實(shí)驗(yàn)室介紹

內(nèi)蒙古大青山實(shí)驗(yàn)室是由內(nèi)蒙古自治區(qū)政府批準(zhǔn)建設(shè)的兩個(gè)首批自治區(qū)實(shí)驗(yàn)室之一，是內(nèi)蒙古對接國家重大科技戰(zhàn)略需求，打造區(qū)域創(chuàng)新高地，支撐引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵舉措。立足內(nèi)蒙古豐富的能源資源與應(yīng)用場景，開展能源科學(xué)技術(shù)研究和應(yīng)用示范，攻克地區(qū)產(chǎn)業(yè)重大技術(shù)瓶頸，為自治區(qū)能源產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展打造科技引警。在自治區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)下，采取“1+N”建設(shè)模式，由內(nèi)蒙古電力集團(tuán)獨(dú)立出資，跨機(jī)構(gòu)、跨地域聯(lián)合區(qū)內(nèi)外優(yōu)勢高校、科研院所、行業(yè)龍頭企業(yè)等參與共建，形成理事會領(lǐng)導(dǎo)下的以實(shí)驗(yàn)室主任負(fù)責(zé)制為主體的治理結(jié)構(gòu)和運(yùn)營模式。

實(shí)驗(yàn)室主要研究方向涵蓋大規(guī)?？稍偕茉椿叵{送出技術(shù)研究及示范應(yīng)用、風(fēng)光火氫儲多能互補(bǔ)與綜合調(diào)節(jié)技術(shù)研究及示范應(yīng)用、可再生能源制取低碳零碳燃料與燃料電池技術(shù)等。當(dāng)前，實(shí)驗(yàn)室有序開展國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃部省聯(lián)動(dòng)項(xiàng)目--“大規(guī)模可再生能源基地特高壓多端直流輸電外送關(guān)鍵技術(shù)”、自治區(qū)低碳能源領(lǐng)域“揭榜掛帥”項(xiàng)目--“可再生能源制氫、制氨關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用”及“面向沙戈荒重載鐵路供電的新能源電力系統(tǒng)構(gòu)建技術(shù)研究及示范”等9個(gè)自治區(qū)級項(xiàng)目研究工作。

招聘計(jì)劃及條件

(一)招聘計(jì)劃及崗位需求

本次大青山實(shí)驗(yàn)室校園招聘，計(jì)劃引進(jìn)高校畢業(yè)生18人，具體招聘崗位信息、人數(shù)及條件如下。

基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、品行端正;

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)意識，錄用后服從單位工作安排;

3.國內(nèi)普通高等院校畢業(yè)生要求國家統(tǒng)招計(jì)劃內(nèi)2025年畢業(yè);國(境)外院校畢業(yè)生要求2024年7月1日至2025年6月30日畢業(yè)，并可獲得教育部留學(xué)歸國人員學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;

4.博士研究生學(xué)歷要求1992年3月1日及以后出生;碩士研究生學(xué)歷要求1995年3月1日及以后出生;大學(xué)本科學(xué)歷要求1998年3月1日及以后出生。

注意事項(xiàng)

1.表格中存在多個(gè)學(xué)歷條件的，最高學(xué)歷滿足其中任一條件即為符合學(xué)歷條件。

2.中國科學(xué)院大學(xué)、中國社會科學(xué)院大學(xué)在資格審核中視為“985工程”院校。

3.國(境)外院校畢業(yè)生應(yīng)聘人員，畢業(yè)院校近三年在OS、泰晤士、US、軟科世界大學(xué)排名中，最高排名為前100名的，視為“985工程”院校;排名101-200名的，視為“雙一流”建設(shè)高校，其他視為普通院校。

4.本表中所有涉及“雙一流”建設(shè)高校的表述，均以2022年《第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單》為準(zhǔn)。

(二)不受理報(bào)名情形

1.內(nèi)蒙古電力集團(tuán)公司在職員工或已與內(nèi)蒙古電力集團(tuán)公司簽訂就業(yè)協(xié)議的人員(含已達(dá)成意向的國(境)外院校留學(xué)生)。

2.存在違法犯罪記錄、嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)記錄或被列入國家失信聯(lián)合懲戒名單的情形，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的情形。

招聘流程

(一)報(bào)名方式

應(yīng)聘人員參照《應(yīng)聘準(zhǔn)備材料參考清單》(附件1)，將個(gè)人中文簡歷、《應(yīng)聘登記表》(附件2)及清單要求的全部支撐材料掃描后打包，發(fā)送至指定郵箱impc_dqshr@126.com，郵件主題及登記表請按以下方式命名“姓名-報(bào)考專業(yè)-畢業(yè)院校-聯(lián)系方式”，簡歷投遞截止時(shí)間2025年3月16日。

(請注意:應(yīng)聘人員要確保各項(xiàng)資料齊備、有效，由于應(yīng)聘資料與簡歷信息不符、缺少應(yīng)聘資料的，對應(yīng)簡歷信息將被視為無效信息)

(二)招錄程序

根據(jù)實(shí)驗(yàn)室人員引進(jìn)管理辦法，對通過資格初審人員，組織開展相關(guān)專業(yè)能力測評考核。根據(jù)綜合排名結(jié)果擇優(yōu)形成擬錄用人員名單，通過郵件通知應(yīng)聘人員并進(jìn)行公示，公示期滿無異議或反饋問題不影響錄用的，開展資格復(fù)審、健康體檢、協(xié)議簽訂等相關(guān)流程。

注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)認(rèn)真查看個(gè)人郵箱，并確保填寫的聯(lián)系方式正確無誤，保持通訊暢通。如因應(yīng)聘人員未及時(shí)查看郵件信息、提供的聯(lián)系方式有誤無法取得聯(lián)系等原因?qū)?yīng)聘過程及結(jié)果造成影響的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(二)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中應(yīng)遵守各項(xiàng)招聘工作安排，未按招聘安排在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成相應(yīng)事項(xiàng)的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(三)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘錄用工作全過程，在此過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，取消應(yīng)聘或錄用資格:

1.應(yīng)聘過程提供虛假信息的，包含但不限于以下方面:

投遞簡歷的信息不真實(shí)或失效的;偽造、涂改各類證書、畢業(yè)生推薦表、成績報(bào)告單、學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證明的;謊報(bào)畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)名稱，虛報(bào)在校成績和獲獎(jiǎng)榮譽(yù)的;

隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，包括身體狀況、家庭情況、學(xué)習(xí)(工作)經(jīng)歷等;

2.在應(yīng)聘考試過程中作弊或協(xié)助他人作弊的;

3.破壞招聘秩序，造謠生事、發(fā)表不實(shí)言論的;

4.應(yīng)予取消應(yīng)聘資格的其他情形。

(四)大青山實(shí)驗(yàn)室承諾對應(yīng)聘者資料妥善保管和嚴(yán)格保密，應(yīng)聘者所有資料僅用于本次招聘工作，無論是否錄用，資料不予退回。

(五)本公告由大青山實(shí)驗(yàn)室人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系方式

聯(lián)系人:大青山實(shí)驗(yàn)室人力資源部

聯(lián)系電話:0471-6224865

簡歷投遞郵箱:impc_dqshr@126.com

簡歷投遞截止時(shí)間:2025年3月16日

電話受理咨詢時(shí)間為:工作日上午8:30-11:30，下午15:00-17:30

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內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司大青山實(shí)驗(yàn)室招聘計(jì)劃及崗位需求

原標(biāo)題：內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司大青山實(shí)驗(yàn)室2025屆校園招聘18名工作人員

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/hlfDs_9yla5HYJH1GdFIfw