為加快建設(shè)行業(yè)特色鮮明的高水平大學(xué)，根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展和師資隊伍建設(shè)需要，2025年我校誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟，期待與您攜手共進(jìn)!

一、學(xué)校簡介

江蘇科技大學(xué)是一所以工為主、特色鮮明、本碩博人才培養(yǎng)體系完備的普通高等學(xué)校，是江蘇省高水平建設(shè)高校，教育部本科教學(xué)工作水平評估優(yōu)秀學(xué)校，教育部卓越工程師教育培養(yǎng)計劃高校，是江蘇省人民政府分別與國家國防科技工業(yè)局、中國船舶集團(tuán)有限公司共建高校。

學(xué)校坐落在風(fēng)景秀麗的歷史文化名城—江蘇省鎮(zhèn)江市。學(xué)?，F(xiàn)有鎮(zhèn)江長山、夢溪校區(qū)和張家港校區(qū)以及上海辦事處，占地3979畝;現(xiàn)有教職工2500余人，其中專任教師1800余人;在校普通本科生25000余人，博士、碩士研究生6000余人，本、碩、博學(xué)歷留學(xué)生680余人;另設(shè)有江蘇科技大學(xué)蘇州理工學(xué)院，在校學(xué)生5400余人;現(xiàn)有博士后科研流動站4個，一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點6個，博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點1個，一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點26個，碩士專業(yè)學(xué)位授予類別19個，本科專業(yè)76個;材料學(xué)、工程學(xué)、化學(xué)、計算機(jī)科學(xué)、環(huán)境與生態(tài)學(xué)、植物學(xué)與動物學(xué)6個學(xué)科進(jìn)入ESI學(xué)科全球排名前1%。

學(xué)校擁有完備的教學(xué)、科研設(shè)備和研究平臺，是“高等學(xué)校學(xué)科創(chuàng)新引智計劃”(“111”計劃)依托高校，有1個國家級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐基地，15個國家級、省部級實驗教學(xué)示范中心，10個國家級、省部級重點實驗室和工程實驗室，30個國家級、省部級研究中心，2個江蘇省重點產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)點，1個江蘇省大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐教育中心，1個江蘇省高校哲學(xué)社會科學(xué)重點研究基地和1個江蘇省高校哲學(xué)社會科學(xué)重點研究(建設(shè))基地。

二、招聘對象及應(yīng)聘條件

(一)領(lǐng)軍人才

1.應(yīng)聘條件

(1)頂尖領(lǐng)軍人才(A類)：在海內(nèi)外享有很高的聲望，對某一領(lǐng)域的發(fā)展作過重大貢獻(xiàn)的著名專家。

(2)杰出領(lǐng)軍人才(B類)：在海內(nèi)外享有較高的聲望，對某一領(lǐng)域的發(fā)展作過較大貢獻(xiàn)的知名專家。

(3)青年領(lǐng)軍人才(C類)：有較好的海內(nèi)外教育經(jīng)歷，在某一領(lǐng)域有較深的造詣，顯著的科研成果。

(4)后備領(lǐng)軍人才(D類)：有較好的海內(nèi)外教育經(jīng)歷，在某一領(lǐng)域有一定的學(xué)術(shù)成就。

2.具備領(lǐng)軍人才各層次相當(dāng)水平的人員均可應(yīng)聘，其中A類領(lǐng)軍人才年齡一般不超過65周歲，B類領(lǐng)軍人才年齡一般不超過55周歲，C類領(lǐng)軍人才年齡一般不超過45周歲，D類領(lǐng)軍人才年齡一般不超過40周歲。

(二)學(xué)科(學(xué)術(shù))帶頭人

1.國內(nèi)應(yīng)聘人員

(1)國內(nèi)應(yīng)聘人員原工作單位一般應(yīng)是知名高校(含知名研究機(jī)構(gòu))的教授博導(dǎo)或相當(dāng)層次人員。

(2)近五年內(nèi)主要業(yè)績成果(論文、項目或獲獎)達(dá)到國家博士學(xué)位授權(quán)點審核條件中學(xué)科帶頭人的條件，對學(xué)科建設(shè)具有重要支撐作用。

(3)年齡原則上不超過45周歲，具有博士學(xué)位。

2.海外應(yīng)聘人員

(1)博士畢業(yè)于海外知名高校(含知名研究機(jī)構(gòu))或國內(nèi)博士畢業(yè)后有連續(xù)4年及以上海外教學(xué)(科研)工作經(jīng)歷，并在海外擔(dān)任助理教授或相當(dāng)層次職位2年及以上，引進(jìn)時仍在海外或回國未滿1年。

