義烏高新區(qū)建材科技有限公司是一家專業(yè)從事建筑材料研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的國有企業(yè)，公司主營業(yè)務為預拌商品混凝土的生產(chǎn)及銷售，建有二套4.5方的HZS270混凝土攪拌生產(chǎn)線，年生產(chǎn)能力90萬立方米。因生產(chǎn)需要，現(xiàn)決定面向社會公開招聘合同制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

本次工計劃招聘工作人員4名，具體要求如下：

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

符合崗位要求的人員。

（二）招聘條件

1.為人務實，有較強的事業(yè)心和責任感，具有良好的思想道德和職業(yè)道德；

2.身體健康，遵紀守法，無不良記錄；

3.具備勝任應聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力；

4.符合招聘崗位所需的其他條件；

5.有下列情況之一者不受理應聘：

（1）有國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可的；

（2）刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的；

（3）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；

（4）因違法違紀被行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的；

（5）有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘程序

（一）應聘報名

1.報名方式：現(xiàn)場報名，公司地址：浙江省義烏市大陳鎮(zhèn)前山工業(yè)園區(qū)（G235國道與稠大線交叉口），咨詢電話：13867960009。

2.報名截止時間：2025年3月20日下午17時。

3.報名人員須填寫《義烏高新區(qū)建材科技有限公司應聘申請表》（詳見附件），工作經(jīng)歷需寫明每一段的起止年月、單位、職務及職責；

圖片

微信掃碼獲取附件

（1）身份證；

（2）學歷證書；

（3）有效期內(nèi)的學籍在線驗證報告（需有有效期內(nèi)二維碼在線驗證，登錄學信網(wǎng)-學歷查詢-本人查詢，無帳號的注冊后查詢），留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書；

（4）職稱證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等招聘崗位所要求的其他相關(guān)證明材料；

（5）工作經(jīng)驗要求：需提供專業(yè)經(jīng)驗、從業(yè)經(jīng)驗工作時間證明（需勞動合同或社保繳納證明或其他能體現(xiàn)工作經(jīng)歷的材料）；

（6）有業(yè)務成績的人員，需提供能體現(xiàn)業(yè)務成果、業(yè)務水平的證明材料、各類獲獎或榮譽證書原件及復印件；

（7）聘崗位所要求的其他相關(guān)證明材料原件及復印件；

（8）近期一寸免冠彩色近照1張。

報名資料除原件外不退回。

（二）資格審查

公司招聘組根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，取消應聘資格。經(jīng)資格審核合格的報名人數(shù)不低于崗位招聘計劃數(shù)3倍方可組織筆試及面試。

（三）招聘方式

筆試+面試方式。

1.筆試

（1）應聘人員按照通知規(guī)定的時間和地點參加筆試，筆試當天應聘人員需攜帶本人有效期內(nèi)的身份證原件，缺少證件的不得參加筆試；

（2）筆試形式：采取閉卷考試方式，內(nèi)容以綜合/專業(yè)基礎(chǔ)知識為主，滿分100分。

2.面試

應聘人員按照通知規(guī)定的時間和地點參加面試，面試當天應聘人員需攜帶本人有效期內(nèi)的身份證原件，缺少證件的不得參加面試；面試采取非結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評應聘人員的專業(yè)知識、邏輯思維、語言表達、業(yè)務能力、分析解決問題能力、臨場應變能力等，滿分為100分，合格分為70分，由評委根據(jù)應聘者綜合表現(xiàn)給予評分。成績低于合格分的，不予錄用?？荚嚂r間地點另行通知。

3.總成績計算方式

計算方式：總成績=筆試30%+面試成績×70%。計算總成績時保留兩位小數(shù)。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。

（四）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定擬錄用人員名單，由公司組織人員進行入職體檢，對體檢不合格人員可取消其錄用資格。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢，取消聘用資格。

（五）考察

體檢結(jié)束后，根據(jù)體檢合格人員總成績從高分到低分，按照招聘計劃數(shù)1:1的比例確定考察對象，不足招聘計劃數(shù)的按實際人數(shù)確定?？疾靸?nèi)容包括報名材料真?zhèn)尾轵灐⑹欠裼羞`法違紀違規(guī)行為、個人信用情況和過往工作經(jīng)歷等?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。

（六）公示

考察合格人員確定為擬錄用人員，擬錄用人員經(jīng)研究確定后進行線下公示，公示期為5個工作日。對公示期間反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

（七）錄用

資格審查及體檢均合格的應聘者，由公司按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，工資待遇按公司薪酬制度執(zhí)行。被聘用人員應在規(guī)定時間到公司報到并辦理相關(guān)手續(xù)，未按時報到的，取消聘用資格。

（八）人員遞補

應聘人員放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用的、公示結(jié)束前放棄的、在辦理正式錄用手續(xù)前放棄的或錄用后六個月內(nèi)放棄/離職的，均可以根據(jù)公司需要在相應崗位中按總成績從高分到低分視情況遞補。應聘人員請保持聯(lián)系方式暢通，以便通知遞補等事宜，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

四、監(jiān)督

公司監(jiān)事及相關(guān)部門負責對招聘工作進行監(jiān)督。

五、其他

本公告未盡事宜，由義烏高新區(qū)建材科技有限公司招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。

原標題：義烏高新區(qū)建材科技有限公司招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/UB_xn0xFvEj7meOEOhEQFw