浙江金匯陽(yáng)光資產(chǎn)服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“金匯陽(yáng)光”）成立于2019年4月，是金華市屬一類國(guó)企金華市金投集團(tuán)有限公司下屬企業(yè)。現(xiàn)因公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，具體事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位

本次計(jì)劃招聘2-3人，具體崗位見(jiàn)附件《浙江金匯陽(yáng)光資產(chǎn)服務(wù)有限公司2025年人員招聘崗位信息表》。

二、招聘范圍

全國(guó)范圍內(nèi)符合條件人員。

三、報(bào)名資格條件

應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派、誠(chéng)信廉潔、勤奮敬業(yè)，無(wú)不良征信記錄；

3.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，身體健康，符合公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)；

4.具備招聘職位要求的文化程度、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷和其他資格條件（詳見(jiàn)附件《浙江金匯陽(yáng)光資產(chǎn)服務(wù)有限公司2025年人員招聘崗位信息表》），年齡、工作經(jīng)歷年限等計(jì)算時(shí)間均截至2025年2月28日；

5.符合法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他條件。

有下列情況之一者不受理報(bào)名：（1）受過(guò)刑事處罰的；（2）處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的；（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；（4）其它不宜報(bào)考的。

四、招聘程序

招聘工作按照信息發(fā)布、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）招聘信息發(fā)布平臺(tái)

金華人才網(wǎng)。

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確、完整的填寫《浙江金匯陽(yáng)光資產(chǎn)服務(wù)有限公司招聘報(bào)名表》。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年3月6日—3月27日。

應(yīng)聘人員須將《報(bào)名表》和應(yīng)聘材料以附件形式打包發(fā)送至指定郵箱jhyg321 163.com并將附件名稱和郵件主題改為“報(bào)考崗位+姓名+學(xué)歷+職稱”的格式，例如：會(huì)計(jì)-張三-大學(xué)本科-會(huì)計(jì)師。

3.報(bào)名需提供以下材料掃描件：本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（在學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)（如有）、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)（如有）、有關(guān)任職或從業(yè)經(jīng)歷證明、高校學(xué)習(xí)期間及參加工作后擔(dān)任的各類職務(wù)和獲得的各種榮譽(yù)證書(shū)等相關(guān)材料。

4.報(bào)名材料要求：應(yīng)聘人員若未按要求如實(shí)完整填寫報(bào)名信息或提供相關(guān)證明材料，則視為無(wú)效報(bào)名，由此造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。同時(shí)，應(yīng)聘人員須對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格。

5.請(qǐng)關(guān)注郵箱信息、保持手機(jī)暢通，考試及招錄相關(guān)信息將通過(guò)郵件或電話通知。

6.咨詢電話：0579-82461381。

（三）資格審查

對(duì)報(bào)名者提供的相關(guān)材料是否真實(shí)等情況進(jìn)行審核，符合要求者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（四）面試

采用兩輪面試方式。第一輪面試占綜合成績(jī)的40%，第二輪面試占綜合成績(jī)的60%；綜合成績(jī)（100分）=第一輪面試成績(jī)×40%+第二輪面試成績(jī)×60%，折算保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。每輪面試合格分為70分（含），未達(dá)合格分，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）考察

各招聘崗位根據(jù)考試成績(jī)從高到低按1：1擬定考察人選。若面試成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，以第二輪面試得分高者優(yōu)先。公司對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，注重考察人選的工作實(shí)績(jī)。如出現(xiàn)本人放棄或不合格者，可按綜合成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究確無(wú)合適人選的，崗位可空缺。

對(duì)考察人選進(jìn)行背景調(diào)查，審核其基本信息，全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。

（六）體檢

考察合格后，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（七）公示

對(duì)體檢合格的擬聘用人員，在金華人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（八）聘用

公示期滿，對(duì)擬聘用人員無(wú)異議，或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并出具相關(guān)證明。

在體檢、公示、聘用環(huán)節(jié)如出現(xiàn)本人放棄或不合格者，可按綜合成績(jī)從高到低遞補(bǔ)，重新進(jìn)行考察、體檢、公示、聘用等程序。

五、薪酬福利

執(zhí)行公司相關(guān)薪酬及福利制度，員工享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金）。

六、其他事項(xiàng)

本公告未盡事宜由浙江金匯陽(yáng)光資產(chǎn)服務(wù)有限公司解釋。

浙江金匯陽(yáng)光資產(chǎn)服務(wù)有限公司

2025年3月6日

相關(guān)附件:

附件1：浙江金匯陽(yáng)光資產(chǎn)服務(wù)有限公司2025年人員招聘崗位信息表.xls

附件2：浙江金匯陽(yáng)光資產(chǎn)服務(wù)有限公司招聘報(bào)名表.doc

原標(biāo)題：浙江金匯陽(yáng)光資產(chǎn)服務(wù)有限公司2025年人員招聘簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：https://www.jhrcsc.com/news/329e100271965