招聘崗位

造價(jià)管理崗8k-12k

需求：1人

專業(yè)要求：工程管理、工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)

學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷

電氣技術(shù)崗10k-14k

需求：1人

專業(yè)要求：電氣工程及其自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)

學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷

熱能技術(shù)崗10k-14k

需求：1人

專業(yè)要求：能源與動(dòng)力工程相關(guān)專業(yè)

學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷

生產(chǎn)操作崗8k-10k

需求：若干

專業(yè)要求：化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)、電氣自動(dòng)化、過程裝備與控制工程相關(guān)專業(yè)

學(xué)歷要求：全日制大專及以上學(xué)歷

注：大專及本科限26周歲以下，碩士研究生限29周歲以下

公司簡(jiǎn)介甕福達(dá)州公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)是甕福集團(tuán)對(duì)外投資規(guī)模最大的磷硫化工生產(chǎn)基地。坐落于四川達(dá)州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，總投資超60億元。

公司現(xiàn)擁有硫磺制酸，磷酸，凈化磷酸，磷酸二銨，工業(yè)級(jí)、食品級(jí)、電池級(jí)磷酸鹽和磷石膏綜合利用等大型生產(chǎn)裝置，同時(shí)配套年吞吐量1200萬噸鐵路專用線和水電氣汽公用工程裝置。

甕福達(dá)州公司作為國家高新技術(shù)企業(yè)、國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)，建立了中低品位磷礦及其共伴生資源高效利用國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室精細(xì)磷酸鹽研究中心、省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、四川省磷資源綜合利用工程技術(shù)研究中心等科研平臺(tái)，先后獲得全國優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)等60余項(xiàng)榮譽(yù)，連續(xù)多年進(jìn)入四川制造業(yè)100強(qiáng)、四川企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展能力100強(qiáng)，入選四川制造業(yè)“貢嘎培優(yōu)”企業(yè)。

甕福達(dá)州公司主導(dǎo)制定電池用磷酸鹽行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)，參與制定國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)5項(xiàng)，擁有授權(quán)專利130余項(xiàng)，其中發(fā)明專利30余項(xiàng)。公司已完成能源管理、兩化融合、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、質(zhì)量、環(huán)境、食品安全和職業(yè)健康安全管理等多項(xiàng)體系認(rèn)證，產(chǎn)品先后獲得BRC認(rèn)證、歐盟REACH認(rèn)證、清真認(rèn)證和猶太認(rèn)證。公司綜合實(shí)力不斷提升，著力打造世界一流磷化工品牌。

招聘條件

一、基本要求

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守《中華人民共和國憲法》和法律法規(guī)。

(二)具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)，堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上與黨中央保持一致。

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力。

(四)具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服從公司相關(guān)工作安排。

二、專業(yè)要求

所學(xué)專業(yè)符合崗位需求，具備履行崗位職責(zé)所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，志愿投身磷及磷化工發(fā)展研究事業(yè)。

三、學(xué)歷要求

取得國家教育主管部門認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證書，港澳臺(tái)地區(qū)和國外院校畢業(yè)的人員，須完成國家教育部門學(xué)歷認(rèn)證。

四、有以下情況的人員不予招聘錄用

(一)有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

(二)曾受開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

(三)受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的;

(四)正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;

(五)在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

(六)國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

福利待遇

一、蓬勃的前景和創(chuàng)新的環(huán)境：磷化工行業(yè)蓬勃的發(fā)展前景，與既有工業(yè)基礎(chǔ)體系耦合，構(gòu)建以磷及磷化工為龍頭，現(xiàn)代煤化工與清潔能源、氟硅新型材料、新能源電池材料、生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)與生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)等共生耦合的全新工業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。

二、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇：公司具有系統(tǒng)專業(yè)的績效評(píng)價(jià)和薪酬體系，并提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日慰問金、帶薪年休假等多重福利保障，同時(shí)采用物質(zhì)與非物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合，多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)相配套的激勵(lì)機(jī)制。

三、暢通的職業(yè)發(fā)展通道：提供管理、專業(yè)技術(shù)和技能三條職業(yè)發(fā)展通道，公平公正的崗位晉升與人才選拔機(jī)制，系統(tǒng)完備的人才培養(yǎng)、培訓(xùn)體系、在職學(xué)歷提升等培養(yǎng)機(jī)制。

四、完善的后勤保障：優(yōu)越的辦公和生活環(huán)境、職工食堂、職工宿舍等。

五、豐富的文體活動(dòng)：提供氣排球、足球、籃球、飛鏢、職工書屋、聯(lián)誼交友等多樣化的職工文體活動(dòng)。

招聘程序招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、網(wǎng)上測(cè)評(píng)、筆試、面試、體檢、結(jié)果公示、人員錄用程序進(jìn)行。

