因工作需要，杭州華楓創(chuàng)業(yè)服務(wù)發(fā)展有限公司(市場(chǎng)化國有企業(yè))擬面向社會(huì)公開招聘4名合同制員工。

一、招聘條件及職位

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，未受過任何刑事、治安、黨紀(jì)、政務(wù)處分，無失信記錄，具備良好的職業(yè)素質(zhì)。愿意履行國有企業(yè)工作人員義務(wù)。

3.具備國家承認(rèn)的學(xué)歷，且符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、技能要求和身體素質(zhì)。專業(yè)要求按照《2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》，對(duì)于該目錄中沒有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科(專業(yè))和境外留學(xué)專業(yè)，參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和崗位專業(yè)需求等綜合判斷。

4.本次招聘所涉及的學(xué)歷學(xué)位、資格證書、工作經(jīng)歷等時(shí)間截止至2025年2月28日止，年齡要求為35周歲及以下的，出生年月在1989年2月28日及以后，以此類推。學(xué)歷以國家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

5.有下列情況之一者不受理應(yīng)聘：

(1)有國(境)外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的;

(2)受黨紀(jì)政紀(jì)處分未滿影響期限的;

(3)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

(4)曾受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

(5)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

(6)被開除公職的、開除軍籍或者因違法違紀(jì)被辭退解聘的;

(7)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(8)與原用人單位有勞動(dòng)糾紛尚未了結(jié)的;

(9)有其他不適宜招聘的情形的。

(二)招聘職位

1.具體招聘崗位、條件詳見《杭州華楓創(chuàng)業(yè)服務(wù)發(fā)展有限公司公開招聘計(jì)劃表》(附件1)。

2.本次招聘崗位人員不在市屬國企內(nèi)流動(dòng)。

二、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審核、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月18日到完成全部人員招聘為止。

2.報(bào)名方式：采用線上報(bào)名，登錄獵聘網(wǎng)站在線報(bào)名，不受非工作時(shí)間、周末及節(jié)假日影響。

招商專員(北京)https://www.liepin.com/a/61138319.shtml?fromh=1

招商專員(杭州)https://www.liepin.com/a/62023589.shtml?fromh=1

招商專員(深圳)https://www.liepin.com/a/61139087.shtml?fromh=1

招商專員(上海)https://www.liepin.com/a/61138541.shtml?fromh=1

(二)資格審核

1.資格審查由招聘委托單位負(fù)責(zé)，對(duì)應(yīng)聘人員提交材料進(jìn)行初步篩查。資格審核合格的應(yīng)聘人員，進(jìn)入面試階段。

2.資格審核需提交材料

(1)身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(登錄學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷查詢，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書);

(2)職稱證書、注冊(cè)執(zhí)業(yè)證書、技能證書等招聘崗位所要求的其他相關(guān)證明材料;

(3)有工作經(jīng)歷要求的崗位提供社保參保材料或原單位認(rèn)可并開具的相關(guān)崗位工作資歷、任職相關(guān)材料;

(三)面試

1.本次招聘采用“線上面試”方式開展，計(jì)劃錄用4名人員。資格審核每滿6名合格候選人即啟動(dòng)面試環(huán)節(jié)，面試時(shí)間由用人單位統(tǒng)籌安排并另行通知。招聘將按照"達(dá)標(biāo)即入"原則分批次開展，直至錄滿全部崗位名額。

2.面試成績(jī)：采用半結(jié)構(gòu)化+綜合素質(zhì)評(píng)估方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者崗位認(rèn)知程度、專業(yè)業(yè)務(wù)能力、語言表達(dá)能力、崗位勝任能力和綜合素質(zhì)等。面試最終成績(jī)?yōu)榭脊倨骄郑瑵M分100分，合格分60分。面試不合格者，不得列為體檢、考察對(duì)象。

(四)體檢、考察

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員最終成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1比例確定考察政審對(duì)象。

(五)公示、錄用

經(jīng)考察合格的人員，根據(jù)總成績(jī)，研究確定擬錄用對(duì)象，按管理權(quán)限提交討論決定。為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究崗位確無合適人選的，該可取消或核減該崗位招聘人數(shù)。擬錄用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬錄用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)。擬錄用人員在接受錄用前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

(六)實(shí)行市場(chǎng)化退出機(jī)制

錄用人員實(shí)行三個(gè)月至六個(gè)月的試用期，錄用人員出現(xiàn)試用期考核、年度考核或聘期考核不合格的，錄用公司依照程序按約定解除勞動(dòng)合同。錄用人員主動(dòng)要求離職的，需提前1個(gè)月書面告知錄用公司，公司按約定解除勞動(dòng)合同，未經(jīng)公司同意自行離職的，扣除相應(yīng)績(jī)效工資。

三、其他事項(xiàng)

(一)出現(xiàn)放棄體檢、體檢不合格、放棄考察、考察結(jié)論為不宜聘用的、在公示前放棄聘用資格的、試用期3個(gè)月內(nèi)放棄聘用資格的情形，可由用人單位決定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)根據(jù)相關(guān)程序進(jìn)行。考試總成績(jī)相同的由用人單位根據(jù)人崗匹配度研究決定進(jìn)行遞補(bǔ)，為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究崗位確無合適人選的，可取消或核減該崗位招聘人數(shù)。

(二)資格審查貫穿錄用工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或錄用資格。

(三)錄用對(duì)象享受國家和地方政府規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)基本保險(xiǎn)和福利(五險(xiǎn)一金)，執(zhí)行公司薪酬管理制度。

(四)本次招聘過程中相關(guān)信息在永康人才網(wǎng)(https://www.zjykrc.com/)公布，請(qǐng)各位考生及時(shí)登錄查詢。報(bào)考人員需保持電話暢通，如有其他情況各用人單位將通過短信或電話通知。如考生提供的聯(lián)系方式有變化，請(qǐng)及時(shí)與相關(guān)單位聯(lián)系，否則，由此造成的后果自負(fù)。

四、招聘工作紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作問題咨詢電話：0579-83830168;監(jiān)督電話：0579-83830165。本公告未盡事宜由招聘委托單位人才集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0579-89292212。

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附件1：杭州華楓創(chuàng)業(yè)服務(wù)發(fā)展有限公司公開招聘計(jì)劃表.xls

原標(biāo)題：杭州華楓創(chuàng)業(yè)服務(wù)發(fā)展有限公司公開招聘合同制員工公告

文章來源：https://www.zjrc.com/#/zxDetail?noticeTypeId=10002¬iceId=400000000000011932