本公司因工作需要，決定面向社會招聘派遣制工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)：

招聘崗位	招聘人數(shù)	崗位職責(zé)	任職要求	薪酬待遇
招商運營負(fù)責(zé)人	1	1、負(fù)責(zé)制定招商計劃，拓展招商渠道，完成招商目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)招商項目的全程管理， 包括項目篩選、洽談、簽約、落地等環(huán)節(jié)，確保項目順利推進(jìn)； 3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研與分析，收集行業(yè)信息，分析市場趨勢，及時調(diào)整招商策略； 4、負(fù)責(zé)組織并參與招商推廣活動，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，支持招商工作，并定期匯報招商進(jìn)展； 5、做好上級交辦的其他工作。	1、40周歲及以下； 2、工商管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 3、至少有3年以上招商、運營或商業(yè)管理經(jīng)驗，具備成功的招商案例； 4、熟悉招商流程、運營業(yè)務(wù)流程。	10-11萬
綜合行政	1	1、負(fù)責(zé)公司綜合行政人事等相關(guān)工作；全面了解行政管理、人事管理等方面專業(yè)能力； 2、負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)督辦、綜合性材料的起草、收發(fā)文管理；  3、負(fù)責(zé)會務(wù)接待、對外宣傳等日常綜合性工作； 4、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)計，績效考核、薪酬、福利方案的制定、實施； 5、負(fù)責(zé)員工人事檔案、勞動合同管理，處理并解決公司日常人事勞資方面工作； 6、做好上級交辦的其他工作。	1、35周歲及以下； 2、工商管理類、公共管理類、法學(xué)類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 3、具有較強(qiáng)的文字寫作能力、綜合協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和抗壓能力； 4、熟悉勞動法，具有較強(qiáng)的人力資源管理能力，熟悉人力各大板塊； 5、具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃性和實施執(zhí)行能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和親和力。	7.5萬

二、報名及注意事項

（一）報名時間及方式

報名時間：即日起至 2025年03月10日。

報名方式：通過投遞郵箱方式報名：471088887@qq.com，報名須將完整的《招聘報名表》（詳見附表，需下載填寫）以附件形式發(fā)送至上述指定郵箱，并在郵件主題中注明應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位，例如“張三+招商運營負(fù)責(zé)人”。

三、注意事項

1.招聘程序包括發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報名、資格審核、面試、考察了解、體檢等環(huán)節(jié)。

2.根據(jù)報名簡歷進(jìn)行資格審核，確定參加面試人員，并電話或短信形式通知面試時間和地點，薪資待遇詳情面談。

3.面試時提交身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、戶口本及資格證書等原件進(jìn)行資格復(fù)核審查。證件不全或所提供證件與報名崗位資格條件不相符者，取消資格。

4.按照面試情況擇優(yōu)確定考察人選，調(diào)查不宜錄用或本人書面放棄的，再重新招聘。

5.考察了解通過者進(jìn)入體檢流程，體檢不合格者不予錄用。

6.擬聘用人員與寧波東錢湖旅游度假區(qū)東方人力資源服務(wù)有限公司簽訂派遣制勞動合同，派遣至本公司工作。

附件：招聘報名表 (4).docx

原標(biāo)題：寧波東錢湖旅游度假區(qū)某國有企業(yè)招聘派遣制工作人員公告

文章來源：https://www.nbrc.com.cn/news/careerdetail.html?typeflag=institution&newsid=115284