中國(guó)一拖集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱中國(guó)一拖)是世界500強(qiáng)中國(guó)機(jī)械工業(yè)集團(tuán)有限公司旗下核心裝備制造企業(yè)。公司前身為第一拖拉機(jī)制造廠，始建于 1955 年，是我國(guó)“一五”時(shí)期156 個(gè)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目之一。分別在港股和A股。經(jīng)過(guò)近 70 年的發(fā)展，中國(guó)一拖已成為以農(nóng)業(yè)裝備為核心，并創(chuàng)新發(fā)展相關(guān)制造服務(wù)業(yè)務(wù)的大型裝備制造企業(yè)。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘，具體情況如下：

一、招聘崗位

(一)產(chǎn)品研發(fā)工程師

1.崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)機(jī)械整機(jī)(拖拉機(jī)、收獲機(jī)、播種機(jī)、打捆機(jī)等)或零部件系統(tǒng)(底盤、發(fā)動(dòng)機(jī)、傳動(dòng)系、液壓、車橋、鑄鍛件等)研發(fā)、設(shè)計(jì)、改進(jìn)等工作;

(2)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)各階段的研發(fā)、實(shí)施、監(jiān)督、控制，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行及交付，并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管控;

(3)負(fù)責(zé)在項(xiàng)目中與內(nèi)外部客戶溝通，收集和整理產(chǎn)品需求，提出應(yīng)對(duì)方案;

(4)向本部門提出項(xiàng)目實(shí)施工作總結(jié)，后續(xù)研發(fā)建議;

(5)負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品平臺(tái)的優(yōu)化整合和技術(shù)升級(jí)、競(jìng)爭(zhēng)力提升及市場(chǎng)潛力挖掘。

2.任職要求：

(1)機(jī)械、農(nóng)機(jī)、車輛、發(fā)動(dòng)機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā)流程，具備相關(guān)方向的研發(fā)設(shè)計(jì)能力;

(2)熟悉產(chǎn)品研發(fā)關(guān)鍵技術(shù)或難點(diǎn)，掌握結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、試驗(yàn)驗(yàn)證，能根據(jù)實(shí)際情況分析解決試制、試驗(yàn)中的問(wèn)題;

(3)具有產(chǎn)品平臺(tái)策劃、開發(fā)和模塊化開發(fā)的經(jīng)驗(yàn);

(4)熟悉并掌握國(guó)內(nèi)及國(guó)際前沿的研究狀況和設(shè)計(jì)方法、標(biāo)準(zhǔn)要求;

(5)對(duì)工作充滿激情、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及溝通協(xié)調(diào)能力。

(二)電控系統(tǒng)工程師

1.崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)機(jī)械、設(shè)備電氣控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)與調(diào)試工作;

(2)負(fù)責(zé)電控系統(tǒng)建模仿真技術(shù)研究與開發(fā);

(3)負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文件編制;

(4)負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品平臺(tái)的優(yōu)化整合和技術(shù)升級(jí)、競(jìng)爭(zhēng)力提升及市場(chǎng)潛力挖掘。

2.任職要求：

(1)電氣、自動(dòng)化、控制、通信、電子等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電氣控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā)流程，掌握自動(dòng)控制、電氣制圖等知識(shí)結(jié)構(gòu)及設(shè)計(jì)能力;

(2)了解電氣元器件的選型與應(yīng)用，熟悉電氣布線規(guī)范和安全標(biāo)準(zhǔn);

(3)對(duì)工作充滿激情、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及溝通協(xié)調(diào)能力。

(三)產(chǎn)品造型工程師

1.崗位職責(zé)：

(1)結(jié)合企業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)定位，負(fù)責(zé)拖拉機(jī)、收獲機(jī)產(chǎn)品系列化造型換代升級(jí)及效果圖設(shè)計(jì);

(2)負(fù)責(zé)駕駛室、機(jī)罩等拖拉機(jī)、收獲機(jī)覆蓋件產(chǎn)品開發(fā)，方案設(shè)計(jì)、供應(yīng)商技術(shù)協(xié)調(diào)與溝通、試制技術(shù)服務(wù)及試驗(yàn)驗(yàn)證;

(3)掌握國(guó)內(nèi)、外拖拉機(jī)、收獲機(jī)行業(yè)產(chǎn)品的最新動(dòng)態(tài)，熟知領(lǐng)域相關(guān)供應(yīng)商的技術(shù)特點(diǎn)、技術(shù)現(xiàn)狀和前沿發(fā)展趨勢(shì)，在技術(shù)研究過(guò)程中提供技術(shù)指導(dǎo)和支持，解決研究過(guò)程中的技術(shù)難題;

