福州市長(zhǎng)樂(lè)區(qū)水務(wù)投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“長(zhǎng)水投”）是長(zhǎng)樂(lè)區(qū)委、區(qū)政府為提升長(zhǎng)樂(lè)區(qū)水利水務(wù)水電工程項(xiàng)目、市政公用工程、生態(tài)環(huán)境工程投融資，推動(dòng)水生態(tài)類資源資產(chǎn)的優(yōu)化整合而設(shè)立的國(guó)有集團(tuán)。集團(tuán)注冊(cè)資金10億元，資產(chǎn)總額達(dá)39.22億元。集團(tuán)現(xiàn)有權(quán)屬二級(jí)企業(yè)8家，權(quán)屬三級(jí)企業(yè)3家，以“創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、擔(dān)當(dāng)、為民”的精神，致力于生態(tài)長(zhǎng)樂(lè)區(qū)的綠水青山事業(yè)，打造“政府放心、群眾滿意、企業(yè)增效、員工幸福”的智慧可信賴的水務(wù)系統(tǒng)服務(wù)集團(tuán)?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要，擬委托第三方中介機(jī)構(gòu)向社會(huì)公開(kāi)招聘。招聘方案如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”為原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試等辦法，擇優(yōu)聘用。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）基本條件

本次招聘擬向社會(huì)公開(kāi)招聘員工2人，其中工程管理員1人（聘任制），龍吸水操作工1人（正式工），上述擬招聘人員應(yīng)滿足以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，政治可靠，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，品行端正。

2.具有良好的思想政治素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新激情和職業(yè)道德素養(yǎng)。

3.政治表現(xiàn)良好，個(gè)人無(wú)不良信用及犯罪記錄，品行端正，誠(chéng)信廉潔，身體健康。

4.具備招聘崗位所需的條件；（詳見(jiàn)附件1）

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5.人民法院公布的失信被執(zhí)行人或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

7.無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力的；

8.法律規(guī)定不得錄用的其他情形。

三、信息發(fā)布

招聘信息通過(guò)第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)在福州人事人才網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布。

四、招聘程序

1.報(bào)名方式：本次招聘通過(guò)線上網(wǎng)申報(bào)名

掃描二維碼報(bào)名：

網(wǎng)申流程：掃描二維碼進(jìn)入移動(dòng)端——移動(dòng)端點(diǎn)擊“崗位”——選擇所意向的崗位——點(diǎn)擊“報(bào)名”——點(diǎn)擊“立即登錄”——填寫報(bào)名表——點(diǎn)擊“信息確認(rèn)”提交）

2.報(bào)名時(shí)間：2月21日至3月3日下午18點(diǎn)（正常工作日時(shí)間）。

3.報(bào)名材料：

①本人近期2寸免冠正面彩色照片1張；

②填寫《福州市長(zhǎng)樂(lè)區(qū)水務(wù)投資集團(tuán)有限公司招聘人員報(bào)名登記表》；

③填寫《社會(huì)應(yīng)聘人員承諾書》（詳見(jiàn)附件2），請(qǐng)下載打印填寫后掃描上傳至報(bào)名表附件中；

④提供身份證原件及復(fù)印件；

⑤提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷驗(yàn)證信息(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)、學(xué)位驗(yàn)證信息原件及復(fù)印件（持境外學(xué)歷(位)報(bào)考的，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明）；

⑥提供崗位要求的相關(guān)資格/職稱證書原件及復(fù)印件；

⑦提供對(duì)應(yīng)工作年限的工作證明（如：用人單位加蓋公章出具的在職證明或離職證明或匹配的社保參保記錄或勞動(dòng)合同等證明材料）。在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2025年2月21日；

⑧其他要求：每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)考者需將所有相關(guān)電子版附件（掃描件）統(tǒng)一上傳報(bào)名表附件中。

（二）資格審查

資格審查由第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行，針對(duì)考生學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行評(píng)級(jí)。通過(guò)資格審核后及按照各崗位招考方式進(jìn)行筆試、面試。

報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開(kāi)招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定，核對(duì)本崗位報(bào)考條件，對(duì)所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符,提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格或聘用資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，凡是發(fā)現(xiàn)報(bào)名者弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消錄用資格。

（三）考試辦法

考試采用筆試+面試的方法進(jìn)行。

（1）筆試：按照最終資格審核通過(guò)人選數(shù)量決定是否開(kāi)考，若資格審核通過(guò)人員符合1:3的則進(jìn)行筆試，比例少于1:3的，取消筆試；達(dá)到筆試開(kāi)考條件的，如因現(xiàn)場(chǎng)缺考等原因致使參加筆試人員未達(dá)到開(kāi)考要求的，不影響考試正常進(jìn)行，但如因現(xiàn)場(chǎng)缺考等原因僅1:1進(jìn)行筆試的，設(shè)定筆試合格線60分，未達(dá)到合格線的不進(jìn)入面試。若該崗位招考人數(shù)與筆試合格人數(shù)比例超過(guò)1:3的，則按照崗位筆試成績(jī)從高到低選取1:3的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試題型為選擇題和簡(jiǎn)答題，考試內(nèi)容偏向?qū)I(yè)能力測(cè)試。

