貴陽(yáng)南明產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展(集團(tuán))有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱“產(chǎn)發(fā)集團(tuán)”)2025年社會(huì)化公開(kāi)招聘及公開(kāi)選聘職業(yè)經(jīng)理人筆試工作已結(jié)束，根據(jù)《貴陽(yáng)南明產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展(集團(tuán))有限責(zé)任公司2025年社會(huì)化公開(kāi)招聘工作方案》《貴陽(yáng)南明產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展(集團(tuán))有限責(zé)任公司2025年公開(kāi)選聘職業(yè)經(jīng)理人工作方案》規(guī)定，在資格復(fù)審及筆試成績(jī)核定后，取崗位筆試前五名進(jìn)入面試，同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試;通過(guò)資格審查不足五人的崗位，進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)需不得低于60分。職業(yè)經(jīng)理人崗位選聘不設(shè)置筆試最低分?jǐn)?shù)線?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、進(jìn)入面試人員名單

(見(jiàn)附件)

二、其他事項(xiàng)

1.根據(jù)《貴陽(yáng)南明產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展(集團(tuán))有限責(zé)任公司2025年公開(kāi)選聘職業(yè)經(jīng)理人工作方案》，參加筆試人員的筆試成績(jī)由高到低，按單個(gè)崗位選聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：5的比例確定進(jìn)入面試人員名單，同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

2.根據(jù)《貴陽(yáng)南明產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展(集團(tuán))有限責(zé)任公司2025年社會(huì)化公開(kāi)招聘工作方案》，根據(jù)參加筆試人員的筆試成績(jī)由高到低，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：5的比例確定進(jìn)入面試人員名單，同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)未達(dá)到1：5比例的，筆試成績(jī)不得低于60分，按實(shí)際取得有效筆試成績(jī)?nèi)藬?shù)確定進(jìn)入面試人員名單。

3.后續(xù)相關(guān)面試安排將通過(guò)短信及郵件通知，請(qǐng)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生注意查收并回復(fù)信息，因應(yīng)聘人員未閱讀或誤讀信息、聯(lián)系電話無(wú)法有效接通等自身原因，造成無(wú)法參加面試或其他環(huán)節(jié)，由應(yīng)聘人員自負(fù)后果。

4.如對(duì)考試成績(jī)有疑問(wèn)的考生，可于2025年3月19日10:00-16:00期間，聯(lián)系本次筆試第三方人力資源管理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)查詢考試成績(jī)(聯(lián)系電話：18786752009)，逾期未申請(qǐng)查詢的，視為無(wú)異議。

5.本次招聘由貴陽(yáng)南明產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展(集團(tuán))有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：0851-85504997

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進(jìn)入面試人員名單

貴陽(yáng)南明產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展(集團(tuán))有限責(zé)任公司

2025年3月18日

原標(biāo)題：貴陽(yáng)南明產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展（集團(tuán)）有限責(zé)任公司2025年社會(huì)化公開(kāi)招聘及公開(kāi)選聘職業(yè)經(jīng)理人筆試成績(jī)公告

文章來(lái)源：https://www.nanming.gov.cn/nmxw/zwgg/202503/t20250319_87201667.html