新疆交通建設(shè)集團(tuán)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱：交建股份)是新疆交通投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司控股子公司，于2018年11月上市(股票代碼002941)。交建股份作為疆內(nèi)交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)行業(yè)核心領(lǐng)軍企業(yè)，秉承“功崇惟志，業(yè)廣惟勤”的企業(yè)精神，充分發(fā)揮上市公司品牌影響力和價(jià)值創(chuàng)造力，構(gòu)建“基建托底、產(chǎn)業(yè)協(xié)同、科技賦能”的融合發(fā)展格局，形成“投、融、建、管、營(yíng)”五位一體全產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)模式，積極探索“交通+新能源”、“交通+物流”、“交通+智慧科技”、“交通+裝備制造”等多元化產(chǎn)業(yè)路徑。多年來(lái)，份憑借卓越的業(yè)績(jī)和創(chuàng)新精神，贏得了業(yè)界和政府主管部門(mén)的認(rèn)可和褒獎(jiǎng)，多次入選國(guó)務(wù)院國(guó)資委“雙百企業(yè)”名錄，是自治區(qū)交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)行業(yè)龍頭企業(yè)和自治區(qū)百家“優(yōu)強(qiáng)企業(yè)”。

為進(jìn)一步貫徹國(guó)企改革工作部署，拓寬選人用人視野和渠道,持續(xù)抓好高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，為交建股份高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

面向社會(huì)、公平公正、人崗匹配、擇優(yōu)錄取。

二、招聘崗位

本次招聘具體崗位職責(zé)及資格條件詳見(jiàn)招聘崗位信息表。

三、招聘流程

(一)發(fā)布公告(2025年2月14日至2025年2月28日)

招聘公告在交建股份微信公眾平臺(tái)、智聯(lián)招聘平臺(tái)發(fā)布。

(二)線上報(bào)名(2025年2月14日至2025年2月28日)

1.本次招聘采用線上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;

2.報(bào)名截止時(shí)間：2025年2月28日19:00;

3.報(bào)名要求：應(yīng)聘者須認(rèn)真閱讀招聘崗位職責(zé)及資格條件，下載并填寫(xiě)本公告附件《新疆交通建設(shè)集團(tuán)股份有限責(zé)任公司招聘崗位信息表》，將報(bào)名表及其他包括但不限于本人學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、獎(jiǎng)項(xiàng)等體現(xiàn)本人能力業(yè)績(jī)的材料，放入同一文件夾中，并壓縮命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”，在報(bào)名截止時(shí)間前發(fā)送至意向崗位投遞郵箱。

4.每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名視為無(wú)效。

(三)資格審查

資格審查貫穿整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員須對(duì)上報(bào)資料的真實(shí)性、確定性、完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。通過(guò)資格審核人員將通過(guò)短信或電話通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)綜合測(cè)試

1.筆試

(1)筆試采取現(xiàn)場(chǎng)筆試，具體時(shí)間和地點(diǎn)以電話或短信通知為準(zhǔn);

(2)筆試結(jié)果以電話或短信通知;

(3)筆試成績(jī)從高到低，按照不低于1：2不高于1：5比例進(jìn)入面試(進(jìn)入面試名單最后一名成績(jī)并列者，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。

2.面試

(1)面試的具體內(nèi)容及形式以通知為準(zhǔn);

(2)面試滿分為100分。面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，低于80分的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié);

(3)面試結(jié)束后，對(duì)于面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線從高分到低分按照招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)比例確定擬錄用人選。

3.性格測(cè)評(píng)

面試通過(guò)人員須進(jìn)行性格測(cè)評(píng)。

(五)體檢及背調(diào)

擬錄用人員須按公司要求進(jìn)行體檢(費(fèi)用自理)，對(duì)關(guān)鍵核心崗位擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，體檢或背調(diào)結(jié)果不合格者不予錄用。

(六)公示

對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

(七)錄用

公示無(wú)異議的或雖有反映但不影響錄用的人員，按照公司規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)。

(八)薪酬待遇

按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、不予錄用情形

(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(二)曾在業(yè)界有不良記錄的;

(三)參加公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘或其他招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

(四)不具備正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)的;

(五)錄用通知下發(fā)后，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的;

(六)國(guó)家法律、法規(guī)，新疆交投集團(tuán)規(guī)章制度規(guī)定的其他不得錄用的情形。

上述情況如有瞞報(bào)謊報(bào)者，一經(jīng)查實(shí)，交建股份及所屬用人單位有權(quán)無(wú)條件取消錄用資格，且無(wú)需承擔(dān)任何違約責(zé)任。

五、其他事項(xiàng)

(一)交建股份有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況、人崗匹配等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘工作享有最終解釋權(quán);

(二)本次招聘不指定任何復(fù)習(xí)參考資料，不以任何形式收取任何費(fèi)用，也未委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前培訓(xùn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，避免受騙;

(三)交建股份將通過(guò)短信或電話通知各環(huán)節(jié)安排，請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊工具暢通并關(guān)注短信、郵件或電話提示。在招聘過(guò)程中，如因個(gè)人信息不正確或通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法取得有效聯(lián)系的，視為應(yīng)聘者放棄本次應(yīng)聘。

(四)如有疑問(wèn)，請(qǐng)撥打人力資源中心電話咨詢：0991-6272837，6272838，也可將問(wèn)題發(fā)至xjjjhr@126.com郵箱。

特此公告。

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1.新疆交通建設(shè)集團(tuán)股份有限責(zé)任公司招聘崗位信息表

2.新疆交通建設(shè)集團(tuán)股份有限公司招聘報(bào)名表

原標(biāo)題：新疆交通建設(shè)集團(tuán)股份有限公司2025年面向社會(huì)招聘公告

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