（2）面試：面試采用半結(jié)構(gòu)化面試。若進(jìn)入面試的考生因個(gè)人原因主動(dòng)放棄則遞延筆試成績(jī)下一位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線60分，按照面試最終成績(jī)從高至低排列確定擬錄用人員名單。

面試前，應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名時(shí)提供的所有證件、證明及相關(guān)材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。

（四）背景調(diào)查

由第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)對(duì)擬錄用人員開(kāi)展背景調(diào)查工作，調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在信息造假、工作簡(jiǎn)歷不實(shí)、個(gè)人道德品質(zhì)有不良記錄、在原單位有違法違紀(jì)行為或經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)糾紛等情況，取消其聘用資格。

（五）體檢

通過(guò)面試的擬錄用考生到三甲及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目參照事業(yè)單位招聘錄用體檢有關(guān)規(guī)定。

（六）確定人選

根據(jù)面試成績(jī)和體檢情況進(jìn)行綜合分析，并征求有關(guān)方面的意見(jiàn)，提出任用建議。經(jīng)福州市長(zhǎng)樂(lè)區(qū)水務(wù)投資集團(tuán)有限公司研究確定擬聘人選，并對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示。經(jīng)研究，認(rèn)為確無(wú)合適人選的，該招聘職位可以空缺。招聘者應(yīng)服從集團(tuán)內(nèi)部調(diào)動(dòng)。

（七）公示

擬聘人選在福州人事人才網(wǎng)進(jìn)行任前公示，公示期為5個(gè)工作日。

（八）員工退出機(jī)制

入職員工自愿接受企業(yè)考核和管理，企業(yè)考核認(rèn)定不適宜繼續(xù)任職的，應(yīng)當(dāng)中止任期、免去現(xiàn)職。其它退出情形：

1.違反有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定和企業(yè)相關(guān)管理規(guī)定的，有重大違法違紀(jì)違規(guī)記錄的；

2.因個(gè)人原因造成曾任職企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善、出現(xiàn)嚴(yán)重虧損的，或?qū)Ξa(chǎn)生惡劣社會(huì)影響負(fù)有直接責(zé)任的；

3.被各級(jí)法院列為失信被執(zhí)行人，或存在其他嚴(yán)重不守信用、不講誠(chéng)信行為的；個(gè)人征信有惡意不良信用記錄的；

4.因其他原因，上級(jí)及集團(tuán)總經(jīng)會(huì)認(rèn)為不適合在該崗位繼續(xù)工作的。

5.對(duì)不勝任或不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的經(jīng)理層成員，不得以任期未滿為由繼續(xù)留任，應(yīng)當(dāng)及時(shí)解聘。

6.試用期考核不合格者由下一名頂替，對(duì)入職期間績(jī)效考核不合格或者其他不適配行為，按公司相關(guān)制度予以開(kāi)除解聘。

聘任期內(nèi)，聘任制員工出現(xiàn)重大失誤、給企業(yè)造成重大損失的，企業(yè)有權(quán)將相應(yīng)期限內(nèi)已發(fā)的績(jī)效薪酬及超額利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)全部或者部分追回，并止付所有未支付部分。此制度同樣適用于離職人員。

（九）具體通知事項(xiàng)

1.報(bào)名人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及提供的資格審查材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其錄用資格；

2.本次考試不收取費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班；

3.招聘過(guò)程中，工作人員可能通過(guò)電話、短信聯(lián)系報(bào)考者，通知有關(guān)事項(xiàng)、核實(shí)相關(guān)情況，請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通，關(guān)閉號(hào)碼攔截功能。因通訊不暢無(wú)法聯(lián)系本人的，自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；

4.報(bào)名人員所提供的個(gè)人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管；

5.簡(jiǎn)歷通過(guò)者及進(jìn)入到下一輪筆試、面試者將進(jìn)行短信、電話通知，未通過(guò)人員不再另行通知。

咨詢電話：0591-38300888-89511。

附件1：福州市長(zhǎng)樂(lè)區(qū)水務(wù)投資集團(tuán)有限公司2025年公開(kāi)招聘崗位需求表.docx

附件2：《社應(yīng)聘人員承諾書》.doc

福州市長(zhǎng)樂(lè)區(qū)水務(wù)投資集團(tuán)有限公司

2025年2月21日

原標(biāo)題：福州市長(zhǎng)樂(lè)區(qū)水務(wù)投資集團(tuán)有限公司2025年公開(kāi)招聘公告

文章來(lái)源：https://www.fzrsrc.com/news/18_11706.html