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597直聘>國(guó)有企事業(yè)單位招聘>2025四川綿陽(yáng)科技城發(fā)展投資(集團(tuán))有限公司關(guān)于招聘鉑驪分公司管理人員1人公告

2025四川綿陽(yáng)科技城發(fā)展投資(集團(tuán))有限公司關(guān)于招聘鉑驪分公司管理人員1人公告

2025-02-24 來(lái)源:綿陽(yáng)市人民政府 瀏覽量:400

綿陽(yáng)科發(fā)酒店管理有限責(zé)任公司成立于2015年4月,主要從事酒店管理、會(huì)議及展覽服務(wù)等經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。公司下設(shè)鉑驪分公司,鉑驪分公司主要運(yùn)營(yíng)科發(fā)鉑驪酒店,包含會(huì)議中心、五星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)酒店,公司地址位于四川省綿陽(yáng)市高新區(qū)會(huì)展中心。

一、崗位信息

本次公開(kāi)招聘崗位1個(gè),人數(shù)1人,具體如下。

二、報(bào)名時(shí)間

2025年2月21日至2025年3月6日

三、基本條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)中國(guó)特色社會(huì)主義制度。

2.遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康,有良好的精神面貌。

3.認(rèn)同并接受科發(fā)集團(tuán)文化,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠?qū)⒆陨戆l(fā)展與公司緊密聯(lián)系在一起。

4.具備良好的職業(yè)操守,無(wú)違法犯罪及其他不良記錄,無(wú)違法違紀(jì)正在接受組織調(diào)查。

5.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

6.服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名參加選聘:

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

3.被開(kāi)除公職的。

4.曾被行政拘留、司法拘留的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

7.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

8.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

9.尚在試用期的。

10.不適宜參與報(bào)名的其他情形。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照鉑驪分公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

(一)資格審查

集團(tuán)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。資格初審結(jié)束,集團(tuán)將電話或短信通知初審合格人員進(jìn)入筆試,未通過(guò)資格初審的人員不再另行通知。若資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員不足3人時(shí),此次招聘終止。筆試開(kāi)考比例原則上為1:3,若應(yīng)聘者不足3人的情況,可適當(dāng)延長(zhǎng)招聘報(bào)名時(shí)間。如急需該崗位且應(yīng)聘者中存在較為合適的候選人,且開(kāi)考比例應(yīng)大于或等于1:2,經(jīng)集團(tuán)審批同意后可進(jìn)行筆試

特別說(shuō)明:受理應(yīng)聘人員報(bào)名后,嚴(yán)格按照本公告設(shè)定的資格條件進(jìn)行審查,資格審查貫穿本次招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考,在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合條件的應(yīng)聘人員,一律取消應(yīng)聘資格。

(二)筆試測(cè)試

集團(tuán)組織符合應(yīng)聘崗位任職資格人員參加筆試。若筆試成績(jī)高于(包含)60分不足2人時(shí),此次招聘終止。根據(jù)筆試成績(jī),按崗位招聘人數(shù)與面試入圍人數(shù)不低于(含)1:2,不高于(含)1:3的比例,從高分到低分依次確定面試入圍人員,與最后一名面試入圍人員筆試成績(jī)相同的人員,一并確定為面試入圍人員。進(jìn)入面試人員的筆試成績(jī)?cè)诳瓢l(fā)集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期不少于3個(gè)工作日。

(三)現(xiàn)場(chǎng)面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。若參加面試人員不足2人時(shí),此次招聘終止。綜合成績(jī)(筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%,采取百分制計(jì)分辦法折算)在市政府門戶網(wǎng)站、《綿陽(yáng)日?qǐng)?bào)》、市國(guó)資委官網(wǎng)、科發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)等上級(jí)要求平臺(tái)進(jìn)行公示,公示期不少于3個(gè)工作日。

(四)考察程序

根據(jù)綜合成績(jī),按照招聘職位與應(yīng)聘人員1:1的比例,從高分到低分確定錄用候選人,如有綜合成績(jī)相同并列的情況,依次按照面試成績(jī)、筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者確定為錄用候選人。集團(tuán)按程序?qū)︿浻煤蜻x人進(jìn)行體檢、背景調(diào)查等考察工作。

1.體檢:體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。體檢醫(yī)院要求三甲,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢不合格者可在7日之內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢1次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格者,取消其錄用資格。

2.背景調(diào)查:體檢合格者,由第三方調(diào)查機(jī)構(gòu)開(kāi)展背景調(diào)查。

3.無(wú)犯罪記錄證明:背景調(diào)查無(wú)異議者,由錄用候選人提供由戶籍所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明文件。

因錄用候選人自動(dòng)棄權(quán)考察或考察不合格而出現(xiàn)的缺額,經(jīng)科發(fā)集團(tuán)內(nèi)部研究,確有遞補(bǔ)必要性的,按報(bào)考崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)確定擬錄用人選

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全面評(píng)價(jià)和綜合研究,報(bào)集團(tuán)黨委審議后,確定擬錄用人選,黨群人事部將電話通知擬錄用人選,未被確定為擬錄用人員不再另行通知。因用人單位經(jīng)營(yíng)計(jì)劃調(diào)整以及不可抗力等客觀因素影響,經(jīng)集團(tuán)研究同意,可暫停或終止用人單位崗位招聘。擬錄用人選在市政府門戶網(wǎng)站、《綿陽(yáng)日?qǐng)?bào)》、市國(guó)資委官網(wǎng)、科發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)等上級(jí)要求平臺(tái)進(jìn)行公示,公示期不少于3個(gè)工作日。

(六)正式聘用

公示期滿無(wú)異議后,由鉑驪分公司按規(guī)定辦理聘用手續(xù)及簽訂勞動(dòng)合同。

六、報(bào)名方式

凡符合條件的應(yīng)聘人員,可通過(guò)鏈接https://mysdic.zhiye.com/social,進(jìn)入有關(guān)求職頁(yè)面,按照要求填報(bào)個(gè)人簡(jiǎn)歷,并下載《誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)》簽字確認(rèn)后,連同居民身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍學(xué)歷學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、職稱及職業(yè)資格證書(shū)、從業(yè)經(jīng)歷證明等文件掃描件分別命名后,打包壓縮上傳至附件欄內(nèi)。

七、紀(jì)律要求

(一)對(duì)弄虛作假的應(yīng)試人員,一經(jīng)查證屬實(shí),均取消應(yīng)試資格。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律,接受集團(tuán)員工監(jiān)督,對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)應(yīng)試人員應(yīng)保證通訊暢通,因通訊不暢導(dǎo)致的相應(yīng)后果由其本人自行承擔(dān)。

八、本公告內(nèi)容解釋權(quán)歸科發(fā)集團(tuán)所有。未盡事宜由科發(fā)集團(tuán)研究確定后負(fù)責(zé)解釋。

九、監(jiān)督投訴渠道

咨詢電話:科發(fā)集團(tuán)黨群人事部:(0816)6331619

監(jiān)督電話:科發(fā)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部:(0816)6339673

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線:(0816)2247110

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱:mygzwdjk@163.com

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誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)

原標(biāo)題:綿陽(yáng)科技城發(fā)展投資(集團(tuán))有限公司關(guān)于招聘鉑驪分公司管理人員的公告

文章來(lái)源:https://www.my.gov.cn/mysrmzf/c100030/202502/250ebfdf7a204a8abf7827a52f8e4c87.shtml

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