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597直聘>國有企事業(yè)單位招聘>2025廣東佛山市南海區(qū)獅山鎮(zhèn)小塘初級(jí)中學(xué)招聘初中數(shù)學(xué)教師1人公告

2025廣東佛山市南海區(qū)獅山鎮(zhèn)小塘初級(jí)中學(xué)招聘初中數(shù)學(xué)教師1人公告

2025-02-26 來源:全國事業(yè)單位招聘網(wǎng) 瀏覽量:246

校園簡(jiǎn)介

獅山鎮(zhèn)小塘初級(jí)中學(xué)創(chuàng)建于1959年,廣東省一級(jí)學(xué)校,校園占地面積120多畝,現(xiàn)是一所九年一貫制義務(wù)教育學(xué)校,學(xué)校分初中部和小學(xué)部兩大區(qū)域,師資力量雄厚。

招聘崗位和報(bào)考條件

本次招聘崗位共1個(gè),具體報(bào)考條件(見附件1)。

臨聘崗位:數(shù)學(xué)1名。

報(bào)名和資格審查

(一)發(fā)布招聘信息

在小塘初級(jí)中學(xué)微信公眾號(hào)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:即日起至2月26日

2.報(bào)名所需材料:個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證、主要譽(yù)等電子掃描件。

3.報(bào)名方式:有意應(yīng)聘者請(qǐng)于報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名所需材料的掃描件以及個(gè)人簡(jiǎn)歷打包發(fā)送到郵箱2210224600@qq.com。

學(xué)校地址:佛山市南海區(qū)獅山鎮(zhèn)小塘四環(huán)路小塘中學(xué)

聯(lián)系人:林老師

聯(lián)系人電話:0757-86669693

4.面試時(shí)間及地點(diǎn):另行通知,小塘中學(xué)校內(nèi)(以電話通知為準(zhǔn))。

5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,限制招錄的人員(列入涉金融嚴(yán)重失信人員名單、被確認(rèn)為失信被執(zhí)行人),不得報(bào)考。

(三)資格審查

我單位對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查,確定考試對(duì)象,并通過電話通知考試人員到校面試。

考試

考試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、說課或?qū)嵅俚确绞竭M(jìn)行??荚嚳偡?00分,合格線為60分??荚囃戤吅螽?dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分,并向考生宣布考試成績。按照考生成績從高分到低分確定等額體檢人選。考試結(jié)束后在校園網(wǎng)公布考生總成績及參加體檢人員名單。

體檢

體檢由我單位統(tǒng)一參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不符合要求的,可以按總成績從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補(bǔ)。

考察

體檢合格者,參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行組織考察。考察不符合要求的,可以按總成績從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補(bǔ)。

公示聘用

經(jīng)考試、體檢、考察合格后,確定擬招聘人選,名單在校園網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿未接有效投訴的,按有關(guān)規(guī)定與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同,不辦理人事關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。擬聘人選放棄聘用或未在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,可以按總成績從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補(bǔ)。

福利待遇

1.按獅山鎮(zhèn)相關(guān)待遇文件執(zhí)行。

2.聘用期內(nèi),學(xué)校為聘用教師提供宿舍。

其他

一切招聘解釋權(quán)歸小塘初級(jí)中學(xué)(0757-86669693)

小塘中學(xué)教師招聘崗位表及招聘條件

招聘崗位表:

640.jpg

附件2:報(bào)名所需表格(點(diǎn)擊下方小程序下載表格)

原標(biāo)題:小塘初級(jí)中學(xué)招聘初中數(shù)學(xué)教師公告

文章來源:https://www.qgsydw.com/qgsydw/recruit/comrecruit/20250225/153259.html

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