一、招聘原則

本次招聘按照公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用原則組織實(shí)施。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次擬招聘專業(yè)技術(shù)人才人數(shù)不超過20名。具體詳見附件1《通州灣示范區(qū)2025年一季度機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人才崗位簡(jiǎn)介表》。

三、報(bào)名條件

（一）資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，無(wú)不良記錄；

2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品德與職業(yè)道德，有較好的心理素質(zhì)和文化修養(yǎng)。性格開朗、品行端正、作風(fēng)優(yōu)良，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，能吃苦耐勞，愿意扎根通州灣；

3. 具有相關(guān)崗位所需的學(xué)歷、能力要求，年齡不超過35周歲。

4.具有崗位要求的工作經(jīng)歷或取得相應(yīng)職業(yè)資格的將在綜合評(píng)價(jià)中予以加分。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開招聘

1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

2.有過犯罪記錄、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.涉及國(guó)家和省的政策規(guī)定不得應(yīng)聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

四、招聘程序和方法

本次招聘由組織人事局牽頭組織實(shí)施。經(jīng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察等程序后擇優(yōu)聘用。具體程序和方法如下：

（一）報(bào)名

1.報(bào)名起止時(shí)間：2025年2月18日9:00至2月28日17:00。

2.報(bào)名方式：采用線上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員下載并填寫報(bào)名表（見附件2）、提供身份證、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、工作經(jīng)歷證明材料及其他相關(guān)技能證件原件的電子版掃描件，發(fā)送至報(bào)名指定郵箱1033517015@qq.com，郵箱主題請(qǐng)注明“崗位名+姓名”。

報(bào)名所提供的相關(guān)證件、材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一律取消錄用資格。

（二）資格審查

示范區(qū)組織人事局根據(jù)招聘崗位基本條件對(duì)報(bào)名對(duì)象進(jìn)行資格審查，并根據(jù)報(bào)名情況確定準(zhǔn)確招考人數(shù)，通過資格審查的報(bào)名者全部進(jìn)入考試，并在通州灣示范區(qū)門戶網(wǎng)站（http://tzw.nantong.gov.cn）發(fā)布考試公告。

（三）組織考試

1.考試采取“綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)+面試”的辦法進(jìn)行。綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)、面試成績(jī)和總成績(jī)均以百分制計(jì)算，所有成績(jī)均四舍五入后保留兩位小數(shù)。按照綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)成績(jī)占比20%、面試成績(jī)占比80%，分別合計(jì)總成績(jī)。

（1）綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)。針對(duì)學(xué)習(xí)能力、任職經(jīng)歷、所獲榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等要素進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)量化評(píng)分，總分100分。

（2）面試?？偡?00分，合格線為60分。

（四）體檢與考察

1.在面試合格者中，根據(jù)總成績(jī)排序，按擬招錄人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人員（如總成績(jī)相同，取面試得分高者）。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢名單按照聘用對(duì)象類別分別在通州灣示范區(qū)門戶網(wǎng)站和通州灣人力資源公眾號(hào)發(fā)布公告。

2.對(duì)體檢合格人員，由示范區(qū)組織人事局會(huì)同用人單位組織進(jìn)行考察。

3.因體檢、考察不合格或其他情形出現(xiàn)缺額時(shí)，由示范區(qū)組織人事局會(huì)同用人單位或用人單位主管部門決定是否遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

1.體檢、考察合格者確定為擬錄用人選，按照聘用對(duì)象類別分別在通州灣示范區(qū)門戶網(wǎng)站和通州灣人力資源公眾號(hào)公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。

2.公示無(wú)異議的，經(jīng)示范區(qū)組織人事局會(huì)同用人單位或用人單位主管部門研究決定聘用，擬錄取人員與通州灣人力資源公司簽訂勞務(wù)協(xié)議。

五、相關(guān)待遇

擬聘用人員試用期3個(gè)月，試用期考核不合格不予聘用。試用期考核合格后，人員統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)一金”。

通州灣示范區(qū)組織人事局

2025年2月17日