根據(jù)內(nèi)蒙古京海煤矸石發(fā)電有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向京能電力開(kāi)展公司中層崗位公開(kāi)選聘工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

選聘崗位

職位名稱(chēng)發(fā)電運(yùn)行部部長(zhǎng)(1名)

職位名稱(chēng)

燃料管理部副部長(zhǎng)(1名)

選聘范圍

京能電力所屬企業(yè)范圍內(nèi)符合條件的所有在冊(cè)人員。

選聘資格條件

基本條件01具有良好的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，堅(jiān)決貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委、京能電力黨委和公司黨委的決策部署，自覺(jué)遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)。

02具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備崗位職責(zé)要求的組織管理能力、文化水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

03具有較好的工作業(yè)績(jī)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)，攻堅(jiān)克難。

04具有良好的職業(yè)道德和個(gè)人品行。遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)合作，廉潔自律，在群眾中有威信。

05具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

06有較強(qiáng)的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力。

07具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，敢闖敢試，敢為人先，開(kāi)拓進(jìn)取。

08未被追究過(guò)刑事責(zé)任，未受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分或受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分影響期已滿(mǎn)。

09符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。

任職條件丨發(fā)電運(yùn)行部部長(zhǎng)01具有大學(xué)本科及以上文化程度，中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

02年齡45周歲以下(40周歲左右的優(yōu)先考慮)，1年以上黨齡。

03在三級(jí)一類(lèi)企業(yè)中層副職(含同職級(jí))崗位工作3年以上，未滿(mǎn)3年的一般應(yīng)當(dāng)在中層副職和下一層級(jí)工作累計(jì)5年以上(任職時(shí)間截至到2025年2月28日)。

04熟悉發(fā)電企業(yè)安全管理和生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理，具有5年及以上發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

05特別優(yōu)秀的，經(jīng)公司黨委會(huì)研究條件可適當(dāng)放寬。

任職條件丨燃料管理部副部長(zhǎng)01具有大學(xué)本科及以上文化程度，中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

02年齡40周歲以下(35周歲以下的優(yōu)先考慮)。

03熟悉發(fā)電企業(yè)燃料采購(gòu)、燃料質(zhì)檢管理、供應(yīng)商管理、安全管理和生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理，具有5年及以上發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)(任職時(shí)間截至2025年2月28日)。

04特別優(yōu)秀的，經(jīng)公司黨委會(huì)研究條件可適當(dāng)放寬。

招聘須知

01選聘程序

本次選聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、綜合評(píng)審、組織考察、任用等相關(guān)程序進(jìn)行。

02報(bào)名時(shí)間

選聘公告發(fā)布之日起至2025年3月3日24:00止。

03報(bào)名方式

相關(guān)報(bào)名材料放置在同一個(gè)文件夾內(nèi)，文件夾統(tǒng)一命名為“姓名+所報(bào)崗位名稱(chēng)”，壓縮發(fā)送至公開(kāi)選聘報(bào)名郵箱jhfddwzzb@163.com。

聯(lián)系人：李女士

聯(lián)系電話(huà)：0473-2996050

04報(bào)名材料

1、選聘人員填寫(xiě)《選聘報(bào)名表》(附件1，WORD和簽字掃描PDF版)。

2、本人身份證正反面、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等電子掃描件(PDF版)。

3、近期正面免冠彩色照片電子版。

4、個(gè)人近三年的工作業(yè)績(jī)報(bào)告(1500字左右)(WORD版)。

5、培訓(xùn)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、重大工作成果等掃描件(PDF版)。

6、其他需要提供的材料或情況說(shuō)明。

05其他事項(xiàng)

1、應(yīng)聘者對(duì)提交的申請(qǐng)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名及錄用資格。

2、應(yīng)聘者的個(gè)人信息僅用于此次選聘，對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)人信息予以保密，應(yīng)聘者的資料恕不退還。

3、通過(guò)資格審核并進(jìn)入綜合評(píng)審的候選人員，將以電話(huà)、短信或郵件方式通知本人。

4、每人限報(bào)1個(gè)崗位，經(jīng)選聘程序被選拔錄用的人員實(shí)行一年試用期;任一崗位符合報(bào)名條件人員少于3人時(shí)，終止該崗位選聘工作。

5、本方案由內(nèi)蒙古京海煤矸石發(fā)電有限責(zé)任公司解釋。

點(diǎn)擊查看>>>

《選聘報(bào)名表》

《個(gè)人近三年工作業(yè)績(jī)報(bào)告撰寫(xiě)要求

原標(biāo)題：京能發(fā)電公開(kāi)選聘公告

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/VHbFxGA42foOoPXPMDQskg