(4)能夠針對(duì)現(xiàn)產(chǎn)品市場(chǎng)上存在的痛點(diǎn)問(wèn)題，提出改進(jìn)方案，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力;

2.任職要求：

(1)工業(yè)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備出色的手繪技能，能夠熟練繪制產(chǎn)品造型草圖，準(zhǔn)確表達(dá)設(shè)計(jì)意圖和細(xì)節(jié);

(2)具有造型趨勢(shì)研究和分析能力，負(fù)責(zé)未來(lái)造型風(fēng)格、家族化語(yǔ)言研究與分析;

(3)熟悉并掌握拖拉機(jī)、收獲機(jī)及覆蓋件產(chǎn)品國(guó)內(nèi)及國(guó)際前沿的研究狀況和設(shè)計(jì)方法、標(biāo)準(zhǔn)要求;

(4)對(duì)工作充滿激情、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及溝通協(xié)調(diào)能力。

(四)工藝技術(shù)工程師

1.崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)產(chǎn)品裝配、加工、焊接、涂裝等工藝方案及工藝文件設(shè)計(jì)、校審;

(2)負(fù)責(zé)工藝路線、工時(shí)、原輔料等工藝數(shù)據(jù)測(cè)算與制定;

(3)負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝工裝的開發(fā)設(shè)計(jì);

(4)負(fù)責(zé)新工藝方法推廣應(yīng)用;

(5)負(fù)責(zé)外協(xié)工藝輸出，現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持。

2.任職要求：

(1)機(jī)械、農(nóng)機(jī)、材料等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備相應(yīng)方向的工藝開發(fā)、工藝調(diào)試等管理經(jīng)驗(yàn);

(2)能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)工藝流程，設(shè)計(jì)設(shè)備規(guī)格及參數(shù)，并進(jìn)行整體規(guī)劃;

(3)具有對(duì)現(xiàn)有工藝管理和改進(jìn)的能力，對(duì)新工藝、新技術(shù)推廣與應(yīng)用能力;

(4)對(duì)工作充滿激情、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及溝通協(xié)調(diào)能力。

(五)質(zhì)量工程師

1.崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)分管產(chǎn)品質(zhì)量及改進(jìn)，傳遞質(zhì)量信息，組織質(zhì)量整改;

(2)負(fù)責(zé)編制檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書，負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品進(jìn)貨檢驗(yàn)質(zhì)量狀態(tài)及技術(shù)要求，對(duì)檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)文件進(jìn)行動(dòng)態(tài)修訂、完善;

(3)負(fù)責(zé)參與起草、制定或參與修訂各零部件技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);協(xié)助解決生產(chǎn)中的采購(gòu)件質(zhì)量問(wèn)題考核、整改及驗(yàn)證;

(4)負(fù)責(zé)解決、分析產(chǎn)品在裝配、加工過(guò)程出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，并監(jiān)督、檢查關(guān)鍵工序、質(zhì)控點(diǎn)執(zhí)行到位;

(5)針對(duì)車間出現(xiàn)的批量質(zhì)量問(wèn)題、及市場(chǎng)質(zhì)量信息能及時(shí)進(jìn)行分解落實(shí)、解決。

2.任職要求：

(1)機(jī)械、農(nóng)機(jī)、機(jī)電、材料等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備機(jī)械行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);

(2)了解產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和制造流程，熟悉相關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和方法，具備制定質(zhì)量控制計(jì)劃和檢驗(yàn)方案的能力;

(3)有參與質(zhì)量策劃和質(zhì)量控制的經(jīng)驗(yàn)，能夠提出有效的質(zhì)量改進(jìn)建議和預(yù)防措施;

(4)對(duì)工作充滿激情、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及溝通協(xié)調(diào)能力。

(六)無(wú)損檢測(cè)分析人員

1.崗位職責(zé)：

(1)根據(jù)檢測(cè)對(duì)象制定適宜的無(wú)損檢測(cè)方案，確定無(wú)損檢測(cè)方法及其技術(shù)參數(shù)，明確檢測(cè)的部位、范圍、順序以及檢測(cè)人員的分工與職責(zé);

(2)負(fù)責(zé)檢測(cè)所需設(shè)備、器材和試劑的選型、調(diào)試與校準(zhǔn)，確保其性能符合檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)與要求;

(3)依據(jù)檢測(cè)方案，運(yùn)用選定的無(wú)損檢測(cè)方法對(duì)檢測(cè)對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)操作，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)獲取的大量數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析與處理;

