集團(tuán)簡介

北方國際集團(tuán)有限公司(以下簡稱北方國際集團(tuán))成立于1998年，注冊資本3.69億元，是在天津外貿(mào)行業(yè)具有較大影響的國有骨干企業(yè)。主營業(yè)務(wù)為進(jìn)出口貿(mào)易、對外承包工程，同時涵蓋國內(nèi)貿(mào)易、生產(chǎn)研發(fā)、機(jī)械、五金礦產(chǎn)、食品、醫(yī)藥保健品等眾多行業(yè)，在25個國家有境外機(jī)構(gòu)及渠道，擁有長城牌、金星牌、義聚永記等中國馳名商標(biāo)和中華老字號。目前，北方國際集團(tuán)正在按照天津市委、市政府部署要求，圍繞落實(shí)國家“一帶一路”倡議，堅(jiān)持以高質(zhì)量發(fā)展促進(jìn)天津市外貿(mào)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，主動融入天津國際消費(fèi)中心城市、區(qū)域商貿(mào)中心城市建設(shè)，著力打造具有較強(qiáng)競爭力的外貿(mào)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。

為提高集團(tuán)經(jīng)營管理水平，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，完善崗位人員配置，增強(qiáng)市場競爭活力，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開選聘工作人員公告如下：

一、選聘崗位

(一)中層管理崗2名：審計部副部長1名，財務(wù)部副部長1名。

(二)普通員工崗2名：市場拓展部市場調(diào)研與分析專員1名，人力資源部薪酬與績效專員1名。

二、選聘范圍

面向社會公開選聘

三、崗位職責(zé)及任職條件

(一)中層管理崗

01

審計部副部長

(1)負(fù)責(zé)集團(tuán)審計管理，接受上級主管機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，監(jiān)督檢查、協(xié)助外部審計;(2)指導(dǎo)、檢查所屬企業(yè)內(nèi)審機(jī)構(gòu)建設(shè)及內(nèi)部審計工作開展情況;(3)按照集團(tuán)統(tǒng)一安排部署對相關(guān)事項(xiàng)開展內(nèi)部專項(xiàng)審計并跟蹤落實(shí);(4)負(fù)責(zé)對集團(tuán)整體經(jīng)濟(jì)活動、財務(wù)狀況、內(nèi)部控制等進(jìn)行評估和分析;(5)負(fù)責(zé)組織對集團(tuán)所屬企業(yè)風(fēng)險管理情況的監(jiān)督檢查和綜合評價，并及時修訂、補(bǔ)充各級各類風(fēng)險;(6)負(fù)責(zé)指導(dǎo)集團(tuán)所屬企業(yè)建立風(fēng)險追蹤制度以及建檔歸檔工作，并根據(jù)集團(tuán)全年風(fēng)險管理情況，編制集團(tuán)綜合風(fēng)險報告;(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

02

財務(wù)部副部長

(1)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好日常財務(wù)管理工作;

(2)負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)收款項(xiàng)、對外投資、存貨等重點(diǎn)事項(xiàng)的縱向管理;

(3)負(fù)責(zé)對各類會計報表、財務(wù)預(yù)算、財務(wù)決算、財務(wù)報告、合同等事項(xiàng)的審核，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù);負(fù)責(zé)銀行收付款的稽核、銀行對賬工作的審核;

(4)負(fù)責(zé)部門工作總結(jié)的審核及完善，結(jié)合國企改革工作及最新財稅政策的出臺，進(jìn)行會計政策的研究，做好稅務(wù)籌劃工作;

(5)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行相關(guān)溝通與協(xié)調(diào)工作，審核并完善財務(wù)風(fēng)險防范措施，推動財務(wù)管理合規(guī)化;

(6)加強(qiáng)財務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，制定年度培訓(xùn)計劃，定期或不定期組織財務(wù)人員的培訓(xùn);

(7)加強(qiáng)財務(wù)管理體制機(jī)制建設(shè)，制定并完善財務(wù)內(nèi)控制度、流程、部門工作計劃及其他規(guī)范化文件;夯實(shí)財務(wù)基礎(chǔ)管理水平，定期或不定期進(jìn)行系統(tǒng)企業(yè)基礎(chǔ)工作規(guī)范化檢查及內(nèi)控制度執(zhí)行情況檢查;

(8)負(fù)責(zé)國企改革財務(wù)相關(guān)工作的對接，負(fù)責(zé)國資委各項(xiàng)專項(xiàng)檢查及專項(xiàng)工作的對接;加強(qiáng)與系統(tǒng)企業(yè)以及集團(tuán)其他部室工作的溝通銜接;

(9)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

中層管理崗任職條件

(1)具有大學(xué)本科及以上文化程度;

