根據(jù)工作需要，揚(yáng)州拓普人才開發(fā)有限公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣場(chǎng)館工作人員：4人。派遣工作單位：揚(yáng)州瘦西湖影視傳媒有限責(zé)任公司瘦西湖全宇宙沉浸式探索基地?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、崗位職能

包括但不限于：

1、接待收銀:負(fù)責(zé)迎賓接待、收銀統(tǒng)計(jì)、文創(chuàng)售賣等工作;

2、服務(wù)引導(dǎo):負(fù)責(zé)設(shè)備穿脫、維護(hù)，安全引導(dǎo)、監(jiān)控等工作;

3、研學(xué)講解:負(fù)責(zé)研學(xué)相關(guān)活動(dòng)開展、講解、服務(wù)等工作。

二、報(bào)考條件

(一)遵守國家法律、法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，無不良記錄;

(二)工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，長相端正，普通話標(biāo)準(zhǔn)。具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)、實(shí)踐操作能力，有突發(fā)事件危機(jī)處理能力;

(三)具備履行崗位職責(zé)所需的服務(wù)意識(shí)和綜合能力;

(四)具備大專及以上學(xué)歷，并已取得相應(yīng)的畢業(yè)證書，專業(yè)不限。國(境)外留學(xué)人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

(五)具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì);

(六)年齡不超過35周歲(1989年2月13日以后出生)，條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬;

(七)持有導(dǎo)游證、教師資格證、演出經(jīng)紀(jì)人證、VR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，可作為報(bào)考年齡放寬條件。并且面試成績相同情況下，考生優(yōu)先錄用。

(八)有以下情形的人員，不得報(bào)名：

1、因犯罪受過刑事處罰的;

2、因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

3、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良征信記錄的;

4、具有嚴(yán)重身體或精神疾病，不宜從事相關(guān)崗位工作的;

5、具有其他不能建立勞動(dòng)關(guān)系的情形的。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、面試、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格審查

1、招聘信息公布渠道

(1)揚(yáng)州人才市場(chǎng)

https://hrss.yangzhou.gov.cn/rcm/yzjob/

(2)拓普及下屬單位公眾號(hào)

2、報(bào)名方式及時(shí)間

本次招聘的報(bào)名工作通過郵箱報(bào)名進(jìn)行。

報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表、身份證及相關(guān)證書掃描件發(fā)送至指定郵箱752530120@qq.com。

報(bào)名時(shí)間：2025年2月13 日09:00—2月19日16:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

資格審查時(shí)間：

2025年2月13 日09:00—2月19 日17:00。

崗位要求及相關(guān)政策咨詢電話：

3、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

(1)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求，在招聘全過程對(duì)自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。

(2)凡弄虛作假或其他原因造成不符合招聘條件的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試或聘用資格。

(3)適崗能力評(píng)價(jià)，招聘崗位人數(shù)與初審合格人數(shù)的比例超過1:5，則根據(jù)報(bào)名時(shí)提供的材料信息，對(duì)資格初審合格的人選進(jìn)行適崗能力評(píng)價(jià)，按1:5的比例進(jìn)入面試。

(二)面試、體檢、公示和聘用

1、面試人選確定

按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:5的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))，確定參加面試的人選。

2、面試

面試主要考察報(bào)考人員的服務(wù)意識(shí)、應(yīng)變能力、問題解決能力，由現(xiàn)場(chǎng)考官結(jié)合報(bào)考人員情況自由提問(面談)。面試成績當(dāng)場(chǎng)通知報(bào)考人員，采用百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、體檢

根據(jù)報(bào)考人員面試成績，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。體檢工作由派遣工作單位統(tǒng)籌組織，按有關(guān)規(guī)定實(shí)施。具體時(shí)間另行通知。體檢對(duì)象應(yīng)按時(shí)攜帶身份證參加體檢，未按時(shí)體檢的視為自動(dòng)放棄;體檢不合格、在體檢中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，不予聘用或取消聘用。

因體檢不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，派遣工作單位可按照成績從高到低的方式依序遞補(bǔ)。

4、公示與聘用

擬聘用人員名單在派遣工作單位公眾號(hào)公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)和報(bào)考人員監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0514-82930323。

公示期滿無異議后，與揚(yáng)州拓普人才開發(fā)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，相關(guān)待遇按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。聘用人員試用期為1個(gè)月，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。如因試用期不合格者產(chǎn)生缺額，可按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢和公示程序。擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，辦理入職時(shí)需攜帶與原工作單位的解除勞動(dòng)合同書。如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，由本人負(fù)責(zé)處理。

四、未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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附件1：揚(yáng)州拓普人才開發(fā)有限公司公開招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位簡介表.doc

附件2：揚(yáng)州拓普人才開發(fā)有限公司公開招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名表.doc

揚(yáng)州拓普人才開發(fā)有限公司

2025年2月12日

原標(biāo)題：揚(yáng)州拓普人才開發(fā)有限公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員公告

文章來源：http://hrss.yangzhou.gov.cn/rcm/yzjob/policy/policyList/getPolicyDetails/1339275413708341248