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597直聘>國(guó)有企事業(yè)單位招聘>浙江國(guó)企招聘-2025臺(tái)州溫嶺市市場(chǎng)集團(tuán)有限公司下屬溫嶺市產(chǎn)業(yè)大腦有限公司招聘3人公告

浙江國(guó)企招聘-2025臺(tái)州溫嶺市市場(chǎng)集團(tuán)有限公司下屬溫嶺市產(chǎn)業(yè)大腦有限公司招聘3人公告

2025-04-10 來(lái)源:溫嶺人才網(wǎng) 瀏覽量:277

溫嶺市市場(chǎng)集團(tuán)有限公司為溫嶺市政府直屬國(guó)有企業(yè),集團(tuán)主業(yè)定位為市重大商品交易市場(chǎng)項(xiàng)目及其他重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)的投融資、建設(shè)經(jīng)營(yíng)、開(kāi)發(fā)利用等。

溫嶺市產(chǎn)業(yè)大腦有限公司為市市場(chǎng)集團(tuán)所屬競(jìng)爭(zhēng)類企業(yè),主要經(jīng)營(yíng)制造業(yè)原材料、零部件供應(yīng)鏈集采業(yè)務(wù);金融供應(yīng)鏈服務(wù);中小企業(yè)數(shù)字化改造業(yè)務(wù);工業(yè)品技術(shù)研發(fā)服務(wù)等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)務(wù)。因經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取公開(kāi)報(bào)名、資格審核、面試考察、擇優(yōu)聘用的方式。

二、招聘崗位和條件

序號(hào)

部門

崗位

招聘 人數(shù)

性別

年齡

學(xué)歷

專業(yè)

崗位職責(zé)及要求

1

綜合管理部

副部長(zhǎng)

1

不限

35周歲及以下(1990年1月1日后出生)

本科及以上

人力資源管理、工商管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)

崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,分析現(xiàn)有人力資源狀況,提出優(yōu)化建議。
2.制定并嚴(yán)格執(zhí)行招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)招聘活動(dòng)的組織實(shí)施,協(xié)同新媒體運(yùn)營(yíng)部做好招聘宣傳。
3.組織開(kāi)展各類培訓(xùn)活動(dòng),推動(dòng)員工職業(yè)成長(zhǎng)路徑,助力技能水平的持續(xù)提升。
4.構(gòu)建并實(shí)施OKR(目標(biāo)與關(guān)鍵成果)考核體系,輔導(dǎo)各部門設(shè)定明確、可衡量的SMART目標(biāo),并協(xié)同定義與目標(biāo)緊密相連的關(guān)鍵成果。
5.定期監(jiān)督OKR的執(zhí)行進(jìn)度,提供精準(zhǔn)的績(jī)效評(píng)估,依據(jù)反饋與成效,不斷調(diào)整與優(yōu)化OKR考核制度及關(guān)鍵成果指標(biāo)。
6.定期開(kāi)展員工滿意度調(diào)查,了解員工需求,為企業(yè)改進(jìn)提供依據(jù)。參與制定企業(yè)文化戰(zhàn)略,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
任職要求:
1.至少3年人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者、具備人力資源管理師等相關(guān)證書者優(yōu)先。

2.熟悉人力資源管理各模塊,精通勞動(dòng)法律法規(guī),具備招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、OKR考核等方面的專業(yè)知識(shí)。
3.具備對(duì)數(shù)字化技術(shù)的敏銳洞察力,了解大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等前沿技術(shù)的基本概念和應(yīng)用場(chǎng)景。
4.應(yīng)具備智能化管理的思維,能夠?qū)⒅悄芑砟钊谌氲饺肆Y源管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。
5.熟練使用辦公軟件和HR管理系統(tǒng),具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和解決問(wèn)題的能力,具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力。

2

數(shù)字化產(chǎn)品部

銷售經(jīng)理

2

不限

40周歲及以下(1985年1月1日后出生)

