為充實奉化區(qū)區(qū)屬國有集團安全生產(chǎn)管理專業(yè)化力量，夯實安全管理基礎(chǔ)，形成穩(wěn)定的安全人才儲備，面向社會公開招聘中高級安全生產(chǎn)管理專業(yè)技術(shù)人才(以下簡稱安全專技)2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名、統(tǒng)一面試和擇優(yōu)聘用的原則，通過筆試、面試、體檢和考察等程序面向社會公開招聘工作人員。

二、招聘對象基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

(二)遵守紀律，品行端正，作風正派，具備良好的職業(yè)素質(zhì);

(三)具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職(執(zhí))業(yè)資格及技能要求;

(四)具備適應崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的，不得報考：

(一)受過黨紀政務處分、刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(二)曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)開除公職或者辭退的;

(三)有嚴重個人失信行為記錄的;

(四)與原用工單位無法解除勞動合同關(guān)系或存在勞動糾紛的;

(五)其他不適合從事安全管理技術(shù)服務工作的情形。

三、招聘崗位名稱、人數(shù)及要求

崗位人數(shù)招聘專業(yè)及學歷

(學位)要求招聘范圍其他資格條件(注：主要是職稱、執(zhí)業(yè)資格、年齡或工作經(jīng)歷等要求)薪資

待遇

工業(yè)企業(yè)管理服務類1名本科及以上學歷，工程力學、機械工程、機械設計制造及其自動化、機械電子工程、機械、電氣工程及其自動化、安全工程、應急技術(shù)與管理、機械制造及其自動化、電力系統(tǒng)及其自動化、電氣工程、安全管理工程、安全科學與工程、土木工程。全國戶籍1.具有中級及以上注冊安全工程師或者二級及以上安評師等職業(yè)資格;

2.年齡一般在45周歲及以下，如有2種以上符合職業(yè)資格的或者具有高級職稱的，可放寬至50周歲;

3.熟悉安全生產(chǎn)和應急管理相關(guān)法律法規(guī)、方針政策和有關(guān)技術(shù)標準，在相應安全管理崗位或相關(guān)安全生產(chǎn)社會化服務機構(gòu)從業(yè)4年以上。

20萬/年(含單位及個人五險一金)

消防安全管理服務類1名本科及以上學歷，消防技術(shù)及工程、消防工程。安全科學與減災、防災減災工程及防護工程 、消防工程、安全管理工程、安全科學與工程、 安全工程、應急管理、搶險救援指揮與技術(shù)、火災勘查、消防指揮、電氣工程及其自動化、建筑學、城市規(guī)劃、土木工程。全國戶籍1.具有中級及以上注冊安全工程師或者二級及以上安評師等職業(yè)資格;

2.年齡一般在45周歲及以下，如有2種以上符合職業(yè)資格的或者具有高級職稱的，可放寬至50周歲;

3.熟悉安全生產(chǎn)和應急管理相關(guān)法律法規(guī)、方針政策和有關(guān)技術(shù)標準，在相應安全管理崗位或相關(guān)安全生產(chǎn)社會化服務機構(gòu)從業(yè)4年以上。20萬/年(含單位及個人五險一金)

學歷(學位)、戶籍、職稱和從業(yè)資格的取得時間以及年齡、工作經(jīng)歷的計算截止時間均為公告發(fā)布之日;國(境)外留學回國(境)人員報名時須提供教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證書，專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)名稱為依據(jù)。

四 、招聘辦法和步驟

(一)報名

1.報名時間：2025年02月27日-2025年03月09日。

2.報名方式：郵件報名。應聘者應在報名時間內(nèi)將《報名登記表》(詳見附件1)填寫完整，加貼照片后以word文檔格式，連同身份證、戶口本、工作經(jīng)歷證明(附件2)及歷年社保繳納證明、學歷(學位)證書(國境外留學回國人員憑國外學籍證明)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(通過中國高等教育學歷信息網(wǎng)打?。篽ttp://www.chsi.com.cn)等材料的掃描件以附件形式發(fā)送至以下電子郵箱：ysrl2024@163.com?！秷竺怯洷怼贩莣ord格式的，一律不予受理。郵件名稱寫明：安全專技應聘+應聘者姓名。郵件報名后，應聘者應當電話確認報名是否成功，否則因郵件未發(fā)送成功導致的報名無效的后果由應聘者自行承擔(已收到郵箱自動回復報名成功的則無需電話確認)。聯(lián)系電話：88518082(劉老師)/88518081(王老師)。

