管培生崗(相關(guān)產(chǎn)業(yè)專業(yè))

專業(yè)要求

相關(guān)產(chǎn)業(yè)專業(yè)

工作職責(zé)

實施1+1+N培養(yǎng)鍛煉，即1年基層崗位跟崗學(xué)習(xí)、1年機關(guān)管理崗位跟崗鍛煉和N年持續(xù)跟蹤培養(yǎng)。根據(jù)針對性的培養(yǎng)計劃，通過集中培訓(xùn)、跟崗輪訓(xùn)、師帶徒制度，快速提升業(yè)務(wù)管理技能和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)成為華夏銀行呼和浩特分行專業(yè)管理類人才。

任職要求

(1)研究生及以上學(xué)歷。

(2)為應(yīng)屆畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位。其中國內(nèi)院校為2025年畢業(yè)，境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。

(3)無違規(guī)違紀(jì)及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

管培生崗(財務(wù)會計專業(yè))

專業(yè)要求

財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)

工作職責(zé)

實施1+1+N培養(yǎng)鍛煉，即1年基層崗位跟崗學(xué)習(xí)、1年機關(guān)管理崗位跟崗鍛煉和N年持續(xù)跟蹤培養(yǎng)。根據(jù)針對性的培養(yǎng)計劃，通過集中培訓(xùn)、跟崗輪訓(xùn)、師帶徒制度，快速提升業(yè)務(wù)管理技能和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)成為華夏銀行呼和浩特分行專業(yè)管理類人才。

任職要求

(1)研究生及以上學(xué)歷。

(2)為應(yīng)屆畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位。其中國內(nèi)院校為2025年畢業(yè)，境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。

(3)無違規(guī)違紀(jì)及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

管培生崗(經(jīng)濟金融專業(yè))

專業(yè)要求

經(jīng)濟金融相關(guān)專業(yè)

工作職責(zé)

實施1+1+N培養(yǎng)鍛煉，即1年基層崗位跟崗學(xué)習(xí)、1年機關(guān)管理崗位跟崗鍛煉和N年持續(xù)跟蹤培養(yǎng)。根據(jù)針對性的培養(yǎng)計劃，通過集中培訓(xùn)、跟崗輪訓(xùn)、師帶徒制度，快速提升業(yè)務(wù)管理技能和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)成為華夏銀行呼和浩特分行專業(yè)管理類人才。

任職要求

(1)研究生及以上學(xué)歷。

(2)為應(yīng)屆畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位。其中國內(nèi)院校為2025年畢業(yè)，境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。

(3)無違規(guī)違紀(jì)及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

管培生崗(數(shù)學(xué)統(tǒng)計專業(yè))

專業(yè)要求

數(shù)學(xué)統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)

工作職責(zé)

實施1+1+N培養(yǎng)鍛煉，即1年基層崗位跟崗學(xué)習(xí)、1年機關(guān)管理崗位跟崗鍛煉和N年持續(xù)跟蹤培養(yǎng)。根據(jù)針對性的培養(yǎng)計劃，通過集中培訓(xùn)、跟崗輪訓(xùn)、師帶徒制度，快速提升業(yè)務(wù)管理技能和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)成為華夏銀行呼和浩特分行專業(yè)管理類人才。

任職要求

(1)研究生及以上學(xué)歷。

(2)為應(yīng)屆畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位。其中國內(nèi)院校為2025年畢業(yè)，境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。

(3)無違規(guī)違紀(jì)及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

經(jīng)辦崗(法律專業(yè))

專業(yè)要求

法律相關(guān)專業(yè)

工作職責(zé)

在基層一線柜臺崗位培養(yǎng)不少于一年，掌握風(fēng)險合規(guī)意識，成長為精通銀行業(yè)務(wù)的運營人才;培養(yǎng)結(jié)束后，綜合考慮本人意愿、能力和崗位需求，進行定崗。

任職要求

(1)本科及以上學(xué)歷。

(2)為應(yīng)屆畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位。其中國內(nèi)院校為2025年畢業(yè)，境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。

(5)無違規(guī)違紀(jì)及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

管培生崗(法律專業(yè))

專業(yè)要求

法律相關(guān)專業(yè)

工作職責(zé)

實施1+1+N培養(yǎng)鍛煉，即1年基層崗位跟崗學(xué)習(xí)、1年機關(guān)管理崗位跟崗鍛煉和N年持續(xù)跟蹤培養(yǎng)。根據(jù)針對性的培養(yǎng)計劃，通過集中培訓(xùn)、跟崗輪訓(xùn)、師帶徒制度，快速提升業(yè)務(wù)管理技能和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)成為華夏銀行呼和浩特分行專業(yè)管理類人才。

任職要求

(1)研究生及以上學(xué)歷。

(2)為應(yīng)屆畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位。其中國內(nèi)院校為2025年畢業(yè)，境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。

(3)無違規(guī)違紀(jì)及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

經(jīng)辦崗(財務(wù)會計專業(yè))

專業(yè)要求

財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)

工作職責(zé)

在基層一線柜臺崗位培養(yǎng)不少于一年，掌握風(fēng)險合規(guī)意識，成長為精通銀行業(yè)務(wù)的運營人才;培養(yǎng)結(jié)束后，綜合考慮本人意愿、能力和崗位需求，進行定崗。

