海寧市工聯(lián)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司長期從事房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)的國有二級資質(zhì)開發(fā)企業(yè)，因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員5名，由海寧市博思睿人力資源服務(wù)有限公司負責招聘，并采用勞務(wù)派遣的方式派遣至海寧市工聯(lián)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司下屬單位，有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘崗位

營銷總監(jiān)1名

策劃創(chuàng)意主管1名

平面設(shè)計1名

文案1名

線上運維1名

二、報名方式

1、報名時間：2025年2月13日-2025年2月20日下午16：00。

2、報名方式

網(wǎng)絡(luò)報名：

報名網(wǎng)址：jrrp.jiarrc.com（在線填寫報名表，上傳報名資料，顯示已初審待復(fù)審，即報名成功）

請隨時查看審核狀態(tài)，以防無效報名！

審核未通過人員，須在報名時限內(nèi)按系統(tǒng)提示及時修改、提交信息，重新接受審核，否則為無效報名！

聯(lián)系方式：87360199/15968361996（微信同步）

三、招聘條件

一、營銷總監(jiān)：

任職資格：

1.大專及以上學歷，市場營銷、房地產(chǎn)管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.40周歲以下，5年以上房地產(chǎn)營銷工作經(jīng)驗，3年以上營銷團隊管理經(jīng)驗。如果具備10年以上房地產(chǎn)營銷工作經(jīng)驗和5年以上營銷團隊管理經(jīng)驗者，女性年齡放寬至45周歲，男性年齡放寬至50周歲。兼具商業(yè)策劃經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位要求：

1.具備豐富的銷售和策劃經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先；

2.具備優(yōu)秀的市場分析、戰(zhàn)略規(guī)劃和團隊管理能力；

3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力；

4.具備較強的責任心和敬業(yè)精神。

薪酬待遇：

1.單休，月工資+銷售提成，繳納五險一金，具體薪資面議；

2.用工形式：勞務(wù)派遣。

二、策劃創(chuàng)意主管

任職資格：

1.本科及以上學歷，經(jīng)濟類、建筑工程類、房地產(chǎn)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2.40周歲以下，5年以上房地產(chǎn)策劃工作經(jīng)驗。如果具備10年以上房地產(chǎn)策劃和市場調(diào)研工作經(jīng)驗者，女性年齡放寬至45周歲，男性年齡放寬至50周歲。兼具商業(yè)策劃經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位要求：

1.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的整體運作流程，包括市場調(diào)研、營銷策劃、項目管理和團隊建設(shè)等。具備出色的市場分析、數(shù)據(jù)分析和項目管理能力，能夠獨立完成市場調(diào)研報告和營銷策劃方案；

2.‌具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠有效地與政府相關(guān)部門、銷售部門和其他部門進行協(xié)調(diào)合作。

3.具備高度的責任心和強烈的進取心，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效的工作狀態(tài)‌

薪酬福利：

1.單休，月工資+年終獎，繳納五險，具體薪資面議；

2.用工形式：勞務(wù)派遣。

三、平面設(shè)計

任職資格：

1.大專及以上學歷，平面設(shè)計、廣告設(shè)計、建筑工程設(shè)計、美術(shù)等相關(guān)專業(yè)；

2.40周歲以下，5年以上房地產(chǎn)、活動、品牌等平面設(shè)計經(jīng)驗。如果具備10年以上房地產(chǎn)策劃行業(yè)平面設(shè)計工作經(jīng)驗者，女性年齡放寬至45周歲，男性年齡放寬至50周歲。兼具商業(yè)推廣平面設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。‌

崗位要求：

1.需要熟練掌握各種平面設(shè)計軟件，如Photoshop、CorelDraw、Illustrator等。此外，還需要了解各種印刷工藝和后期制作流程，以確保設(shè)計的可執(zhí)行性；‌

2.具備良好的美術(shù)功底和創(chuàng)意思維能力，能夠完成設(shè)計方案的構(gòu)思與制作。了解市場趨勢和設(shè)計風格，能夠緊跟潮流并創(chuàng)新設(shè)計，對色彩、形狀和細節(jié)有敏銳的洞察力，能夠準確把握設(shè)計風格和氛圍；‌‌

3.需要有較強的溝通理解能力，能準確理解客戶需求并傳達設(shè)計理念。同時，需要具備良好的團隊合作精神和溝通能力，能夠與其他設(shè)計師或團隊成員協(xié)作完成項目；‌