(4)根據(jù)檢測(cè)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，按照規(guī)定的格式與內(nèi)容要求，編制完整、準(zhǔn)確且規(guī)范的無(wú)損檢測(cè)報(bào)告。

2.任職要求：

(1)無(wú)損檢測(cè)、材料、機(jī)械、焊接工程、物理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備無(wú)損檢測(cè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

(2)熟練掌握無(wú)損檢測(cè)方法，能夠獨(dú)立操作相應(yīng)檢測(cè)設(shè)備并準(zhǔn)確分析檢測(cè)結(jié)果;

(3)熟悉無(wú)損檢測(cè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，能夠依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求制定檢測(cè)方案、實(shí)施檢測(cè)過(guò)程并評(píng)定檢測(cè)結(jié)果;

(4)掌握檢測(cè)設(shè)備的基本原理、操作方法與維護(hù)要點(diǎn)，能夠?qū)ΤＲ姷臋z測(cè)設(shè)備故障進(jìn)行診斷與排除，確保設(shè)備的正常運(yùn)行與檢測(cè)精度;

(5)對(duì)工作充滿激情、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及溝通協(xié)調(diào)能力。

(七)信息技術(shù)工程師

1.崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)公司SAP、SCM、PLM等系統(tǒng)信息化項(xiàng)目立項(xiàng)、需求調(diào)研、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、集成開發(fā)、實(shí)施驗(yàn)收等工作.

(2)負(fù)責(zé)SAP、PLM、SCM等信息系統(tǒng)的集成應(yīng)用、二次開發(fā)及擴(kuò)展應(yīng)用的集成開發(fā)工作，負(fù)責(zé)公司各信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的分析和技術(shù)支持。

2.任職要求：

(1)計(jì)算機(jī)、軟件、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備制造業(yè)信息化項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn);

(2)具有制造業(yè)相關(guān)系統(tǒng)知識(shí)、SAP模塊知識(shí)、SCM模塊知識(shí)、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

(3)對(duì)工作充滿激情、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及溝通協(xié)調(diào)能力。

(八)軟件開發(fā)工程師

1.崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理平臺(tái)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)(如ERP、OA、SCM、CRM等)的功能增強(qiáng)和二次開發(fā)。

(2)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部大數(shù)據(jù)平臺(tái)、物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)(IoT)等系統(tǒng)的功能需求分析和增強(qiáng)開發(fā)。

2.任職要求：

(1)計(jì)算機(jī)、軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備制造業(yè)信息化項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn);

(2)具備一定的編程能力;

(3)能夠熟練使用常用數(shù)據(jù)庫(kù)軟件開展數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì);

(4)具有制造業(yè)相關(guān)系統(tǒng)知識(shí)、具備離散制造類企業(yè)相關(guān)管理平臺(tái)和項(xiàng)目的開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

(5)對(duì)工作充滿激情、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及溝通協(xié)調(diào)能力。

(九)大數(shù)據(jù)工程師

1.崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)搭建大數(shù)據(jù)平臺(tái)，整合企業(yè)生產(chǎn)數(shù)據(jù)(設(shè)備傳感器、MES/SCADA系統(tǒng))、供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)、質(zhì)量數(shù)據(jù)等異構(gòu)數(shù)據(jù)源。

(2)負(fù)責(zé)開展工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)(IIoT)數(shù)據(jù)管道設(shè)計(jì)，支持實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)采集(如Kafka/Flink流處理)、存儲(chǔ)(時(shí)序數(shù)據(jù)庫(kù)、數(shù)據(jù)湖)與計(jì)算。

(3)負(fù)責(zé)開展數(shù)據(jù)治理體系，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量與合規(guī)性。

(4)負(fù)責(zé)開展可視化BI工具應(yīng)用，為管理層提供數(shù)據(jù)看板。

2.任職要求：

(1)計(jì)算機(jī)、軟件、自動(dòng)化、數(shù)據(jù)庫(kù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備制造業(yè)信息化項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn);

(2)具有制造業(yè)相關(guān)系統(tǒng)知識(shí)、具備離散制造類企業(yè)相關(guān)管理平臺(tái)和項(xiàng)目的開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

(3)熟悉工業(yè)數(shù)據(jù)分析方法論(如六西格瑪、PDCA循環(huán))，能將業(yè)務(wù)問(wèn)題轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)問(wèn)題,參與過(guò)離散制造業(yè)相關(guān)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目建設(shè)，有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(4)對(duì)工作充滿激情、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及溝通協(xié)調(diào)能力。

(十)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)銷售崗

1.崗位職責(zé)：

(1)根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展國(guó)內(nèi)市場(chǎng)銷售工作，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);