專科及以上

專業(yè)不限

崗位職責(zé):
1.深入挖掘工業(yè)領(lǐng)域潛在客戶,借助市場(chǎng)調(diào)研、行業(yè)展會(huì)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等渠道主動(dòng)聯(lián)系并結(jié)識(shí)目標(biāo)客戶。
2.依據(jù)公司戰(zhàn)略,制定詳細(xì)的個(gè)人銷售策略與執(zhí)行計(jì)劃,向制造業(yè)企業(yè)推廣數(shù)字化改造解決方案。
3.針對(duì)不同客戶的業(yè)務(wù)特點(diǎn)、痛點(diǎn)及數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求,協(xié)同公司技術(shù)團(tuán)隊(duì),為客戶量身定制個(gè)性化的數(shù)字化改造解決方案。
4.與現(xiàn)有客戶保持密切且良好的溝通,定期回訪,及時(shí)了解客戶使用產(chǎn)品或服務(wù)后的反饋與需求變化。
5.主導(dǎo)與客戶的商務(wù)談判環(huán)節(jié),就項(xiàng)目?jī)r(jià)格、交付周期、服務(wù)條款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等關(guān)鍵商務(wù)條款進(jìn)行協(xié)商與溝通。
任職要求:
1.至少3年房地產(chǎn)、保險(xiǎn)、銀行等行業(yè)客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
2.擁有一定數(shù)量的客戶資源,能夠?yàn)閿?shù)字化銷售提供良好的客戶基礎(chǔ)。
3.具有數(shù)字化營(yíng)銷或電子商務(wù)平臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.熟悉常用辦公軟件,能夠使用CRM系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析工具等優(yōu)先。

三、招聘程序與辦法

(一)報(bào)名程序和辦法(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)

報(bào)名時(shí)間:2025年4月10日-2025年4月17日

報(bào)名地點(diǎn):溫嶺市城西街道人才公寓2棟1樓(溫嶺市零工市場(chǎng)招聘窗口)

聯(lián)系電話:0576-86218008(工作日上午8:30-12:00,下午14:00-17:00)

報(bào)名資料:應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件、職稱證書原件和復(fù)印件、報(bào)名表及其他相關(guān)證明資料(附正面免冠一寸照片1張)。

應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供的材料負(fù)責(zé),如有弄虛作假,取消報(bào)名資格。

(二)考試方式及時(shí)間

本次招聘采取“筆試(40%)+面試(60%)”方式,主要考察應(yīng)聘人員的綜合能力和崗位匹配度,成績(jī)滿分為100分。

筆試時(shí)間另行通知。報(bào)名人數(shù)原則上不低于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的3倍,如報(bào)名人數(shù)不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。

成績(jī)公布后,根據(jù)各招聘職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分,按該招聘職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象,如進(jìn)入面試對(duì)象末位分?jǐn)?shù)相同,可一并進(jìn)入面試。面試對(duì)象不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。

本次考試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線,以60分為及格線。若不及格則不得進(jìn)入后續(xù)體檢環(huán)節(jié);若崗位應(yīng)聘人員成績(jī)均不及格,將取消該崗位本次招聘。

(三)體檢

根據(jù)總成績(jī),按各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象,按統(tǒng)一時(shí)間、地點(diǎn)和要求,攜帶身份證參加體檢。應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。

(四)公示與聘用

體檢結(jié)束后,根據(jù)總成績(jī)、體檢結(jié)果,提出擬聘用人員名單,在溫嶺市市場(chǎng)集團(tuán)公眾號(hào)上進(jìn)行公示。

1.公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

2.對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。3.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)或雙方約定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù),逾期視作自動(dòng)放棄聘用資格。

四、其它事項(xiàng)

1.本次招聘為競(jìng)爭(zhēng)類企業(yè)用工,薪酬面議。

2.筆試、面試、體檢時(shí)間及地點(diǎn)均另行通知。

3.根據(jù)報(bào)名情況,如需調(diào)整崗位招聘計(jì)劃的,將在溫嶺市市場(chǎng)集團(tuán)公眾號(hào)上進(jìn)行公告。

4.掃碼下載報(bào)名表:

溫嶺市市場(chǎng)集團(tuán)有限公司

2025年4月10日

原標(biāo)題:溫嶺市市場(chǎng)集團(tuán)有限公司下屬溫嶺市產(chǎn)業(yè)大腦有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員

文章來(lái)源:https://www.wlrcw.com/news/news-show-10-8436.htm

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