湖南湘勤集團(tuán)有限公司是按照省委、省政府關(guān)于省直機(jī)關(guān)后勤體制改革決策部署，組建成立的省管商業(yè)二類企業(yè)，功能定位為機(jī)關(guān)后勤事務(wù)綜合承接和后勤資源市場化運(yùn)營平臺。集團(tuán)主業(yè)涵蓋資產(chǎn)運(yùn)營管理、置業(yè)開發(fā)、物業(yè)服務(wù)、餐飲服務(wù)、出行服務(wù)五大板塊。

現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘一批員工。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才與市場化選聘相結(jié)合的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t;

(三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(四)堅(jiān)持工作需要、人崗相適的原則。

二、招聘崗位

此次公開招聘崗位7個(gè)，計(jì)劃招聘員工7人，具體崗位及要求詳見《湖南湘勤集團(tuán)有限公司公開招聘崗位信息表》(附件1)。

三、基本條件和任職資格

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，務(wù)實(shí)勤奮，具備良好的職業(yè)道德。

2.個(gè)人品行優(yōu)良，團(tuán)隊(duì)意識、大局觀念、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較高的綜合素質(zhì)。

3.具備較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、應(yīng)急事件處理能力。

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體健康條件。

5.有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

①曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

②曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

③涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結(jié)論的人員;

④受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員;

⑤被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

⑥法律、政策規(guī)定及其他不宜聘用的人員。

(二)任職資格

具體要求詳見附件1，工作年限計(jì)算、學(xué)歷取得等認(rèn)定的截止時(shí)間為2025年1月31日。

四、招聘程序

(一)個(gè)人報(bào)名

1.報(bào)名方式和時(shí)間：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間為2月10日至2月18日期間工作日上午9:00-12:00、下午14:30-17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：有意向應(yīng)聘的人員下載和填寫湖南湘勤集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表(附件2)，并交至湖南長沙市天心區(qū)友誼西路528號湘誠萬興大廈南棟17樓1701辦公室。

3.報(bào)名材料。請應(yīng)聘人員將學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、職稱或職業(yè)資格證書、業(yè)績證明等材料的復(fù)印件，附在報(bào)名表后一起交給現(xiàn)場報(bào)名工作人員。

(二)資格審查

根據(jù)崗位要求進(jìn)行資格審查。通過資格審查的人員，以電話或短信或郵件方式通知參加筆試，未通過資格審查的，將不另行通知。

(三)綜合測試

綜合測試采取筆試、面試相結(jié)合的方式，綜合測試成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，綜合測試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

1.筆試。筆試時(shí)間以通知為準(zhǔn)，地點(diǎn)在長沙，采取閉卷的方式進(jìn)行，總分為100分，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。參加考試時(shí)，必須攜帶本人有效居民身份證(不可用電子身份證代替)，缺少證件的考生不得參加考試。筆試最低開考比例為5:1，不足最低開考比例的取消該崗位招聘計(jì)劃。

2.面試。根據(jù)筆試成績從高到低的排列順序，按照崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試人員，若有人放棄，則依次遞補(bǔ)，不足面試比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，總分為100分，主要測試應(yīng)聘者的工作能力以及與招聘崗位的匹配度。

(四)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績從高到低的排列順序，按與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢與考察人選(名次并列者一同入圍)。

1.體檢。到長沙市區(qū)內(nèi)的三甲醫(yī)院參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。

2.考察。對入圍考察人選進(jìn)行考察(含人事檔案審核、背景調(diào)查等)。

3.遞補(bǔ)。未參加體檢或考察，或體檢與考察有一項(xiàng)未通過者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，按綜合成績從高到低順序，從同一崗位候選人中遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)后仍無合格人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

(五)研究決定

根據(jù)體檢與考察情況，提出擬聘人選建議，并報(bào)集團(tuán)黨委會研究決定。

(六)公示

對經(jīng)集團(tuán)黨委會研究決定的擬聘用人員，在公開網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);公示期內(nèi)反映的問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消其聘用資格。

(七)聘用

擬聘用人員辦理入職手續(xù)，與公司簽訂勞動合同。

五、試用與轉(zhuǎn)正

本次招聘用工形式為合同制。勞動合同期限2年，試用期2個(gè)月。員工試用期結(jié)束前，由集團(tuán)人力資源部會同用人單位進(jìn)行試用期考核，試用期合格的按期轉(zhuǎn)正，試用期不合格者解除勞動合同。

六、薪酬和績效考核

薪酬福利待遇和績效考核按集團(tuán)有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

七、有關(guān)要求

1.應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的證件、資料和信息，并遵守相關(guān)紀(jì)律，對弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)、郵箱暢通，對通知后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，視為自動放棄。凡因應(yīng)聘人員通訊或郵箱不暢造成的后果，集團(tuán)不承擔(dān)責(zé)任。

3.本次招聘公告未盡事宜，由湖南湘勤集團(tuán)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0731-89088845

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:00

附件

附件1_湖南湘勤集團(tuán)有限公司公開招聘崗位信息表.xlsx (10.9 K)

附件2_湖南湘勤集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表.docx (26.67 K)

原標(biāo)題：湖南湘勤集團(tuán)有限公司公開招聘公告

文章來源：https://www.hnrcsc.com/#/positionB/consultdetailss?id=1002496