麻城市能源投資開發(fā)有限公司是麻城市委、市政府為推動(dòng)我市能源產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展而成立的國有企業(yè)，著力打造集光伏、供熱、國有商砼、產(chǎn)業(yè)園、百萬千瓦、LPG、氫能、小水電、糧油加工、分布式光伏、礦產(chǎn)等為一體的產(chǎn)業(yè)集群，現(xiàn)因公司發(fā)展需要，并報(bào)上級主管部門批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘高層次人才5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持人崗相適和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位、名額及資格條件

本次面向社會(huì)招聘引進(jìn)符合條件的碩士研究生5名，其中審計(jì)工作人員1名、法務(wù)工作人員1名、發(fā)展策劃人員1名、新能源項(xiàng)目管理人員1名、能源熱力項(xiàng)目管理人員1名，招聘的崗位及資格條件詳見《麻城市能源投資開發(fā)有限公司2025年公開招聘引進(jìn)高層次人才崗位表》(附件1)。

三、報(bào)考人員應(yīng)具備的資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，遵守職業(yè)道德，作風(fēng)正派;

(二)身體健康，能適應(yīng)崗位需求;

(三)符合報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、年齡等資格條件要求，詳見《麻城市能源投資開發(fā)有限公司2025年公開招聘引進(jìn)高層次人才崗位表》(附件1)。

有以下情形之一，不予聘用：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職人員;

4.被列為失信聯(lián)合懲罰對象人員;

5.體檢不合格的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名

1.報(bào)名途徑：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名資料按照相關(guān)要求壓縮打包發(fā)送至指定郵箱,每人限報(bào)一個(gè)崗位，主題為：應(yīng)聘職位代碼+姓名，報(bào)名郵箱：mcntgs2960266@163.com。不接受現(xiàn)場來訪報(bào)名及他人替代報(bào)名等形式。

2.報(bào)名時(shí)間：

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起，2025年3月31日下午5:30截止。

3.報(bào)名需提供的材料：

(1)考生需提供《麻城市能源投資開發(fā)有限公司2025年公開招聘引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》(附件2)、《麻城市能源投資開發(fā)有限公司2025年公開招聘引進(jìn)高層次人才考生誠信承諾書》(附件3)。

(2)居民身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證證書或?qū)W籍備案證書、職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書掃描件。

(3)崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，詳細(xì)介紹所取得的工作業(yè)績、項(xiàng)目成果。

(4)考生報(bào)名和考試時(shí)必須使用本人有效二代居民身份證。報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期彩色免冠電子照片(近期免冠正面1寸證件照，jpg格式，大小300KB以下)。

(5)報(bào)名實(shí)行誠信承諾制，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫和提交有關(guān)信息和材料，因填寫錯(cuò)誤造成的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。報(bào)名前請認(rèn)真閱讀招聘公告，確認(rèn)無異議后進(jìn)行申報(bào)。報(bào)名材料由招聘單位統(tǒng)一存檔保管，不再退還。

4.報(bào)名要求：

(1)每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)請仔細(xì)閱讀《公告》《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對需要填寫的每一項(xiàng)內(nèi)容要認(rèn)真考慮，慎重填報(bào)，嚴(yán)肅對待。

(2)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考。要對照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠信報(bào)考或提供虛假證明材料的，在招聘工作任一環(huán)節(jié)被查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。 報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號碼務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，電話號碼請不要隨意變更，以便于聯(lián)系。

(二)資格審查。

1.網(wǎng)上資格審查與網(wǎng)上報(bào)名同步進(jìn)行。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消公開招聘資格。

2.報(bào)考人員資格審查工作在麻城市人事考試院指導(dǎo)下，由能投公司綜合部負(fù)責(zé)。

3.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，多崗位同時(shí)報(bào)名則所有報(bào)名無效。報(bào)考人員對已選報(bào)并審核通過的崗位不可自主撤回和自行改報(bào)其他崗位，否則作無效報(bào)名處理。報(bào)名被退回后才能重新選報(bào)其他崗位。

4.資格審查中的注意事項(xiàng)

(1)年齡計(jì)算的起始時(shí)間以招聘公告發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)。

如本《公告》發(fā)布時(shí)間為2月10日，《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均以某年2月10日起算，崗位年齡要求35周歲及以下，即為1990年2月10日及以后出生。

(2)關(guān)于工作經(jīng)歷時(shí)間的確定。工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止時(shí)間為2025年2月10日，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。具體界定由用人單位和主管部門認(rèn)定。

(3)關(guān)于學(xué)歷、專業(yè)要求。應(yīng)聘人員應(yīng)符合所報(bào)考崗位的學(xué)歷、專業(yè)要求。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部?？?、本科、研究生專業(yè)目錄進(jìn)行擬定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)審查同意后，可以報(bào)考。

