為進(jìn)一步滿足企業(yè)發(fā)展需要，優(yōu)化公司人才結(jié)構(gòu)，結(jié)合公司財(cái)務(wù)管理實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘財(cái)務(wù)人員2名。

二、招聘條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、執(zhí)行能力；

（二）具有正常履行職責(zé)的身體條件和健康的心理素質(zhì)；

（三）具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件；

（四）具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下（1989年2月17日以后出生）；

（五）專(zhuān)業(yè)及職稱(chēng)要求：具有初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)，財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；擁有中級(jí)會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)者、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（一）受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響使用的；

（二）有違紀(jì)違法記錄或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查調(diào)查等尚未作出結(jié)論的；

（三）年度考核中有過(guò)基本稱(chēng)職（基本合格）及以下等次的；

（四）其他不宜選聘情形的。 

三、招聘辦法與程序

本次公開(kāi)招聘根據(jù)“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、公示、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

1．報(bào)名時(shí)間：

2025年2月17日至2025年2月28日。

2．報(bào)名方式：

浙江人才網(wǎng)招聘平臺(tái)：可登錄浙江人才網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名（https://zs.zjrc.com/#/）。并將個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷和招聘要求的相關(guān)證書(shū)掃描件發(fā)送到郵箱（377098816@qq.com），郵件名稱(chēng)統(tǒng)一為“嵊泗島嶼房產(chǎn)公司應(yīng)聘財(cái)務(wù)人員+姓名”。

3．報(bào)名所需材料：《嵊泗島嶼房產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件）、身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、近期免冠正面一寸彩照。

4．資格審查：資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)提供虛假資料或不符合報(bào)考條件的，取消考試和聘用資格。

（二）招聘形式

招聘工作根據(jù)報(bào)名人數(shù)決定是否筆試和面試：報(bào)考比例超過(guò)1：3，開(kāi)展筆試,筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)不合格者，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；報(bào)考比例不足1：3，采用面試方式。資格審查通過(guò)后確定筆試和面試人員名單并以電話方式通知，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員應(yīng)保持電話暢通，考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、面試，視為自動(dòng)放棄。

1.筆試

筆試科目一門(mén)，采用100分制，考綜合應(yīng)用能力。報(bào)考人員憑本人身份證參加筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試結(jié)束后取合格成績(jī)前3名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(與入圍最后一名成績(jī)并列者一并列入)。筆試成績(jī)按40%計(jì)入考生總分。

2.面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，采用100分制。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)按60%計(jì)入考生總分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）入圍公示及體檢

面試結(jié)束后，按照總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入），由高分到低分按招聘計(jì)劃的1:1確定入圍人選，公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，擇時(shí)組織入圍人員體檢。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料、在聘用公示前放棄聘用資格的，將在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

（四）公示及錄用

體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，與公司簽訂勞動(dòng)合同。

四、其他事項(xiàng)

此次公開(kāi)招聘由縣城投公司統(tǒng)一組織。公告未盡事宜，由縣城投公司行政辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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嵊泗島嶼房產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司招聘報(bào)名表.doc

嵊泗島嶼房產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

2025年2月17日

原標(biāo)題：嵊泗島嶼房產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司財(cái)務(wù)人員招聘公告

文章來(lái)源：https://www.shengsi.gov.cn/art/2025/2/17/art_1375212_59054254.html