一、報(bào)名要求

(一)簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：2025年3月10日-2025年4月10日，招滿即止，且逾期不再接收應(yīng)聘資料。

(二)應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間將報(bào)名材料壓縮包以本人姓名+應(yīng)聘崗位命名發(fā)送郵箱yicaihong@jmgs.gzlinhuagroup.com。

1.《應(yīng)聘報(bào)名表》(點(diǎn)擊下載)

2.全日制教育學(xué)歷畢業(yè)證書、最高學(xué)歷畢業(yè)證書及相應(yīng)資格證書掃描件。

3.《親屬關(guān)系調(diào)查表》(點(diǎn)擊下載)(手寫簽名、蓋手印)掃描件。

(三)結(jié)果公示渠道：甕福集團(tuán)招聘門戶網(wǎng)址https://wengfu.zhiye.com

(四)考核方式：筆試+面試。

(五)報(bào)名相關(guān)說明

1.每位應(yīng)聘者按崗位要求進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位;存在專業(yè)要求相同或相近、學(xué)歷要求不同的崗位，由公司進(jìn)行崗位調(diào)劑。

2.應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)、完整填寫個(gè)人信息，并按要求上傳個(gè)人相關(guān)資料，應(yīng)聘者提交報(bào)名資料后即視為完成報(bào)名程序，不得再更改。因填報(bào)失誤、上傳資料不清晰、不齊全、提供虛假材料等原因造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

二、資格審查

按照公布的崗位要求和報(bào)名基本條件進(jìn)行資格審查、簡(jiǎn)歷篩選，根據(jù)需要可要求應(yīng)聘者補(bǔ)充相關(guān)證明材料，拒絕提供材料者，視為放棄本次招聘機(jī)會(huì)，不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

三、筆試

公司按照筆試人數(shù)與崗位需求人數(shù)比例不超過5：1確定，以電話、郵件或短信等形式通知應(yīng)聘者，因電話、手機(jī)短信、郵件等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)，若未按規(guī)定時(shí)間和規(guī)定要求完成筆試的視為自動(dòng)放棄本次招聘機(jī)會(huì)。

筆試滿分100分，60 分及以上為合格，根據(jù)分?jǐn)?shù)高低按照進(jìn)面人數(shù)與崗位需求人數(shù)比例不超過 3：1 確定進(jìn)入面試人員，末位多名分?jǐn)?shù)相同者均納入下一環(huán)節(jié)，前序人員放棄的，在合格人員中按成績高低順次遞補(bǔ)，不合格者不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

四、面試

面試環(huán)節(jié)將結(jié)合應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)、投遞崗位綜合考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、專業(yè)水平等方面內(nèi)容。面試成績滿分100分，60分及以上為合格，不合格者不納入綜合成績排名，不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，成績均采用“四舍五入”的方式保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績相同者，按面試成績高低進(jìn)行排名，面試成績?nèi)韵嗤哌M(jìn)行增加一輪面試，在加面人員中以加面分?jǐn)?shù)高低排名。

五、體檢

根據(jù)崗位需求，按照不超過1:1的比例，按應(yīng)聘者綜合成績排名從高分到低分確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)擬分配崗位的要求進(jìn)行明確，應(yīng)聘者可到公司指定醫(yī)院體檢，也可自行選擇縣級(jí)及以上醫(yī)院體檢(自行選擇的費(fèi)用自理)應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢不合格者，不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

六、公示及錄用

根據(jù)綜合成績排名、體檢情況，對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響錄用的，由公司通知報(bào)到并辦理入職相關(guān)手續(xù)。

七、人員遞補(bǔ)錄用

因體檢不合格或應(yīng)聘者本人放棄等原因所產(chǎn)生的崗位需求差額，由公司根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績排名，通過擬遞補(bǔ)人員公示、體檢、錄用的程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

招聘聯(lián)系人：

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咨詢時(shí)間：工作日9:00-17:00

相關(guān)聲明

一、請(qǐng)保證所填報(bào)的資料完全真實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在虛假、偽造等不實(shí)信息，取消應(yīng)聘資格，已簽訂勞動(dòng)合同者予以解除勞動(dòng)合同。

二、公司將至少提前3天聯(lián)系應(yīng)聘者進(jìn)行筆試，筆試結(jié)束后統(tǒng)一安排綜合面試，請(qǐng)務(wù)必保持手機(jī)短信、個(gè)人郵箱、電話等通信工具的暢通，并及時(shí)按要求配合完成相關(guān)工作。

三、甕福達(dá)州公司在招聘過程中不以任何方式收取任何費(fèi)用，任何針對(duì)甕福達(dá)州公司招聘的輔導(dǎo)班、考試教材、復(fù)習(xí)資料等，均與甕福達(dá)州公司無關(guān)。

原標(biāo)題：甕福達(dá)州化工有限責(zé)任公司招聘啟事

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/G-hzW-TcoorCWyLN3SC5xQ