根據(jù)中車數(shù)智科技(雄安)有限公司(以下簡稱“中車數(shù)科公司”)業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘中車數(shù)科公司副總經(jīng)理崗位人選，相關(guān)事宜公告如下：

一、企業(yè)介紹

中車數(shù)科公司是2024年12月由中國中車在雄安新區(qū)設(shè)立的全資一級子企業(yè)。中車數(shù)科公司作為中國中車專業(yè)的數(shù)智產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司，致力成為行業(yè)核心工業(yè)軟件提供商和國內(nèi)一流的數(shù)智化解決方案服務(wù)商，國內(nèi)離散制造業(yè)數(shù)智產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)者、中車數(shù)字技術(shù)的創(chuàng)效者、數(shù)據(jù)資產(chǎn)產(chǎn)品化的推動者和工業(yè)人工智能的實(shí)踐者。

中車數(shù)科公司服務(wù)中國中車內(nèi)外部實(shí)體企業(yè)，依托中國中車工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺、大數(shù)據(jù)中心等基礎(chǔ)設(shè)施保障，重點(diǎn)開展工業(yè)軟件、工業(yè)人工智能、智能制造、工業(yè)電子商務(wù)平臺服務(wù)、智能產(chǎn)品、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)、集成實(shí)施服務(wù)業(yè)務(wù)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢等業(yè)務(wù)及提供整體解決方案。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持黨管干部與發(fā)揮市場機(jī)制作用相結(jié)合;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢;

(三)堅(jiān)持依規(guī)依紀(jì)依法;

(四)堅(jiān)持人崗相適、人事相宜、競爭上崗、擇優(yōu)聘用。

三、招聘崗位及主要職責(zé)

1.副總經(jīng)理(A)1名，主要負(fù)責(zé)軌道交通裝備和清潔能源裝備產(chǎn)品全壽命周期解決方案業(yè)務(wù)等;

2.副總經(jīng)理(B)1名，主要負(fù)責(zé)裝備制造業(yè)行業(yè)數(shù)字化業(yè)務(wù)等。

四、工作地點(diǎn)

雄安新區(qū)

五、資格條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)具備的基本條件

自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。具有比較突出的治企能力和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家相關(guān)政策法規(guī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，無違法違紀(jì)行為，有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。點(diǎn)擊查看更多招聘

(二)報(bào)名人員應(yīng)具備的任職資格

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、機(jī)械制造、電氣自動化、軌道交通等相關(guān)專業(yè)。一般應(yīng)當(dāng)具有高級工程師及以上技術(shù)職稱。

2.具備10年以上工作經(jīng)歷和3年以上規(guī)模企業(yè)市場營銷或技術(shù)管理中層正職崗位任職經(jīng)歷，并有主持?jǐn)?shù)智產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目的研發(fā)、建設(shè)和實(shí)施等項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，在城市軌道交通、風(fēng)電裝備、工程機(jī)械、數(shù)智化業(yè)務(wù)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域有一定的社會資源。有行業(yè)知名企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)等同類、同層級管理崗位任職背景者優(yōu)先。

3.掌握國家、行業(yè)數(shù)智產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)營宏觀政策，熟悉企業(yè)數(shù)智化產(chǎn)業(yè)運(yùn)作模式，具備大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等相關(guān)領(lǐng)域知識，對制造業(yè)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、工業(yè)軟件、工業(yè)人工智能、數(shù)據(jù)治理與應(yīng)用、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺等業(yè)務(wù)領(lǐng)域的產(chǎn)品技術(shù)應(yīng)用及發(fā)展趨勢有較深入的研究，對央企數(shù)智產(chǎn)業(yè)化發(fā)展有較深刻的認(rèn)識和實(shí)踐。

4.副總經(jīng)理A崗位人選應(yīng)熟悉了解軌道交通裝備和清潔能源裝備核心產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程的研發(fā)、制造、維修、服務(wù)、供應(yīng)商管理等全周期全過程業(yè)務(wù)，能推動數(shù)字化研發(fā)、數(shù)字化制造、數(shù)字化服務(wù)實(shí)現(xiàn)全業(yè)務(wù)鏈貫通。

副總經(jīng)理B崗位人選應(yīng)熟悉了解制造業(yè)企業(yè)業(yè)務(wù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)和技術(shù)架構(gòu)，有數(shù)字化技術(shù)在裝備制造業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造、供應(yīng)鏈管理、企業(yè)管理等全過程的數(shù)字化智能化應(yīng)用實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，可指導(dǎo)研發(fā)核心工業(yè)軟件，打造核心智能產(chǎn)品，凝練行業(yè)整體性解決方案。點(diǎn)擊查看更多招聘

5.注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，具有優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和較強(qiáng)的市場開拓能力，能夠履行經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)承諾。

6.應(yīng)聘人原則上年齡不超過45周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制。

六、招聘程序

通過發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、面試答辯、考察了解等確定初步人選，履行相關(guān)決策程序后，由中車數(shù)科公司董事會依法履行聘任手續(xù)。

七、聘用方式及薪酬待遇

由中車數(shù)科公司與本人訂立勞動合同，根據(jù)職責(zé)分工簽訂聘任協(xié)議書、年度(任期)經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書，實(shí)行任期制與契約化管理。按照中國中車所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人相關(guān)薪酬管理辦法確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合其年度和任期綜合考核結(jié)果，核定兌現(xiàn)年度薪酬和任期激勵(lì)。

八、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

(一)報(bào)名時(shí)間

自本公告發(fā)布之日起至2025年3月14日17:00止。

(二)報(bào)名方式

1.應(yīng)聘人員下載并填寫《中車數(shù)智科技(雄安)有限公司副總經(jīng)理崗位公開招聘報(bào)名表》，以“招聘崗位+姓名”命名，將電子版報(bào)名表、掃描版報(bào)名表(本人簽名)、相關(guān)證明材料發(fā)送至報(bào)名郵箱：

010099900130@crrcgc.cc

2.相關(guān)證明材料包括：本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、主要培訓(xùn)證書、榮譽(yù)及獲獎(jiǎng)證書等證明材料掃描件和近期2寸彩色免冠證件照電子版。

(三)資格審查與面試安排

通過資格審查的人員參加后續(xù)面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式等具體事宜另行通知。

(四)其他事項(xiàng)

1.報(bào)名材料一律不予退回，應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

2.我們承諾對應(yīng)聘者信息資料嚴(yán)格保密，將報(bào)名情況和應(yīng)聘者個(gè)人信息視作個(gè)人隱私予以保護(hù)，不對無關(guān)人員透露。

九、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

中國中車人力資源部：

楊先生 010-51862046

于先生 010-51862289

點(diǎn)擊查看>>>

中車數(shù)智科技(雄安)有限公司副總經(jīng)理崗位公開招聘報(bào)名表

 

原標(biāo)題：央企一級子企業(yè)丨中車數(shù)智科技（雄安）有限公司招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/foP3c9GdEwjlJhtRpM8I-w