(2)具有5年及以上工作經(jīng)歷，同時具有3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

(3)具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)或職業(yè)資格;

(4)具有較好的管理能力，具備較強(qiáng)的文字綜合能力，善于溝通、協(xié)調(diào)及分析判斷;

(5)熟悉本崗位相關(guān)制度和政策，熟練掌握本崗位專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識;

(6)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬上述條件。

(二)普通員工崗

01

市場拓展部市場調(diào)研與分析專員

(1)負(fù)責(zé)對市場進(jìn)行調(diào)研和分析，了解市場需求、競爭態(tài)勢和趨勢;

(2)負(fù)責(zé)開拓新的市場和業(yè)務(wù)領(lǐng)域，并制定相應(yīng)的拓展策略，為集團(tuán)公司研發(fā)新項(xiàng)目決策提供市場動態(tài)的信息;

(3)進(jìn)行市場細(xì)分和目標(biāo)市場的定位，提供市場情報和決策支持;

(4)參與市場營銷策略的制定和市場推廣活動的執(zhí)行跟蹤市場反饋和競爭動態(tài)，提供市場趨勢和競爭情報的更新;

(5)負(fù)責(zé)組織落實(shí)集團(tuán)公司發(fā)展策略，建立市場發(fā)展策略綜合評價體系，負(fù)責(zé)市場商品模式及結(jié)構(gòu)調(diào)整;

(6)負(fù)責(zé)建立企業(yè)創(chuàng)新文化和創(chuàng)新機(jī)制，跟蹤創(chuàng)新項(xiàng)目的執(zhí)行情況和成果，促進(jìn)創(chuàng)新成果的孵化和轉(zhuǎn)化;

(7)負(fù)責(zé)部門重要文件、報告、總結(jié)、對內(nèi)外發(fā)函、申請、通知等文件起草工作;

(8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

02

人力資源部薪酬與績效專員

(1)根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略，制定、完善薪酬與績效管理制度，推動集團(tuán)系統(tǒng)的收入分配管理力度、規(guī)范收入分配秩序;

(2)負(fù)責(zé)集團(tuán)本部員工的薪酬、福利、保險和勞動保障管理工作，組織開展集團(tuán)系統(tǒng)的薪酬與福利管理;

(3)負(fù)責(zé)集團(tuán)本部各部門、員工績效考核管理推動實(shí)施，組織開展下屬企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考評工作;

(4)負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、員工關(guān)系管理工作;

(5)負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源信息系統(tǒng)的建立、維護(hù)和管理，確保人力資源信息的準(zhǔn)確、完善和及時;

(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

普通員工崗任職條件

(1)具有大專及以上文化程度和與本崗位相關(guān)職業(yè)資格;

(2)具有累計2年以上(含2年)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(3)具有較好的協(xié)調(diào)溝通，具備較強(qiáng)的文字綜合能力，善于溝通、協(xié)調(diào)及分析判斷;

(4)熟悉本崗位相關(guān)制度和政策，熟練掌握本崗位專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識;

(5)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬上述條件。

四、薪酬待遇

按照企業(yè)薪酬制度規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)經(jīng)營實(shí)際執(zhí)行。

五、選聘程序

報名-資格審查-綜合考核評價-組織考察(背景調(diào)查)-確定擬聘人選-體檢-正式聘用。

六、報名程序及相關(guān)說明

(一)報名程序

1.報名時間：2025年2月14日—2025年2月25日，逾期不接受報名。

2.報名方式：請應(yīng)聘者掃描下方二維碼，下載《應(yīng)聘人員情況一覽表》，填寫報名信息后，將報名表、證件照(藍(lán)色背景)、近三年工作總結(jié)或述職報告、學(xué)歷學(xué)位證明(證書掃描件，如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報告掃描件)、相關(guān)資格證書(職稱、專業(yè)成果及重要獎勵等)、身份證復(fù)印件(正反面)的電子文件打包發(fā)送至招聘專用郵箱(bfgjygjp2024@163.com);

郵件主題格式：應(yīng)聘職位+姓名

(二)相關(guān)說明

1.應(yīng)聘者應(yīng)對所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，選聘方有權(quán)取消應(yīng)聘資格;

2.個人對受到刑事或行政處罰有隱瞞，或個人在企業(yè)經(jīng)營管理從業(yè)過程中有不誠信記錄等方面不適宜聘任的，選聘方有權(quán)取消應(yīng)聘資格;

3.資格初步審查結(jié)果、面試時間及地點(diǎn)將通過郵件等方式告知，請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的郵箱地址并及時查收;

4.我們對應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。

原標(biāo)題：北方國際集團(tuán)有限公司面向社會公開選聘工作人員公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/P0W110ixJOUK6mS3GkIyXw