4.具備敬業(yè)精神和責任心，能夠在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)并追求高質(zhì)量。

薪酬福利

1.單休，月工資+年終獎，繳納五險，具體薪資面議；

2.用工形式：勞務(wù)派遣。

四、文案

任職資格：

1.本科及以上學歷，中文、新聞、廣告、數(shù)字媒體與技術(shù)或相關(guān)專業(yè)；

2.40周歲以下，5年以上的房地產(chǎn)行業(yè)文案撰寫經(jīng)驗。如果具備10年以上房地產(chǎn)策劃行業(yè)平面設(shè)計工作經(jīng)驗者，女性年齡放寬至45周歲，男性年齡放寬至50周歲。兼具商業(yè)文案撰寫經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位要求：

1.出色的寫作、編輯和校對能力，能夠創(chuàng)作出引人入勝的內(nèi)容。

2.熟悉房地產(chǎn)市場和營銷趨勢，了解目標客戶的需求和偏好。

3.良好的溝通和團隊協(xié)作能力，能夠與設(shè)計、銷售和市場團隊有效合作。

4.熟練使用辦公軟件和內(nèi)容管理系統(tǒng)（CMS）。

5.具備敬業(yè)精神和責任心，能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中工作，同時管理多個項目并按時完成任務(wù)。

薪酬福利：

1.單休，月工資+年終獎，繳納五險，具體薪資面議；

2.用工形式：勞務(wù)派遣。

五、線上運維

任職資格：

1.40周歲以下，本科及以上學歷，專業(yè)包括市場營銷、廣告、媒體、計算機、電子商務(wù)、設(shè)計等相關(guān)專業(yè)；‌

2.3年以上營銷和品牌推廣經(jīng)驗，具備1年以上抖音、視頻號和社群運營工作經(jīng)驗。如果具備5年以上營銷和品牌推廣經(jīng)驗和2年以上抖音、視頻號和社群運營工作經(jīng)驗這，女性年齡放寬至45周歲，男性年齡放寬至50周歲。兼具商業(yè)線上平臺運營經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位要求：

1.具備良好的短視頻策劃、拍攝、剪輯制作及文案撰寫能力；‌

2.熟悉抖音、視頻號、小程序等線上平臺的運營規(guī)則和傳播規(guī)律，有視頻類賬號內(nèi)容運營經(jīng)驗；‌

3.善于捕捉熱點，編寫腳本文案，引爆視頻；‌‌

4.熟悉各種推廣引流工具，做好評分維護，以及直播內(nèi)容策劃；‌

5.具備敬業(yè)精神和責任心，能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中工作，同時管理多個平臺并按時完成任務(wù)。

薪酬福利：‌

1.單休，月工資+年終獎，繳納五險，具體薪資面議；

2.用工形式：勞務(wù)派遣。

四、招聘辦法

1.資格審查。應(yīng)聘人員憑本人身份證、戶口簿、學歷證書或證明、資格證書等電子文件進行網(wǎng)絡(luò)報名（各類電子文件必須清晰）。報名者須提供近期一寸照片一張，并填寫《海寧市博思睿人力資源服務(wù)有限公司派遣工招聘報名表》。

有下列情形之一者不受理報名：1.受過刑事處罰的；2.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的；3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；4.其他不宜應(yīng)聘的。

2.招聘方式。從初審合格簡歷中，篩選后直接面試。報名人員請注意短信或電話，因個人原因錯過此次招聘的任何環(huán)節(jié)，后果自負。不入圍面試人員不作另行通知。

請應(yīng)聘者如實提供相應(yīng)材料，并對材料的真實性負責，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提供虛假信息的，將取消其聘用資格。

3.體檢。參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉》體檢項目，合格標準以海寧市博思睿人力資源服務(wù)有限公司為準。體檢費自理，無論體檢是否合格，體檢費概不退還。

4.聘用。體檢、考察結(jié)束后，擬聘用對象必須在聘用通知書規(guī)定的時間內(nèi)辦理報到手續(xù)，逾期不報到者，視作自動放棄。

聘用后與海寧市博思睿人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，并實行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的解除勞動合同。

海寧市博思睿人力資源服務(wù)有限公司

2025年2月13日

原標題：博思睿招聘 （派遣至海寧市工聯(lián)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司下屬單位）

文章來源：https://www.hnrcrs.com/index.php?m=article&c=show&id=12554