(2)近五年內(nèi)發(fā)表高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文不少于6篇，或取得突出科技創(chuàng)新成果。

(3)年齡原則上不超過45周歲，條件優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

(三) 補(bǔ)充師資(正高/特優(yōu)博士、副高/優(yōu)秀博士、博士)

1.應(yīng)聘人員

A類:具有博士學(xué)位的正高級職稱人員;或博士(博士后)畢業(yè)于國3 內(nèi)知名高校，科研業(yè)績特別突出的人員;或博士畢業(yè)于海外知名高校(科研機(jī)構(gòu))或國內(nèi)知名高校獲得博士學(xué)位后，具有兩年及以上的海外知名高校博士后研究工作經(jīng)歷，引進(jìn)時仍在海外(或回國未滿1年)，且科研業(yè)績突出的人員。

B類:具有博士學(xué)位的副高級職稱人員;或畢業(yè)于國內(nèi)外知名高校的博士(博士后)，且科研業(yè)績突出的人員。

C類：畢業(yè)于國內(nèi)外知名高校的博士(博士后)，且科研業(yè)績優(yōu)秀的人員。

D類：畢業(yè)于國內(nèi)外知名高校的博士(博士后)，所學(xué)專業(yè)為我校特緊缺專業(yè)，學(xué)術(shù)成果達(dá)到學(xué)科及專業(yè)建設(shè)人才需求，并經(jīng)學(xué)校研究確定的人員。

2.年齡一般不超過32周歲，具有副高職稱(或博士后經(jīng)歷)人員的年齡不超過35周歲，具有正高級職稱人員的年齡不超過45周歲。

三、招聘學(xué)科(方向)/聯(lián)系方式

(見附件)

四、相關(guān)待遇

1.引進(jìn)待遇

(1)購房補(bǔ)貼、科研啟動經(jīng)費(fèi)：領(lǐng)軍人才、學(xué)科(學(xué)術(shù))帶頭人面議;補(bǔ)充師資按標(biāo)準(zhǔn) 享受購房補(bǔ)貼和科研啟動經(jīng)費(fèi)。

(2)業(yè)績津貼：學(xué)科(學(xué)術(shù))帶頭人按不低于正高四檔的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放業(yè)績津貼;海歸博士(后)按副高一檔發(fā)放業(yè)績津貼，國內(nèi)博士后、博士副高按副高二檔發(fā)放業(yè)績津貼，標(biāo)準(zhǔn)保留三年(期滿后按實聘崗位聘任);國內(nèi)博士按中級一檔發(fā)放業(yè)績津貼。

2.聘任方式

應(yīng)聘人員若符合江蘇省事業(yè)編制進(jìn)編要求，學(xué)校均為其辦理事業(yè)編制。

3.學(xué)校重點人才培養(yǎng)計劃

新入職博士，前兩年內(nèi)若業(yè)績成果符合我校“深藍(lán)人才工程”培養(yǎng)條件，可直接申報相應(yīng)人才層次培養(yǎng)對象。

4.過渡房安排

優(yōu)先安排入住教師公寓1年;若校內(nèi)沒有房源時可提供租房補(bǔ)貼(學(xué)科/學(xué)術(shù)帶頭人1500元/月，補(bǔ)充師資1000元/月，資助期限1年);領(lǐng)軍人才過渡房安排面議。

五、應(yīng)聘方式

應(yīng)聘人員將本人簡歷、獲獎證書等材料同時發(fā)送至學(xué)院招聘郵箱和人事處郵箱。發(fā)送郵件主題格式為：姓名+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘專業(yè)+畢業(yè)院校+博士/博士后+現(xiàn)聘職稱。若所學(xué)專業(yè)適合多個崗位，可將簡歷分別發(fā)送至相關(guān)學(xué)院招聘郵箱。

聯(lián)系人：邵老師、蔡老師

郵箱：rsc@just.edu.cn

聯(lián)系電話：86-511-84401019

官網(wǎng)：https://rsc.just.edu.cn

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招聘學(xué)科(方向)/聯(lián)系方式

原標(biāo)題：2025年江蘇科技大學(xué)人才引進(jìn)招聘公告

文章來源：http://rsc.just.edu.cn/2025/0320/c4823a359463/page.htm