根據工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術人員，有關事項公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、公正、擇優(yōu)錄取。

二、職責分工

招聘工作由建發(fā)規(guī)劃設計研究院有限公司人力資源部具體組織實施。

三、招聘崗位、招聘方式

采取社招方式進行，共計招聘1人，為建筑設計類專業(yè)技術人員。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質、思想品德和職業(yè)道德，誠實守信;

3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力、綜合素質和身體條件;

4.有下列情形之一的，不接受報名：

①違反政治紀律和政治規(guī)矩的;

②有違法犯罪記錄的;

③因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

④受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

⑤涉嫌違紀違法正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查調查，尚未作出結論的;

⑥被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;

⑦其他不適合報名的情形。

(二)崗位條件

年齡35周歲及以下，本科及以上學歷，建筑類相關專業(yè)學歷，具有1年以上建筑設計崗位相關工作經驗，學習能力強，責任心強，有良好的溝通能力和團隊精神，具備鉆研精神，工作積極主動，執(zhí)行力強，工作效率高。

五、招聘流程

社會招聘流程分為：公告、網上報名、資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、研究決定、公示錄用。

1.報名時間。自2025年2月25日至2月27日12:00.逾期不予受理。

2.報名方式。本次招聘以電子郵箱投遞材料的方式進行報名，郵件標題為“姓名+報名崗位+聯(lián)系方式”，將相關報名材料發(fā)送至指定郵箱。報名須提交以下材料(按順序編號，內部每個文件命名格式為“姓名+文件名稱”)：

①應聘人員下載并填寫《應聘人員登記表》《公開招聘承諾書》(見附件2、3)，填寫時須保證各項信息完整、真實、準確、有效，提供電子版和簽字掃描件;

②有效身份證正反面;

③學歷、學位證書證明材料。包括學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或教育部門開具的學歷證明材料，境外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或我國駐外使館開具的有關證明等材料;

④專業(yè)技術職務(職稱)、執(zhí)(職)業(yè)資格等證書掃描件(如有);

⑤工作經歷證明材料：提供符合招聘崗位條件的相關證明材料(崗位任命書、工作業(yè)績、工作成果等相關證明材料)。

3.資格審查。根據招聘條件、崗位任職要求和簡歷投遞情況，依據報考人員提供的資料進行資格審查，確定入圍能力素質測試人員。

4.能力素質測試。通過資格審查的候選人，參加能力素質測試。能力素質測試分為筆試(社招)、面試。

(1)筆試。筆試滿分100分，根據工作需要，可分為綜合知識和專業(yè)知識，按照筆試成績排名前3名者進入面試，第3名如有多名考生筆試成績相同，一并進入面試。筆試成績和排名將在淮南建發(fā)集團官網公示3天。

(2)面試。面試滿分100分，采取半結構化面試，重點考察候選人的專業(yè)素質、履職能力等。面試成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。面試成績和排名將在淮南建發(fā)集團官網公示3天。

(3)綜合成績。筆試和面試成績按照加權計算綜合成績，從高到低順序。招聘人員的綜合成績和排名在淮南建發(fā)集團官網公示3天。

5.背景調查及體檢。按照招聘崗位人數(shù)1:1比例確定背景調查及體檢人選。應聘人員需在三甲醫(yī)院進行體檢。如候選人背景調查審核不合格、體檢不合格或主動放棄的，由該崗位復面成績排名后一位的進行遞補，再次不合格的將取消該崗位招聘計劃。

6.決定及錄用。根據筆試成績、面試成績、背景調查和體檢等情況，研究確定擬錄用人選。擬錄用人員名單將在淮南建發(fā)集團官網公示5天。公示無異議后辦理錄用手續(xù)(原則上接到錄用通知1周內入職到崗)，簽訂勞動合同。

六、其他事項

(一)招聘中因應聘人員電話等通訊不暢無法收到通知或未及時回復的，后果由應聘人員本人負責。

(二)招聘工作嚴格執(zhí)行組織人事紀律和回避制度，落實員工招聘計劃管理和紀實管理。

(三)本方案未盡事宜，由集團公司組織人事部及相關子公司負責解釋。

附件：

應聘人員報名表

公開招聘承諾書

原標題：淮南市建發(fā)規(guī)劃設計研究院有限公司2025年度招聘公告

文章來源：https://www.huainanjf.com/article/202502/3453.html