根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號)等有關(guān)規(guī)定和湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才隊伍建設(shè)需要，經(jīng)核準，湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定面向社會引進高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進計劃

見附件

二、引進資格和條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

(二)愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)、遵守紀律、品行端正、擁護中國共產(chǎn)黨的路線方針政策。

(三)具備引進崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位。

(四)身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，事業(yè)心、責任感強。

(五)年齡一般不超過45周歲(1979年1月27日后出生)。

(六)符合引進崗位所需的其他條件。

三、引進程序

(一)報名

1.報名時間：2025年1月27日至2025年11月30日期間有效，直至相應(yīng)崗位落實聘用人員為止，并依據(jù)擬聘人員情況分批在指定網(wǎng)站公布。

2.采用網(wǎng)上報名的形式，應(yīng)聘人員登錄學(xué)校人才招聘系統(tǒng)(http://huvtc.zp.kooci.net)完成注冊，填寫《湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才應(yīng)聘表》(附件1)，選擇崗位進行報名。同時，應(yīng)聘人員根據(jù)崗位要求將有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)且信息填寫完整的就業(yè)推薦表，教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》;國(境)外留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書和所學(xué)專業(yè)課程證明及研究方向)、專業(yè)技術(shù)職稱(證明)等掃描件以PDF附件形式上傳報名系統(tǒng)。

(二)資格審查

招聘單位負責對應(yīng)聘者進行資格審查。根據(jù)報名及資格審查情況，分批確定入圍考核人員名單并組織考核。

學(xué)歷學(xué)位以國家教育行政機關(guān)認可的相應(yīng)證件文書為準。招聘單位根據(jù)引進崗位特點結(jié)合《2025年公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄》(附件2)進行審定，并負責具體解釋。國(境)外留學(xué)人員認證專業(yè)與國內(nèi)專業(yè)表述不一致的，須提供所學(xué)專業(yè)課程和研究方向證明，招聘單位按照相近原則審核并負責解釋。

(三)考核

采取試講、面談的形式進行考核，重在考察應(yīng)聘人員的自我認知、語言表達、綜合分析、解決問題等能力。考核評分采取百分制，合格分數(shù)線為70分，不滿70分的為不合格，不再列為體檢、考察對象。具體考核安排另行通知。

(四)體檢

依據(jù)考核成績，按各崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對象。體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行，體檢實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

體檢費用自理。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

(五)考察

體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對象?？疾鞓藴屎统绦騾⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)規(guī)定執(zhí)行?？疾煲话阍诳疾鞂ο竺麊喂局掌?0天內(nèi)完成。

(六)公示及聘用

根據(jù)考核成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在指定網(wǎng)站向社會進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在公示期間，對擬聘用人員有異議或有其他問題要反映的，待招聘單位調(diào)查核實并提出相應(yīng)的處理意見后，報市人力社保局核準。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

確定聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》的規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除勞動(聘用)合同，無正當理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消聘用資格。

放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，經(jīng)招聘單位研究同意后，可在相應(yīng)崗位考核合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

四、紀律、監(jiān)督與咨詢

(一)本次招聘有關(guān)信息發(fā)布平臺：

1.湖州市人力資源和社會保障局(http://hrss.huzhou.gov.cn/“機關(guān)事業(yè)單位公開招錄(聘)”欄);

2.湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(https://rsc.huvtc.edu.cn/);

3.招聘單位人才招聘系統(tǒng)(http://huvtc.zp.kooci.net)。

招聘過程相關(guān)信息一般僅在湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(https://rsc.huvtc.edu.cn/)公布，請報考人員自行留意。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員在報名初審、資格復(fù)審中提交的報名信息和材料應(yīng)當真實、準確。對以不正當手段獲取應(yīng)聘資格、提供不實信息或考試過程違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)認定和處理。

(三)應(yīng)聘人員對本次招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在公告發(fā)布之日起5日內(nèi)向招聘單位反饋，以便及時研究處理。聯(lián)系電話(工作日)：0572-2364909。

(四)招聘崗位信息敬請工作日咨詢招聘單位。

人事處聯(lián)系人胡老師，電話(工作日)：0572-2363698，郵箱：rsc05722363399@163.com

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1.湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才應(yīng)聘表

2.2025年公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄

3.湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進計劃

湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2025年1月26日

原標題：2025年湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進公告

文章來源：https://www.zjrc.com/#/zxDetail?noticeTypeId=10002¬iceId=400000000000010726