3.報名資格初審：寧波甬山人力資源服務有限公司工作人員在收到電子版的《報名登記表》后，將初步審查應聘人員是否符合招聘要求。經(jīng)初步審查符合招聘要求和條件的應聘人員，將接到電話或短信通知參加現(xiàn)場報名資格審核。

4.參加現(xiàn)場報名資格審核時，應聘人員須按照通知的時間和地點，提交如下資料：①《報名登記表》(貼上1寸彩色免冠近照)二份;②本人有效身份證、戶口本、工作經(jīng)歷證明及歷年社保繳納證明、學歷(學位)證書等相關(guān)證書原件及復印件;

5.應聘者對提交材料的真實性負責，資格審查將貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。

6.資格審核合格考生人數(shù)不得低于該崗位招聘計劃數(shù)，如低于招聘計劃數(shù)，則核減招聘計劃數(shù)或取消招聘計劃。

(二)筆試

筆試時間、地點另行通知，筆試重點考核安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行政執(zhí)法以及招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識，筆試滿分為100分，不足60分者淘汰。筆試成績從高分到低分按招考人數(shù)1:3比例(不足1：3比例的或因分數(shù)并列人數(shù)超過1:3比例的，按實際人數(shù))確定面試人選。筆試成績將在奉化人才網(wǎng)(www.fhhrss.net)的“招考信息” 欄目上公布。

(三)面試

面試主要測評應聘者的口頭表達能力、綜合分析能力、判斷能力、反應能力、回答問題的準確性等。面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對象憑身份證在規(guī)定的時間和地點參加面試，面試對象不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作放棄。

面試結(jié)束后，按照筆試成績和面試成績占比(6：4)合成報考總成績。面試合格人員中根據(jù)報考總成績從高分到低分按招聘計劃1:1的比例確定體檢、政審對象，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定(總成績并列，以面試分數(shù)高者優(yōu)先)。面試成績和體檢、考察對象將在奉化人才網(wǎng)(www.fhhrss.net)的“招考信息” 欄目上公布。

(四)體檢

體檢對象按照規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶身份證參加體檢。體檢對象不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，視作放棄體檢。體檢參照《公務員錄用體檢辦法》執(zhí)行。

體檢實施前，國家、省、市、區(qū)出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(五)考察

考察在體檢合格人員中進行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)，考察不合格不予聘用。

考察實施前，國家、省、市、區(qū)出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(六)聘用

經(jīng)上述程序合格者為擬聘用人員，擬聘用名單在奉化人才網(wǎng)(www.fhhrss.net)“招考信息”欄目上公示5天。公示期滿后無異議的按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員無正當理由逾期不報到者視作放棄聘用資格。

社會人員現(xiàn)在有工作單位的，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用。

(七)遞補規(guī)定

有以下情形之一的，在該崗位的面試合格人員中按照總成績從高分到低分確定遞補人員。

1、體檢人員體檢不合格、放棄體檢資格、體檢過程中弄虛作假或不服從體檢安排而被取消體檢資格或錄用資格的。

2、擬聘用人員放棄聘用資格或因弄虛作假被取消聘用資格的。

3、考察(政審)對象放棄考察(政審)資格或考察不合格的(包括但不限于：有紀檢監(jiān)察、信訪、公安、法院等部門不良信息反饋的)。

本公告由寧波甬山人力資源服務有限公司負責解釋，聯(lián)系人：劉老師 (工作時間開放)。

點擊下載>>>

附件1：報名登記表

附件2：從業(yè)經(jīng)歷證明

寧波甬山人力資源服務有限公司

2025年02月27日

原標題：寧波甬山人力資源服務有限公司2025年公開招聘中高級安全生產(chǎn)管理專業(yè)人才公告

文章來源：http://www.fhhrss.net/InfoDetail.aspx?id=C51994E1232AE3D6