工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)重大重點(diǎn)項(xiàng)目工作，包括高端戰(zhàn)略類項(xiàng)目和局重點(diǎn)營(yíng)銷項(xiàng)目清單的動(dòng)態(tài)管理，各項(xiàng)工作計(jì)劃的制定、資料的收集整理與分析，有關(guān)事務(wù)的召集及處理工作。負(fù)責(zé)落實(shí)完成重大重點(diǎn)項(xiàng)目工作部署的任務(wù)清單。

2.負(fù)責(zé)組織召開(kāi)局級(jí)責(zé)任狀項(xiàng)目和提級(jí)管理的重大重點(diǎn)項(xiàng)目策劃例會(huì)。

3.負(fù)責(zé)聯(lián)動(dòng)區(qū)域分局、二級(jí)公司及屬地三級(jí)公司，理清省市兩級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目跟蹤清單并制定競(jìng)爭(zhēng)策略。

4.負(fù)責(zé)推動(dòng)各區(qū)域分局目標(biāo)省份內(nèi)公招重大項(xiàng)目全跟蹤、全參與的落實(shí)。

5.明確局級(jí)責(zé)任狀項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)，組織簽訂責(zé)任狀、推進(jìn)策劃落實(shí)進(jìn)展、獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。

6.定期對(duì)重大重點(diǎn)項(xiàng)目所在的市場(chǎng)進(jìn)行分析，識(shí)別重大重點(diǎn)項(xiàng)目在策劃過(guò)程中可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)，為市場(chǎng)營(yíng)銷決策提供依據(jù)。

7.通過(guò)各二級(jí)公司對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目的營(yíng)銷要素的運(yùn)用，對(duì)有關(guān)信息進(jìn)行梳理，多層次、全方位整合集成通道。

8.負(fù)責(zé)報(bào)告月度重點(diǎn)營(yíng)銷項(xiàng)目推進(jìn)情況。

9.負(fù)責(zé)與各區(qū)域分局、各二級(jí)公司的日常溝通與聯(lián)絡(luò)。

10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，工作業(yè)績(jī)突出;具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);

2.經(jīng)驗(yàn)要求：工作滿八年以上，基層項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)滿五年，具有復(fù)合經(jīng)歷者優(yōu)先。

3.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷(有子企業(yè)部門正副職經(jīng)歷人員、或有項(xiàng)目經(jīng)理或執(zhí)行經(jīng)理經(jīng)歷人員，學(xué)歷可放寬)

4.考核要求：近兩年年度考核至少有一個(gè)考核A，且無(wú)C;

5.技能要求：業(yè)務(wù)能力及素質(zhì)：熟知市場(chǎng)營(yíng)銷流程及相關(guān)管理規(guī)定者優(yōu)先;有高度的工作熱情和責(zé)任感，擅長(zhǎng)組織協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題的能力。

原標(biāo)題：中國(guó)建筑一局（集團(tuán)）有限公司市場(chǎng)拓展部招聘啟事

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