工作性質(zhì)：全職職位類型：設(shè)計研發(fā)類薪資范圍：面議招聘人數(shù)：若干發(fā)布時間：2025-02-17截止時間：工作地點：海南省-?？谑?/p>

工作職責(zé)：

一、工作目標(biāo)：

1、確保實現(xiàn)公司年度工作目標(biāo)，完成竣工計劃及施工計劃;

2、確保公司客戶服務(wù)管理、勞務(wù)管理正常有序開展;

3、保證項目施工管理正常有序開展;

4、協(xié)調(diào)各種資源，保障項目順利履約。

二、職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)貫徹落實國家和地方政府各項政策方針，確保工程管理各項工作的合法性;

2、參與投標(biāo)和實施階段項目經(jīng)理部設(shè)立、調(diào)整與解體管理;

3、參與項目前期策劃與確定項目管理模式;

4、參與項目經(jīng)理考核及提出任免建議;

5、負(fù)責(zé)牽頭組織工程施工過程中生產(chǎn)要素的協(xié)調(diào)與調(diào)度;

6、負(fù)責(zé)制訂及下達項目管理目標(biāo)責(zé)任書，并對項目管理目標(biāo)實施情況進行過程管理和考核;

7、負(fù)責(zé)組織召開項目管理工作例會，協(xié)調(diào)解決項目履約過程中遇到的問題;

8、負(fù)責(zé)組織分承包方的考察、評審與跟蹤考核;

9、負(fù)責(zé)審核公司工程統(tǒng)計報表;

10、部門隊伍建設(shè)及員工工作的指導(dǎo)與考核;

11、甄選和合理任用下屬，指導(dǎo)、培養(yǎng)下屬，促進下屬勝任力與發(fā)展力的提高，支持員工職業(yè)生涯發(fā)展;

12、審定下屬的工作報告、費用與報表;

13、科學(xué)、及時合理的安排部門各項管理工作，督導(dǎo)員工按時、按質(zhì)、按量的完成工作計劃;

14、組織開展本部門員工的日常溝通、管理及完成定期考核工作;

15、每月組織一次部門內(nèi)部員工培訓(xùn)工作;

16、組織部門工作例會，對下屬工作實際完成狀態(tài)與表現(xiàn)進行考核、講評、總結(jié)，并根據(jù)規(guī)定予以適當(dāng)?shù)莫劻P。

17、配合人力資源部對本系統(tǒng)社會招聘引進的人才進行面試;

18、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

任職資格：

一、學(xué)識要求：

1、具有建筑工程相關(guān)專業(yè)，具有一級建造師執(zhí)業(yè)資格;

2、熟悉建筑法、合同法等法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);

3、熟悉項目管理知識;

4、具有熟練的英語溝通能力;

5、能夠獨立操作計算機完成本職工作，能熟練使用信息化辦公平臺，完成工作任務(wù)委派、審核等;

6、具備工程師以上專業(yè)技術(shù)職稱。

二、工作經(jīng)驗：

1、從事建筑工程管理工作 8 年以上，擔(dān)任過至少2 個工程的項目經(jīng)理或執(zhí)行經(jīng)理。

三、工作能力：

1、具有優(yōu)秀的項目策劃、施工管理、技術(shù)管理能力;

2、具有優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調(diào)和控制能力;

3、具有優(yōu)秀的判斷分析能力、迅速的決斷能力;

4、具有優(yōu)秀的語言和文字表達能力。

四、心理品質(zhì)：

1、忠誠、敬業(yè)、主動、責(zé)任心極強、團隊合作意識強、學(xué)習(xí)能力突出;

2、勤奮、務(wù)實、能承受較大壓力。

五、年齡及健康要求：

1、身體健康。

原標(biāo)題：一公司海南分公司設(shè)計經(jīng)理

文章來源：http://cscec1b.zhiye.com/sdetail?jobid=561103660