京能(錫林郭勒)發(fā)電有限公司坐落在內(nèi)蒙古錫林郭勒盟五間房工業(yè)園區(qū)。2015 年 9 月 18 日開工建設(shè)一期 2×660MW 超超臨界褐煤間接空冷發(fā)電機(jī)組，兩臺(tái)機(jī)組分別于 2018 年 10 月 20 日、2019 年 1 月 24 日投產(chǎn)發(fā)電，是錫盟至山東 1000kV交流特高壓輸電線路首個(gè)投產(chǎn)的配套電源項(xiàng)目，是京能集團(tuán)著力打造的國(guó)內(nèi)首個(gè)集清潔能源、生態(tài)建設(shè)、綠色農(nóng)業(yè)“三位一體”的清潔高效生態(tài)煤電綜合產(chǎn)業(yè)國(guó)優(yōu)金獎(jiǎng)示范項(xiàng)目，單機(jī)盈利能力在區(qū)域同類項(xiàng)目中持續(xù)位列第一。投產(chǎn)當(dāng)年即取得了國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證，累計(jì)獲得 128 項(xiàng)省部級(jí)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)，獲得 2020 年度唯一火電工程建設(shè)質(zhì)量最高榮譽(yù)“國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程金獎(jiǎng)”，“電水聯(lián)產(chǎn)”零取水技術(shù)，破解了富煤貧水地區(qū)綠色發(fā)展的瓶頸，并在同類機(jī)組中快速推廣應(yīng)用，被內(nèi)蒙古自治區(qū)“十四五”規(guī)劃編制組列為循環(huán)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的典型案例。

02.招聘崗位

03.招聘基本條件

2025 屆普通高校畢業(yè)生，報(bào)到時(shí)應(yīng)取得畢業(yè)證、學(xué)位證;大學(xué)本科及以上學(xué)歷;原則上本科生通過英語四級(jí)，碩士研究生通過英語六級(jí)，有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力;身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

04.薪酬福利

薪酬待遇：

試用期 6 個(gè)月，轉(zhuǎn)正定級(jí)后按照公司薪酬制度以崗定薪，并提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資。

福利保障：

按時(shí)足額繳納六險(xiǎn)二金(六險(xiǎn)：社保五險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn);二金：住房公積金、企業(yè)年金)。

休假制度：

享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚(喪)假、(陪)產(chǎn)假等國(guó)家法定的各類假期。

員工關(guān)愛：

提供免費(fèi)單人公寓式住宿、年度免費(fèi)健康體檢和職業(yè)健康體檢、取暖補(bǔ)助、節(jié)日福利、免費(fèi)工作餐費(fèi)、每周通勤車等。

培訓(xùn)成長(zhǎng)：

從入職、在職、能力提升、崗位晉升等方面為員工提供全面系統(tǒng)的職業(yè)素養(yǎng)和崗位技能培訓(xùn)，涵蓋職業(yè)生涯發(fā)展全時(shí)段的培養(yǎng)，為每一位員工提供職業(yè)發(fā)展多通道(經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)和技能操作通道)。

05.簡(jiǎn)歷投遞

求職材料須包括：

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.身份證

3.加蓋學(xué)校主管部門(或檔案保管機(jī)構(gòu))的在校期間完整學(xué)習(xí)成績(jī)單

4.本科生提供 CET-4、研究生提供 CET-6 成績(jī)報(bào)告單

5. 獲獎(jiǎng)材料、特長(zhǎng)證書及其它需要提供的材料將以上要求提供的應(yīng)聘資料名稱設(shè)為“學(xué)校名稱+學(xué)歷+專業(yè)名稱+姓名”壓縮后發(fā)送到招聘郵箱。

06.聯(lián)系方式

聯(lián)系人：

宇峰、李洪生

聯(lián)系方式：

18648093039、18648093168

電子郵箱：

xlfdzp@126.com

原標(biāo)題：京能（錫林郭勒）發(fā)電有限公司招聘簡(jiǎn)章

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/Jyw9wLslI9fbUPHpubdFVg