一、公司簡(jiǎn)介

江西省金控科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)成立于2021年2月，是江西省金融控股集團(tuán)旗下全資子公司，注冊(cè)資本7億元，擁有江西省數(shù)能數(shù)據(jù)科技有限公司、江西省數(shù)能認(rèn)證中心有限公司等10家控股和參股子公司及合伙企業(yè)。

公司以金融科技為手段,堅(jiān)持以服務(wù)集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型為基本使命,引領(lǐng)集團(tuán)科技金融創(chuàng)新為核心使命。通過自主研發(fā)打造了集團(tuán)自有、省內(nèi)領(lǐng)先的全方位、數(shù)字化、平臺(tái)化的綜合金融服務(wù)體系，為客戶提供含“數(shù)轉(zhuǎn)貸”在內(nèi)的一站式綜合金融服務(wù);基于數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用洞察產(chǎn)業(yè)，提供以咨詢認(rèn)證、研發(fā)、數(shù)據(jù)服務(wù)為核心業(yè)務(wù)的一攬子數(shù)字化綜合服務(wù)，公司正探索集團(tuán)化運(yùn)營模式，布局未來產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、數(shù)據(jù)服務(wù)及金融科技產(chǎn)品研發(fā)，致力于成為省內(nèi)一流的產(chǎn)業(yè)+科技+金融的數(shù)字化綜合服務(wù)商。

二、招聘崗位及數(shù)量(4名)

(一)業(yè)務(wù)管理部 項(xiàng)目管理崗1名

(二)數(shù)據(jù)公司 數(shù)據(jù)分析及解決方案工程師1名

運(yùn)營管理經(jīng)理1名

(三)認(rèn)證中心公司 咨詢業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人1名

三、招聘要求

(一)基本條件

1.堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，具有較高的思想政治素質(zhì)，信念堅(jiān)定，政治可靠;

2.職業(yè)素養(yǎng)好，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能認(rèn)可公司企業(yè)文化，自覺維護(hù)公司權(quán)益，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司決定;

3.誠實(shí)守信，保密意識(shí)、組織紀(jì)律性強(qiáng)，有大局意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，勇于開拓創(chuàng)新;

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和管理技能;

5.作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，廉潔從業(yè);品行端正，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為和不良記錄;

6.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，無不良嗜好;

7.中共黨員優(yōu)先。

(二)不得報(bào)考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

3.在各級(jí)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國企招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

4.不符合省金控集團(tuán)近親屬回避相關(guān)規(guī)定的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.被依法辭退的行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國企工作人員;

7.受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或者未滿影響期限的;

8.法律規(guī)定不得錄用為國企工作人員的其他情形。

四、崗位職責(zé)及任職條件

五、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起，3月15日為止。

2.應(yīng)聘人員可通過江西省金融控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)及公眾號(hào)、“智聯(lián)招聘”“BOSS直聘”“江西人才招聘網(wǎng)”等平臺(tái)渠道投遞簡(jiǎn)歷。

同時(shí)須將應(yīng)聘報(bào)名表、承諾書(招聘二維碼下載附件)與個(gè)人畢業(yè)證書、學(xué)位證書、榮譽(yù)證書(如有)、專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格證書(如有)及工作業(yè)績材料等相關(guān)個(gè)人資料打包發(fā)至郵箱，以備資格審查。

郵箱地址jkkjhr@jxfhgc.com，郵件主題格式為：姓名-學(xué)歷-專業(yè)-應(yīng)聘崗位。

(二)資格審查和初篩

公司綜合管理部會(huì)同有關(guān)部門根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘人員提交的證明材料嚴(yán)格按照招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及資格審查。資格審查貫穿招聘和錄用工作的全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消面試或錄用資格。應(yīng)聘者相關(guān)工作經(jīng)歷等計(jì)算截至2025年3月15日。

(三)綜合考核測(cè)評(píng)

1.筆試。采用閉卷方式進(jìn)行，按不低于1:3的比例確定入圍筆試人員。主要測(cè)試相關(guān)人員的政治素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)，共100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)和具體形式以公司通知為準(zhǔn)。

2.面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化或非結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，考核應(yīng)聘者的專業(yè)水平、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。按筆試成績從高分到低分的順序，按1：3的比例確定入圍面試人員，如遇并列同分情況，一并入圍面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體形式以公司通知為準(zhǔn)。

3.測(cè)評(píng)綜合得分=筆試*40%+面試*60%。擇優(yōu)錄取，其中面試成績低于70分的不予以錄用。

(四)背景調(diào)查和體檢

按照綜合得分從高分到低分的順序確定背景調(diào)查和體檢對(duì)象。若排名第一的人員因個(gè)人原因放棄崗位或背調(diào)、體檢不符合錄用要求的，視情況可順延得分排名第二者開展背景調(diào)查和體檢。背景調(diào)查主要通過查詢?nèi)耸聶n案等方式展開，發(fā)現(xiàn)存在不得錄用相關(guān)情形者不予錄用。

(五)公司黨組織會(huì)議研究確定

公司綜合管理部將擬錄用人員名單，提交公司黨組織會(huì)議研究確定。

(六)公示

公司綜合管理部將經(jīng)公司黨組織會(huì)議審議通過的擬錄用人員名單，予以適當(dāng)方式場(chǎng)合進(jìn)行公示5個(gè)工作日。

(七)辦理錄用手續(xù)

對(duì)公示無異議的擬錄用人員發(fā)放《錄用通知書》，擬錄用人員攜帶有關(guān)材料原件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司報(bào)到入職，并于到崗10個(gè)工作日內(nèi)辦理個(gè)人人事檔案調(diào)入，逾期未報(bào)到入職者視為放棄錄用機(jī)會(huì)。

六、福利待遇

按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。薪酬結(jié)構(gòu)由基本工資、崗位工資、績效工資及各類補(bǔ)助構(gòu)成，績效工資根據(jù)工作業(yè)績考核完成情況發(fā)放;按國家法律法規(guī)，繳納“五險(xiǎn)一金”;享受國家法定節(jié)假日，周末雙休;其他工會(huì)福利。

七、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)保持聯(lián)系電話通暢，如出現(xiàn)電話、短信聯(lián)系不上等情況，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(二)資格審查或測(cè)試通過的，將通過電話、短信或郵件等方式通知應(yīng)聘人員，如未收到資格審查或測(cè)試通知，即未通過資格審查或測(cè)試，不再另行告知。

(三)應(yīng)聘者須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與招聘公告崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

(四)擬錄用人員承諾配合公司開展背調(diào)工作，如導(dǎo)致背調(diào)無法進(jìn)行，則取消錄用資格。

(五)應(yīng)聘人員報(bào)名材料恕不退還，公司承諾為應(yīng)聘人員保密。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：江西省南昌市紅谷灘新區(qū)雅苑路196號(hào)金控大廈3樓。

聯(lián)系部門：江西省金控科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司綜合管理部

聯(lián)系電話：0791-88171718

立即投遞簡(jiǎn)歷

原標(biāo)題：江西省金控科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)社會(huì)招聘公告（2025年第一批次）

文章來源：https://www.jxrczp.com/notice/2607.html