信息化管理部

信息化新技術(shù)創(chuàng)新研究與應(yīng)用崗

數(shù)據(jù)治理體系管理崗

基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)，無違法違紀(jì)及其他不良記錄;

2.認(rèn)同和遵循中國建筑的企業(yè)文化理念，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)精神;

3.具備崗位職責(zé)要求的專業(yè)知識和技能;

4.具有3年以上基層經(jīng)歷或2年以上海外經(jīng)歷;

5.原則上年齡不超過40歲;

6.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康;

7.初始學(xué)歷為本科及以上，英語通過CET-4;

8.同等條件下，退役軍人優(yōu)先。

信息化新技術(shù)創(chuàng)新研究與應(yīng)用崗

主要職責(zé)：

負(fù)責(zé)研究國際國內(nèi)數(shù)字經(jīng)濟(jì)和建筑產(chǎn)業(yè)信息化發(fā)展動態(tài)，前沿信息技術(shù)應(yīng)用情況和發(fā)展趨勢，編制相關(guān)專項(xiàng)研究報告;

負(fù)責(zé)對接政府部門、行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會、專業(yè)學(xué)會等，參與或協(xié)同智慧城市、智慧工地等建筑產(chǎn)業(yè)信息化相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的研究及制定;

負(fù)責(zé)國家、行業(yè)、公司的信息化課題管理，包括立項(xiàng)研究、組織實(shí)施、中期檢查、項(xiàng)目示范驗(yàn)收、成果推廣等工作，并負(fù)責(zé)管理課題專項(xiàng)預(yù)算;負(fù)責(zé)對子企業(yè)以公司名義承擔(dān)的國家信息化課題進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行、資金使用、驗(yàn)收評價等管理工作;

組織指導(dǎo)公司數(shù)字化新技術(shù)、新產(chǎn)品、新應(yīng)用研究和驗(yàn)證，參與組織相關(guān)成果應(yīng)用實(shí)踐、項(xiàng)目示范、共享和推廣工作，負(fù)責(zé)制定有關(guān)工作方案、推廣計(jì)劃，進(jìn)行過程管理、成果總結(jié);

負(fù)責(zé)組織公司及子企業(yè)數(shù)字化創(chuàng)新示范類項(xiàng)目的獎項(xiàng)申報工作;

組織召開或協(xié)調(diào)相關(guān)企業(yè)、廠商參與數(shù)字化轉(zhuǎn)型、信息化新技術(shù)相關(guān)論壇、會議或展覽;

完成與本崗位相關(guān)的其他工作。

任職資格：

年齡不超過40歲;

大學(xué)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè);

具有5年以上企業(yè)信息化、數(shù)字化創(chuàng)新工作經(jīng)驗(yàn)，了解數(shù)字化領(lǐng)域最新技術(shù)和發(fā)展趨勢;對建筑行業(yè)數(shù)字化應(yīng)用現(xiàn)狀有一定認(rèn)識，了解建筑行業(yè)業(yè)務(wù)知識;有前瞻性地識別建筑行業(yè)數(shù)字化創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用價值的能力;

能夠熟練運(yùn)用多種不同的咨詢方法論及研究方法論，能夠從戰(zhàn)略層面快速理解和思考業(yè)務(wù)，進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程梳理;具有較強(qiáng)的分析問題及解決問題的能力，具備清晰的邏輯思維和推理能力、數(shù)據(jù)分析能力、業(yè)務(wù)洞察能力;

具有高度的責(zé)任感和工作熱情，較強(qiáng)的抗壓及溝通能力，以及出色的大型復(fù)雜項(xiàng)目運(yùn)作和資源協(xié)調(diào)能力;具備優(yōu)秀的文案能力，善于溝通和方案宣講;

能熟練使用英語;

具有中級職稱，5年以上信息化工作經(jīng)驗(yàn)，人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)方面工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

承擔(dān)或主持過大中型企業(yè)信息化規(guī)劃、大型數(shù)字化創(chuàng)新課題者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)治理體系管理崗

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崗位職責(zé)：

參與設(shè)計(jì)公司數(shù)據(jù)治理組織架構(gòu)，建設(shè)公司數(shù)據(jù)治理制度體系，制定數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理相關(guān)制度和流程，并組織落地實(shí)施;

負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，按照國際、國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，研究制定公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)體系和統(tǒng)一數(shù)據(jù)字典，建立健全覆蓋業(yè)務(wù)、管理等各方面的統(tǒng)一數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)組織推廣、落實(shí)公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，跟進(jìn)和維護(hù)公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)體系;

參與數(shù)據(jù)治理有關(guān)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、建設(shè)，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中臺和數(shù)據(jù)治理相關(guān)信息系統(tǒng)建設(shè)需求方案和優(yōu)化方案編制和審核;參與數(shù)據(jù)中臺和數(shù)據(jù)治理相關(guān)信息系統(tǒng)功能驗(yàn)證;

負(fù)責(zé)組織推動公司數(shù)據(jù)治理和數(shù)據(jù)共享服務(wù)，促進(jìn)數(shù)據(jù)匯聚和分析應(yīng)用，挖掘數(shù)據(jù)價值;

負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門、行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會、專業(yè)學(xué)會對接交流，參與承接國家或行業(yè)數(shù)據(jù)治理研究改進(jìn)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)編制相關(guān)工作;

完成與本崗位相關(guān)的其他工作。

任職資格：

年齡不超過40歲;

大學(xué)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或管理相關(guān)專業(yè);

具備5年以上大型企業(yè)數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)運(yùn)營等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對企業(yè)級數(shù)據(jù)架構(gòu)和大數(shù)據(jù)平臺能力有較深入的理解;

全程參與完成過3個以上大型企業(yè)數(shù)據(jù)治理相關(guān)咨詢或交付項(xiàng)目;

具備項(xiàng)目管理的基礎(chǔ)知識，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、分析判斷能力及處理能力、良好的溝通技巧和表達(dá)能力，帶領(lǐng)過5人及以上的團(tuán)隊(duì)工作，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷超過2年;

具有較強(qiáng)的承壓能力，具備結(jié)構(gòu)化思維，思想開放，能夠主動學(xué)習(xí);

能熟練使用英語;

具有數(shù)據(jù)管理相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先;具有5年及以上建筑、金融、電信、能源等行業(yè)數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

招聘程序

招聘工作按照自愿報名、資格審查、測評、筆試、面試、審批等程序進(jìn)行。

具體事宜

1.請應(yīng)聘人員于2025年3月31日前登錄中建集團(tuán)社招網(wǎng)站投遞簡歷;

網(wǎng)址：https://hr.cscec.com/api/short_url?id=wq85e

2.公司地址：北京市朝陽區(qū)安定路5號院3號樓中建財(cái)富國際中心。

原標(biāo)題：中國建筑總部招聘公告丨致力人才智力支撐

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI4OTYyMzEzOQ==&mid=2247868170&idx=3&sn=a5dd198498bc0a050d2d0b282ca0399a&chksm=ed44ea7bf58589972bd74c647fad97b13eda45acef8fe6ebdc73b9959254a92fd143a44db4b1&scene=0&xtrack=1#rd