(2)對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)和客戶進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求，達(dá)成銷售目標(biāo);

(3) 根據(jù)客戶需求的特點(diǎn)，為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案;

(4)負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判，建立客戶關(guān)系，提高合同額和利潤(rùn)率;

(5)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源，解決在銷售實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，提高客戶滿意度;

(6)負(fù)責(zé)對(duì)銷售回款過(guò)程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率;

(7)通過(guò)客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開發(fā);

(8)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作事項(xiàng)。

2.任職要求：

(1)機(jī)械、營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備農(nóng)機(jī)或機(jī)械行業(yè)三年以上營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn);

(2)對(duì)工作充滿激情、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及溝通協(xié)調(diào)能力。

(3)能接受長(zhǎng)期駐外工作。

(十一)海外市場(chǎng)銷售崗

1.崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)南美、獨(dú)聯(lián)體、美加澳、東南亞、非洲等區(qū)域的海外銷售業(yè)務(wù);

(2)負(fù)責(zé)海外區(qū)域農(nóng)機(jī)市場(chǎng)研究、產(chǎn)品需求研究、競(jìng)爭(zhēng)研究;

(3)負(fù)責(zé)銷售區(qū)域市場(chǎng)業(yè)務(wù)規(guī)劃、營(yíng)銷策略制定與執(zhí)行;

(4)負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、分銷網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)及維護(hù);

(5)負(fù)責(zé)所在銷售區(qū)域的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理;

(6)對(duì)銷售區(qū)域業(yè)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)。

2.任職要求：

(1)英語(yǔ)、俄語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、葡萄牙語(yǔ)、法語(yǔ)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有農(nóng)機(jī)或機(jī)械行業(yè)三年以上海外銷售工作經(jīng)驗(yàn);

(2)對(duì)工作充滿激情、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及溝通協(xié)調(diào)能力;

(3)能接受長(zhǎng)期駐海外工作。

(十二)專業(yè)管理崗

1.崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)制定公司人力、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、采購(gòu)、法務(wù)、安全等業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃;

(2)制定相關(guān)業(yè)務(wù)的各項(xiàng)規(guī)章制度;

(3)負(fù)責(zé)所屬部門的日常工作;

(4)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作事項(xiàng)。

2.任職要求：

(1)人力資源、工商管理、機(jī)械、工業(yè)工程、法務(wù)、財(cái)會(huì)、安全工程、供應(yīng)鏈管理等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有農(nóng)機(jī)或機(jī)械行業(yè)五年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);

(2)對(duì)工作充滿激情、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及溝通協(xié)調(diào)能力。

(十三)現(xiàn)場(chǎng)技能崗

1.崗位職責(zé)：

(1)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃完成生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)，確保生產(chǎn)任務(wù)的達(dá)成;

(2)負(fù)責(zé)訂單產(chǎn)品的質(zhì)量跟蹤，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到工藝技術(shù)要求，滿足客戶需求;

(3)負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的正常使用和維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，執(zhí)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃;

(4)負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)工作管理，配合上級(jí)做好日常檢查，規(guī)范車間作業(yè)流程;

(5)負(fù)責(zé)各類安全、環(huán)境措施的有效實(shí)施，確保生產(chǎn)過(guò)程中的安全和環(huán)保要求得到落實(shí);

2.任職要求：

(1)機(jī)械、數(shù)控、智能制造等專業(yè)專科及以上學(xué)歷，具有農(nóng)機(jī)或機(jī)械行業(yè)五年以上裝配、機(jī)械及數(shù)控加工、設(shè)備檢修等工作經(jīng)驗(yàn);

(2)對(duì)工作充滿激情、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及溝通協(xié)調(diào)能力。

二、應(yīng)聘流程

網(wǎng)投簡(jiǎn)歷-簡(jiǎn)歷甄選-初次面試-復(fù)試(測(cè)評(píng))-背景調(diào)查-確定錄用

三、應(yīng)聘方式

應(yīng)聘人員需掃描下方二維碼填寫《應(yīng)聘登記表》，并將本人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷及學(xué)位證書、相關(guān)資格證書及其它能證明自己工作能力和業(yè)績(jī)的資料掃描成一個(gè)PDF發(fā)送至zhaopin@ytogroup.com郵箱中，郵箱及PDF命名方式為：本人姓名+應(yīng)聘崗位。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0379-64967089  王先生

公司地址：河南省洛陽(yáng)市澗西區(qū)建設(shè)路154號(hào)

原標(biāo)題：中國(guó)一拖集團(tuán)有限公司招聘啟事（洛陽(yáng)）

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/83Q9Wxwgy4uC88TNlN2rmw