu)和配件型號，掌握焊接與切割作業(yè)的基本知識;具備一定的團隊合作能力、溝通能力、計劃能力、學習能力、執(zhí)行能力、應變能力和口頭表達能力。薪資待遇：轉(zhuǎn)正后稅前月薪7000—9000元/月，試用期3個月，試用期工資為轉(zhuǎn)正工資的80%。

電工2名

崗位職責：在上級主管的帶領和安排下，負責礦區(qū)及井下電氣電路的維修、保養(yǎng)與管理工作，確保生產(chǎn)穩(wěn)定運行;參與制定電氣設備檢修計劃并負責實施;提出電氣線路更新或改造建議，參與電氣線路更新、改造、驗收及安裝調(diào)試等工作;參與電氣設備事故的調(diào)查處理工作，負責電氣設備維修保養(yǎng)工具和材料的使用與保管;負責班內(nèi)安全生產(chǎn)工作，堅持安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，及時排除安全隱患;接班時嚴格遵守交接班制度，詳細了解上一班的生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時與交班人員溝通處理并上報。崗位要求：中專及以上學歷，機電相關專業(yè);5年以上礦山機修相關工作經(jīng)驗;具備相關特種作業(yè)證書;掌握安全生產(chǎn)知識及本崗位操作規(guī)程與規(guī)范，掌握常用電氣設備的運行結(jié)構(gòu)和儀表型號，掌握電工作業(yè)的基本知識;具備一定的團隊合作能力、溝通能力、計劃能力、學習能力、執(zhí)行能力、應變能力和口頭表達能力。薪資待遇：轉(zhuǎn)正后稅前月薪7000—9000元/月，試用期3個月，試用期工資為轉(zhuǎn)正工資的80%。

工作地點：內(nèi)蒙古錫林郭勒盟鑲黃旗巴彥塔拉鎮(zhèn)音圖嘎查蒙金礦業(yè)聯(lián) 系 人：楊先生聯(lián)系電話：15754761133(微信同號)郵 箱：yangyucheng@ganfenglithium.com

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鑲黃旗蒙金礦業(yè)開發(fā)有限公司招聘崗位表

原標題：鑲黃旗蒙金礦業(yè)開發(fā)有限公司招聘22人

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