(三)報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)確認(rèn)。

報(bào)名確認(rèn)以郵箱回復(fù)為準(zhǔn)，招聘單位審查資格期間，考生可同步查詢審查結(jié)果，本次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用。

(四)資格復(fù)審及準(zhǔn)考證領(lǐng)取。

報(bào)名結(jié)束后，需加試筆試的崗位，筆試時(shí)間及相關(guān)事宜另行公告。所有崗位面試前統(tǒng)一進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格發(fā)放面試準(zhǔn)考證。

資格復(fù)審需提供以下資料：網(wǎng)上下載填寫打印的《麻城市能源投資開發(fā)有限公司2025年公開招聘引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》(附件2)一式2份，身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份;不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。資格復(fù)審和領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。請考生自報(bào)名之日起，隨時(shí)關(guān)注麻城市人民政府網(wǎng)站、“麻城人社”“麻城發(fā)布”“麻城能投公司”微信公眾號，本次招考的所有相關(guān)信息將通過以上網(wǎng)站發(fā)布，并保持電話暢通。

五、考試

(一)關(guān)于開考比例的界定。為體現(xiàn)競爭擇優(yōu)的原則，各崗位原則上按招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，如急需緊缺專業(yè)的崗位未達(dá)到規(guī)定開考比例的，可以適當(dāng)降低開考比例。如有崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例等于或超過1:10，先期組織筆試，加試筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》。閉卷考試，滿分100分，時(shí)間90分鐘。筆試后按崗位招聘計(jì)劃1:5的比例依照筆試成績高低確定參加面試人員。筆試、面試時(shí)間及相關(guān)事宜另行公告。

(二)發(fā)布面試公告 。根據(jù)資格審查及筆試篩選情況，確定參加面試人員。面試公告在面試開考前至少5天在麻城市人民政府網(wǎng)(http://www.macheng.gov.cn/)、“麻城人社”“麻城發(fā)布”“麻城能投公司”微信公眾號發(fā)布，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算。

(三)面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測試測評應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。面試根據(jù)崗位特點(diǎn)采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。

(四)最低合格線控制制度。測試(包括筆試、面試)均設(shè)置最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績最低合格線，由招聘工作主管部門在考后根據(jù)題本難易程度、考生成績分布、崗位競爭等情況劃定;面試合格線在考前劃定，面試滿分100分，考生面試成績低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。對實(shí)際面試人數(shù)小于規(guī)定面試比例的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察階段。

六、考試成績計(jì)算

(一)成績權(quán)重及計(jì)算。免筆試崗位考生的面試成績即為考生綜合成績。加試筆試崗位的考生綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？忌煽兙_到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績排序)。

(二)考生成績相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位的考生綜合成績相同時(shí)，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前;未參加筆試的，或筆試、面試成績均并列的，由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，相關(guān)事宜另行公告。

七、體檢、考察

按考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(一)體檢

1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實(shí)施。

2.招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘單位、招考組織部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

5.因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

(二)考察

1.考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)。

2.按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考察中還要對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

3.因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

八、公示

考察合格人員在麻城市人民政府網(wǎng)站和麻城人社、麻城能投公司微信公眾號予以公示(公示期不少于7個(gè)工作日)。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按照相關(guān)規(guī)定和崗位條件審核備案。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。

九、入職手續(xù)辦理及待遇

1.公示無異議，由用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，勞動(dòng)合同一年一簽。受聘人員每年簽約時(shí)需按一定比例繳納風(fēng)險(xiǎn)金，合同期間不得從事其他任何相關(guān)兼職工作，不得提前解約，提前解約者，沒收個(gè)人所繳風(fēng)險(xiǎn)金。受聘人員的各項(xiàng)考核由用人單位全權(quán)負(fù)責(zé)，考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期間，受聘人員的“五險(xiǎn)一金”由用人單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)繳納。

2.被聘人員自接到聘用通知一個(gè)月內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名予以遞補(bǔ)，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

十、違紀(jì)行為處理

對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。 本公告由麻城市能源投資開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行公告。

報(bào)名咨詢電話：0713-2960266

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1.麻城市能源投資開發(fā)有限公司2025年公開招聘引進(jìn)高層次人才崗位表

2.麻城市能源投資開發(fā)有限公司2025年公開招聘引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表

3.麻城市能源投資開發(fā)有限公司2025年公開招聘引進(jìn)高層次人才考生誠信承諾書

麻城市能源投資開發(fā)有限公司

2025年2月10日

原標(biāo)題：麻城市能源投資開發(fā)有限公司2025年公開招聘引進(jìn)高層次人才公告

文章來源：http://www.macheng.gov.cn/zwgk/public/6636847/1500454.html