一、招聘原則

堅持“公開招聘、分類引進(jìn)、嚴(yán)格考核、合同管理”的工作原則，把“黨管人才”要求貫穿到人才引進(jìn)全過程，突出“德才兼?zhèn)?rdquo;的選拔標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵團(tuán)隊引進(jìn)。

高層次人才應(yīng)具備的基本條件是：

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，忠誠黨的教育事業(yè)，堅持立德樹人、遵紀(jì)守法；

2.恪守學(xué)術(shù)誠信、具有良好的科學(xué)素養(yǎng)、團(tuán)隊協(xié)作和奉獻(xiàn)精神；

3.具有扎實的基礎(chǔ)理論功底、系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)知識；

4.身心健康。

不得報名應(yīng)聘的主要情形：

1．現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不能報名；

2．因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報名；

3．各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報名；

4．試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報名；

5．招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報名；

6．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報名；

應(yīng)聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試（聘）用期、服務(wù)期、各類從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

二、引進(jìn)人才的類型、條件及待遇

1.根據(jù)學(xué)術(shù)成就、學(xué)術(shù)影響力、教學(xué)科研水平、發(fā)展?jié)摿Γ瑢⒏邔哟稳瞬偶?xì)化為以下七個層次。

（見附件）

2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年12月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，留學(xué)人員還須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

2.對于優(yōu)秀科研團(tuán)隊采取“一事一議”方式引進(jìn)。對學(xué)校發(fā)展需要，但無法納入上述1-6層次引進(jìn)序列者，可采取“一事一議”的方式引進(jìn)。

3.在我校引進(jìn)政策的基礎(chǔ)上符合國家及山西省有關(guān)高層次人才引進(jìn)條件的，學(xué)校向相關(guān)部門推薦申報。為引進(jìn)人才申請落實國家、山西省及太原市給予引進(jìn)人才的相關(guān)政策和待遇，給予新引進(jìn)專技崗博士生活補助30萬元、學(xué)費補貼3萬元、購房補助20萬元（以當(dāng)年山西省、太原市人才政策為準(zhǔn)）。

4.根據(jù)學(xué)科發(fā)展需求及擬引進(jìn)的高層次人才意愿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，學(xué)?？砂凑障嚓P(guān)規(guī)定聘用擬引進(jìn)人才擔(dān)任學(xué)術(shù)職務(wù)。

5.第二層次及以上人才可以在崗不在編全職方式引進(jìn)，享受相應(yīng)層次年薪和科研啟動費，不享受安家補貼，學(xué)校按照相應(yīng)級別提供住房租賃費用。

6.學(xué)校配合解決子女幼兒園、小學(xué)、初中入學(xué)問題。

三、服務(wù)方式、期限

1.服務(wù)方式

全職（包括在崗在編和在崗不在編）。

2.服務(wù)期限

引進(jìn)人才第一至第六層次服務(wù)期不少于5年；第七層次服務(wù)期不少于8年。

四、報名方式

通過山西師范大學(xué)招聘系統(tǒng)進(jìn)行報名：https://zp.sxnu.edu.cn/#/app/sxsfdx/ZPXT_SXSFDX/zpwz

技術(shù)支持電話：0351-2051610

引進(jìn)人才的類型、條件及待遇

應(yīng)聘單位郵箱及聯(lián)系方式

原標(biāo)題：山西師范大學(xué)2025年高層次人才招聘公告

文章來源：https://rsj.taiyuan.gov.cn/tzgg2/20250319/30204085.html