任職要求

(1)本科及以上學(xué)歷。

(2)為應(yīng)屆畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位。其中國內(nèi)院校為2025年畢業(yè)，境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。

(5)無違規(guī)違紀(jì)及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

經(jīng)辦崗(數(shù)學(xué)統(tǒng)計專業(yè))

專業(yè)要求

數(shù)學(xué)統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)

工作職責(zé)

在基層一線柜臺崗位培養(yǎng)不少于一年，掌握風(fēng)險合規(guī)意識，成長為精通銀行業(yè)務(wù)的運營人才;培養(yǎng)結(jié)束后，綜合考慮本人意愿、能力和崗位需求，進行定崗。

任職要求

(1)本科及以上學(xué)歷。

(2)為應(yīng)屆畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位。其中國內(nèi)院校為2025年畢業(yè)，境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。

(5)無違規(guī)違紀(jì)及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

經(jīng)辦崗(相關(guān)產(chǎn)業(yè)專業(yè))

專業(yè)要求

相關(guān)產(chǎn)業(yè)專業(yè)

工作職責(zé)

在基層一線柜臺崗位培養(yǎng)不少于一年，掌握風(fēng)險合規(guī)意識，成長為精通銀行業(yè)務(wù)的運營人才;培養(yǎng)結(jié)束后，綜合考慮本人意愿、能力和崗位需求，進行定崗。

任職要求

(1)本科及以上學(xué)歷。

(2)為應(yīng)屆畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位。其中國內(nèi)院校為2025年畢業(yè)，境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。

(5)無違規(guī)違紀(jì)及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

經(jīng)辦崗(信息科技專業(yè))

專業(yè)要求

信息科技相關(guān)專業(yè)

工作職責(zé)

在基層一線柜臺崗位培養(yǎng)不少于一年，掌握風(fēng)險合規(guī)意識，成長為精通銀行業(yè)務(wù)的運營人才;培養(yǎng)結(jié)束后，綜合考慮本人意愿、能力和崗位需求，進行定崗。

任職要求

(1)本科及以上學(xué)歷。

(2)為應(yīng)屆畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位。其中國內(nèi)院校為2025年畢業(yè)，境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。

(5)無違規(guī)違紀(jì)及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

經(jīng)辦崗(其他專業(yè))

專業(yè)要求

其他相關(guān)專業(yè)

工作職責(zé)

在基層一線柜臺崗位培養(yǎng)不少于一年，掌握風(fēng)險合規(guī)意識，成長為精通銀行業(yè)務(wù)的運營人才;培養(yǎng)結(jié)束后，綜合考慮本人意愿、能力和崗位需求，進行定崗。

任職要求

(1)本科及以上學(xué)歷。

(2)為應(yīng)屆畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位。其中國內(nèi)院校為2025年畢業(yè)，境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。

(5)無違規(guī)違紀(jì)及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

管培生崗(其他專業(yè))

專業(yè)要求

其他專業(yè)

工作職責(zé)

實施1+1+N培養(yǎng)鍛煉，即1年基層崗位跟崗學(xué)習(xí)、1年機關(guān)管理崗位跟崗鍛煉和N年持續(xù)跟蹤培養(yǎng)。根據(jù)針對性的培養(yǎng)計劃，通過集中培訓(xùn)、跟崗輪訓(xùn)、師帶徒制度，快速提升業(yè)務(wù)管理技能和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)成為華夏銀行呼和浩特分行專業(yè)管理類人才。

任職要求

(1)研究生及以上學(xué)歷。

(2)為應(yīng)屆畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位。其中國內(nèi)院校為2025年畢業(yè)，境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。

(3)無違規(guī)違紀(jì)及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

管培生崗(信息科技專業(yè))

專業(yè)要求

信息科技相關(guān)專業(yè)

工作職責(zé)

實施1+1+N培養(yǎng)鍛煉，即1年基層崗位跟崗學(xué)習(xí)、1年機關(guān)管理崗位跟崗鍛煉和N年持續(xù)跟蹤培養(yǎng)。根據(jù)針對性的培養(yǎng)計劃，通過集中培訓(xùn)、跟崗輪訓(xùn)、師帶徒制度，快速提升業(yè)務(wù)管理技能和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)成為華夏銀行呼和浩特分行專業(yè)管理類人才。

任職要求

(1)研究生及以上學(xué)歷。

(2)為應(yīng)屆畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位。其中國內(nèi)院校為2025年畢業(yè)，境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。

(3)無違規(guī)違紀(jì)及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

經(jīng)辦崗(經(jīng)濟金融專業(yè))

專業(yè)要求

經(jīng)濟金融相關(guān)專業(yè)

工作職責(zé)

在基層一線柜臺崗位培養(yǎng)不少于一年，掌握風(fēng)險合規(guī)意識，成長為精通銀行業(yè)務(wù)的運營人才;培養(yǎng)結(jié)束后，綜合考慮本人意愿、能力和崗位需求，進行定崗。

任職要求

(1)本科及以上學(xué)歷。

(2)為應(yīng)屆畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位。其中國內(nèi)院校為2025年畢業(yè)，境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。

(5)無違規(guī)違紀(jì)及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

原標(biāo)題：2025年華夏銀行呼和浩特分行春季校園招聘公告

文章來源：https://hxb.hotjob.cn/