因發(fā)展需要，江蘇洪澤經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資控股集團(tuán)有限公司及相關(guān)實(shí)控公司面向社會公開招聘人員9名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

自愿報(bào)名、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)錄取

二、招聘單位、崗位及人數(shù)

招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《江蘇洪澤經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資控股集團(tuán)有限公司招聘崗位表》以下簡稱《崗位表》。

三、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正。

2.年齡要求參見《崗位表》，年齡計(jì)算截止日期為2025年3月17日(如年齡要求40周歲以下，則為1984年3月17日以后出生且年滿18周歲的人員，以此類推)。

3.專業(yè)類別劃分按《江蘇省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(以下簡稱《目錄》)執(zhí)行;應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，經(jīng)用人單位根據(jù)崗位實(shí)際進(jìn)行認(rèn)定，如認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”或“專業(yè)”相近的，可視為符合專業(yè)條件;其他資格條件詳見《崗位表》。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)。

5.下列人員不得報(bào)名：未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的;曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或開除公職的;涉嫌違紀(jì)違法，正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查的;因違紀(jì)違法問題受到處分、處理，還在處分期或未過影響期的;按照有關(guān)規(guī)定，在現(xiàn)單位工作未滿服務(wù)年限或轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;有以下情況：配偶已移居國(境)外(或沒有配偶，子女均已移居國(境)外)人士和已獲得外國國籍或獲得國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可的人士;法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得被聘任的其他情形的。

四、報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間：2025年 3月18日—3月31日，逾期不受理。

2.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名采用線上報(bào)名方式。報(bào)名咨詢電話：0517—83366650，19552358197(工作日：9：00—11：30， 14：30—17：30)。

3.報(bào)名材料：

(1)《江蘇洪澤經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資控股集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名登記表》簽字版(本人簽名處手寫簽字確認(rèn))掃描件;報(bào)名表中“照片”一欄需插入本人近期免冠電子證件照。

(2)本人有效期內(nèi)的二代身份證正反面掃描件。

(3)學(xué)歷證書、學(xué)位證書的掃描件，留學(xué)回國人員須提供國家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位證書》掃描件或電子下載件。

(4)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》掃描件或電子下載件。

(5)個(gè)人信用報(bào)告及無犯罪記錄證明掃描件或電子下載件。

(6)在職人員單位同意報(bào)考證明或解除勞動關(guān)系證明掃描件(如不能提供，須在正式入職前提供，屆時(shí)若不能提供視為自動放棄入職資格)。

(7)學(xué)習(xí)期間(高中以上)、工作期間獲得的各項(xiàng)獎勵證書和其他相關(guān)證書掃描件。符合職務(wù)要求的相關(guān)工作經(jīng)歷及任職經(jīng)歷的證明材料，包括：①社保繳納證明掃描件或電子下載件;②原單位勞動合同或其他可以證明自身工作經(jīng)歷材料的掃描件或電子下載件;③個(gè)人從業(yè)履歷介紹word 電子版(500字左右)和本職工作相關(guān)的各項(xiàng)證書、獎狀等材料掃描件;反映本人主持或獨(dú)立完成的工作成果證明材料、本人在權(quán)威刊物或網(wǎng)站發(fā)表的與專業(yè)崗位相關(guān)的文章掃描件或電子下載件;其他反映本人業(yè)績的材料掃描件或電子下載件等。

以上掃描件或電子下載件均轉(zhuǎn)化為PDF格式，以“報(bào)考崗位代碼+姓名命名的壓縮文件形式，打包發(fā)送至郵箱hzkfqtkjt@163.com。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。

(2)報(bào)名人員須按要求如實(shí)、完整的提交報(bào)名材料，并保證材料的真實(shí)性。

(3)所有材料必須清晰，且不允許涂改。未按照上述要求報(bào)名或者提供材料不全的，視為報(bào)名不合格，不再另行通知。

五、資格審查

招聘單位根據(jù)報(bào)名郵箱中的報(bào)名材料對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入綜合測試人選。資格審查時(shí)間為2025年3月25日—4月1日，主要對應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的材料進(jìn)行線上初審和現(xiàn)場復(fù)核，資格審查環(huán)節(jié)中出現(xiàn)放棄或者不合格的，視為資格審查不通過。

資格審查貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，即刻取消應(yīng)聘者的考試資格和聘用資格，相應(yīng)后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

六、綜合測試

1.適崗評價(jià)。對所有通過資格審查的人員進(jìn)行適崗評價(jià)，主要從學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、業(yè)績表現(xiàn)、專業(yè)特長、所獲榮譽(yù)等方面考察報(bào)名人員的適崗匹配度，滿分為100分;適崗評價(jià)從高分到低分順序按崗位招聘人數(shù)的3倍比例確定進(jìn)入面試人員名單，末位成績并列的應(yīng)聘者一同確定為擬參加面試人選，若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，該崗位參加適崗評價(jià)的應(yīng)聘者均確定為參加面試人選;確定進(jìn)入面試人員將在淮安市洪澤區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.hongze.gov.cn)公布公示，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試。主要對應(yīng)聘者的語言表達(dá)、形象舉止、溝通能力及處理事務(wù)能力等基本素質(zhì)進(jìn)行綜合考察，滿分為100分，設(shè)定及格線分?jǐn)?shù)為60分;對明確表示放棄的擬參加面試人員，取消其面試資格，并在同崗位中按適崗評價(jià)成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

3.綜合成績。綜合成績=適崗評價(jià)成績*50%+面試成績*50%，結(jié)果保留兩位小數(shù)。

七、體檢與考察

根據(jù)面試成績從高到低的順序，按照1:1的比例確定體檢和考察人選。標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人自理，體檢合格者列為考察人選。依據(jù)招聘資格條件和崗位職責(zé)要求，對其政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察，如考察不合格，取消聘用資格。如因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績從高分到低分順次遞補(bǔ)。

八、公示與錄用

1.公示?？疾?、體檢均合格者確定為擬錄用人選，在淮安市洪澤區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.hongze.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

2.錄用。公示期滿后，對沒有反映問題或者反映問題不影響錄用的，與擬錄用人員簽訂勞動合同，試用期6個(gè)月，試用期滿考核不合格或有其他應(yīng)解除合同規(guī)定情形的，予以解除合同。

九、其它事項(xiàng)

1.本次公開招聘人員嚴(yán)肅招考紀(jì)律。報(bào)名者須對照本簡章規(guī)定的條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消招錄資格，責(zé)任自負(fù)。

2.本公告未盡事宜由江蘇洪澤經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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附件1：崗位表.pdf

附件2：報(bào)名登記表.doc

附件3：專業(yè)參考目錄.doc

原標(biāo)題：江蘇洪澤經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資控股集團(tuán)有限公司招聘簡章

文章來源：http://www.hongze.gov.cn/col/4184_558381/art/17407584/1742286595386JNOfFofp.html