工作性質(zhì)：全職職位類型：職能管理類薪資范圍：面議招聘人數(shù)：1發(fā)布時(shí)間：2025-03-07截止時(shí)間：2025-03-15工作地點(diǎn)：北京市

工作職責(zé)：

1.人才隊(duì)伍建設(shè)

①協(xié)助推進(jìn)9類重點(diǎn)人才工程與23支人才隊(duì)伍建設(shè)。

②組織開展局高端人才評選與建設(shè)。

③完善一局人才培養(yǎng)體系，健全人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

2.培訓(xùn)管理與實(shí)施

①完善培訓(xùn)管理體系。

②組織實(shí)施局層面培訓(xùn)項(xiàng)目。

③負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師的選拔、培養(yǎng)及管理，課程體系開發(fā)與建設(shè)。

3.先鋒學(xué)堂運(yùn)營與管理

①完善培訓(xùn)實(shí)施項(xiàng)目流程與各業(yè)務(wù)系統(tǒng)學(xué)習(xí)地圖。

②通過信息化平臺，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)計(jì)劃管控及檔案歸檔等。

4.其他工作

①組織開展“八大員”培訓(xùn)、考試、取證等工作。

②負(fù)責(zé)各類職業(yè)技能等級認(rèn)定和評價(jià)等工作。

③負(fù)責(zé)繼續(xù)教育工作。

任職資格：

1.初始學(xué)歷為本科及以上，建筑/人力資源相關(guān)專業(yè);

2.子企業(yè)工作滿4年，相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)歷不少于3年，近兩年年度考核至少有一個(gè)A且無C;

3.具有良好的語言表達(dá)能力和文字分析能力，熟悉勞動法規(guī);

4.具備一定的組織、管理、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和大局意識，溝通能力強(qiáng)，有創(chuàng)新意識。有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，具備認(rèn)真、踏實(shí)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，有高度責(zé)任心;具備一定的公文寫作能力;

5.有較強(qiáng)的承受能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作;

6.中共黨員。

原標(biāo)題：中國建筑一局(集團(tuán))有限公司人力資源部培訓(xùn)開發(fā)崗招聘...

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