根據(jù)《關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕295號(hào))、《關(guān)于考核招聘急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充通知》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕24號(hào))、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào))、《關(guān)于開(kāi)展公立醫(yī)院和公辦幼兒園人員總量管理試點(diǎn)的實(shí)施方案》(陵編〔2022〕6號(hào))、《中共陵水黎族自治縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于核增下達(dá)縣中醫(yī)院等2所公立醫(yī)院?jiǎn)T額數(shù)的通知》(陵編辦〔2025〕40號(hào))等文件精神，現(xiàn)面向全國(guó)招聘陵水黎族自治縣人民醫(yī)院人員總量管理工作人員47名。為做好招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘基本情況

(一)陵水黎族自治縣人民醫(yī)院隸屬陵水黎族自治縣衛(wèi)生健康委員會(huì)，為從事公益服務(wù)的公益二類(lèi)財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)單位，本次招聘人員總量管理工作人員47名(招聘職數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)附件)。

(二)人員總量管理參照事業(yè)編制管理，人員薪酬待遇與事業(yè)單位在編人員一致，同時(shí)可按有關(guān)規(guī)定享受陵水縣人才優(yōu)惠政策。符合規(guī)定條件的全日制本科及以上畢業(yè)生給予對(duì)應(yīng)金額的人才住房租賃補(bǔ)貼或購(gòu)房補(bǔ)貼，其中所招聘的學(xué)科帶頭人簽約8年以上(含8年)聘用合同的，在正式聘任后一次性發(fā)放安家費(fèi)50-100萬(wàn)元;所招聘的符合相應(yīng)崗位條件要求的全日制碩士研究生，在正式入職簽約8年以上(含8年)聘用合同的，予以一次性發(fā)放安家費(fèi)20萬(wàn)元;并根據(jù)實(shí)際條件享受我縣的各類(lèi)人才政策。如服務(wù)期少于3年而解除或終止合同(如自行要求調(diào)離、辭職、自動(dòng)離職、解聘等)的，須退還全部安家費(fèi);服務(wù)時(shí)間少于8年的，已發(fā)的安家費(fèi)按每少服務(wù)1年退還1/8計(jì)算金額給發(fā)放部門(mén)。

二、招聘對(duì)象和范圍

面向全國(guó)招聘2025年8月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位，并符合本次招聘崗位條件和本公告其他要求的人員。報(bào)考者須在報(bào)名時(shí)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得崗位要求的相關(guān)證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書(shū)的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

三、招聘崗位和人數(shù)

招聘單位、崗位、人數(shù)和崗位條件明細(xì)詳見(jiàn)附件。年齡為18周歲以上，45周歲以下(即1979年2月24日至2007年2月24日期間出生)。

四、招聘程序

(一)信息公布

 2025年2月21日起通過(guò)陵水縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站及有關(guān)媒體面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年2月24日09:00起至2025年2月28日14:00以及2025年3月2日-3月3日09:00-14:00，本次招聘僅接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：2025年2月24日起至2025年2月28日在陵水縣人民醫(yī)院門(mén)診四樓人事科，2025年3月2日、3月3日在湖南省展覽館北六廳15號(hào)展位。報(bào)名咨詢電話：0898-83300721。

2.報(bào)名要求：

每位報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提交以下材料(原件和復(fù)印件一份，核原件后收復(fù)印件)：

(1)《陵水黎族自治縣2025年招聘縣級(jí)公立醫(yī)院人員總量管理報(bào)名登記表》(需從網(wǎng)上下載附件3填寫(xiě)后本人親筆簽名);

(2)本人有效期內(nèi)二代身份證(正反面);

(3)本人近期正面免冠證件彩色照片;

(4)戶口本(首頁(yè)與本人詳細(xì)信息頁(yè));

(5)畢業(yè)證、學(xué)位證(如有);

(6)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)：

(https://www.chsi.com.cn/)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，帶有二維碼標(biāo)識(shí));

(7)留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的人員報(bào)名，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，以及我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的留學(xué)證明;

(8)委培、定向及在編在崗人員，出具由原委培、定向單位、工作單位及主管部門(mén)開(kāi)具的同意報(bào)考證明(蓋章);

(9)崗位要求的相關(guān)資格證;

(10)其他相關(guān)證明材料(報(bào)考需要工作經(jīng)歷的崗位需提供工作證明(加蓋單位公章)、聘用(勞動(dòng))合同和社保養(yǎng)老繳費(fèi)明細(xì))。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，每名應(yīng)聘人員在本次招聘中只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。

(2)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，并按要求準(zhǔn)備材料。凡本人填寫(xiě)信息不完整、填寫(xiě)錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過(guò)的，責(zé)任自負(fù)。

(3)請(qǐng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便通知有關(guān)事宜，如有因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

(三)資格審查：由招聘工作專(zhuān)班組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

本次報(bào)名采用誠(chéng)信報(bào)名制度，資格審查貫穿招聘全程，招聘工作專(zhuān)班依據(jù)公告的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。報(bào)名人員須對(duì)所提供的資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé);如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

報(bào)名資格審查合格者，經(jīng)考試合格擇優(yōu)聘用，報(bào)名材料一律不予退還。

(四)考試考核

招聘方式主要為考核招聘，采取現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行，內(nèi)容為職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面，考核招聘主要用于學(xué)科帶頭人招聘引進(jìn)和緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

本次考核招聘不設(shè)定開(kāi)考比例，以面試的方式實(shí)施招聘，成績(jī)實(shí)行百分制。各部分成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)：按60分劃定，低于60分為不及格。報(bào)考同一崗位中招聘人數(shù)末位考生面試成績(jī)并列的，以高職稱者優(yōu)先，職稱一致則以學(xué)歷高者優(yōu)先。若以上二項(xiàng)順序仍出現(xiàn)并列的情況則須進(jìn)行面試加試，按面試加試成績(jī)從高到低確定名次排序。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢、考察

從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分，按各崗位招聘人數(shù)和擬聘用人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢由招聘工作專(zhuān)班統(tǒng)一組織(體檢費(fèi)由考生自理)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門(mén)對(duì)身體條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。應(yīng)聘人員放棄體檢資格的，可在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中依次從高到底進(jìn)行遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。招聘工作專(zhuān)班根據(jù)綜合成績(jī)及體檢結(jié)果，按各崗位擬招聘人數(shù)和考察人數(shù)1：1的比例確定考察人選，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察。考察不符合要求的，取消擬聘人選資格。

(六)公示

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在陵水縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站及有關(guān)媒體公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由招聘工作專(zhuān)班進(jìn)行調(diào)查處理。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員;對(duì)被反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

招聘工作專(zhuān)班只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)。

(七)聘用

新聘用人員為2025年畢業(yè)且未就業(yè)的，試用期一年，其他人員試用期半年。試用期滿后由用人單位考核，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批，經(jīng)審批合格的，正式聘用，按規(guī)定辦理任職等相關(guān)手續(xù)，不合格則解除聘用合同。聘用人員須承諾服務(wù)所報(bào)考單位滿5年(含試用期，不含招聘后參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間)，服務(wù)期間不得考取其他事業(yè)單位，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

五、招聘條件

(一)報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

6.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意;

7.法律規(guī)定的其他條件;

8.本次招聘所涉及的所有證書(shū)、證件和資格條件，截止取得日期為2025年8月31日(含)。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的;

7.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期人員;

8.試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;

9.失信被執(zhí)行人;

10.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

六、待遇

聘用人員納入人員總量管理，工資福利待遇按海南省事業(yè)單位政策規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律要求

本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行本次招聘工作方案和公告;參加招聘的工作人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

招聘工作接受同級(jí)紀(jì)委監(jiān)委部門(mén)指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

八、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

(一)遺失身份證或身份證正在辦理當(dāng)中尚未領(lǐng)取者，須憑由戶口所在地派出所出具貼有本人相片并在相片上加蓋公章的證明或憑領(lǐng)取身份證的回執(zhí)(需貼有本人相片并在相片上加蓋公章)或臨時(shí)身份證原件參加報(bào)名及考試。

(二)取得普通高等院校本科及以上學(xué)歷的報(bào)考人員，若在校期間取得輔修學(xué)位或第二學(xué)位學(xué)歷證書(shū)的，以畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)報(bào)考。

(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，招聘工作專(zhuān)班不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘工作專(zhuān)班無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(四)招聘工作信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)、媒體及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。聯(lián)系電話：0898-83300008

1：陵水黎族自治縣人民醫(yī)院招聘崗位表

2：海南省2023年度考試錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)專(zhuān)業(yè)參考目錄

3：陵水黎族自治縣2025年招聘縣級(jí)公立醫(yī)院人員總量管理報(bào)名登記表

4：未被失信懲戒承諾書(shū).

原標(biāo)題：陵水黎族自治縣2025年考核招聘縣級(jí)公立醫(yī)院人員總量管理公告（第1號(hào)）

文章來(lái)源：http://lingshui.hainan.gov.cn/xxgkzl/wsj/xxxgkml/202502/t20250225_3822402.html