色婷婷天堂,粉嫩一区,老司机午夜激情,91成人免费,久热这里只有精品6,国产欧美激情日韩成人三区,懂色aⅴ精品一区二区三区蜜月

597直聘>國(guó)有企事業(yè)單位招聘>2025年咸寧通城縣防汛抗旱服務(wù)中心公開(kāi)比選事業(yè)單位工作人員22人公告

2025年咸寧通城縣防汛抗旱服務(wù)中心公開(kāi)比選事業(yè)單位工作人員22人公告

2025-02-11 來(lái)源:通城人民政府網(wǎng) 瀏覽量:102

一、比選崗位和計(jì)劃

2025年通城縣防汛抗旱服務(wù)中心公開(kāi)比選事業(yè)單位工作人員共22名。

二、比選對(duì)象

通城縣水利和湖泊局所屬事業(yè)單位經(jīng)組織、編辦、人社部門(mén)辦理了正式手續(xù)并認(rèn)可的在編正式工作人員。

三、資格條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法,品行端正;

3.具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件,工作強(qiáng)度較大,需值夜班,并承擔(dān)水利防汛搶險(xiǎn)任務(wù)。

5.縣水利系統(tǒng)事業(yè)單位在編正式工作人員。

(二)具有下列情形之一的,不得參加公開(kāi)比選:

1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、比選程序

(一)發(fā)布信息

2025年通城縣防汛抗旱服務(wù)中心公開(kāi)比選事業(yè)單位工作人員的公告、筆試、面試成績(jī),總成績(jī)和擬聘用人員名單將在“通城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站”(www.zgtc.gov.cn)及時(shí)發(fā)布,并在縣水利和湖泊局、所屬事業(yè)單位辦公區(qū)醒目位置張貼公告,其中比選公告從2025年2月10日開(kāi)始發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.比選人員個(gè)人提出申請(qǐng),并經(jīng)所在單位蓋章同意。

2.報(bào)名時(shí)間:2025年2月10日—2月16日(截止時(shí)間2月16日下午17:30)。

3.報(bào)名地點(diǎn):縣水利和湖泊局辦公室,聯(lián)系人:趙心怡(聯(lián)系電話(huà):18171811772)。

4.報(bào)名材料:①《報(bào)名表》一式2份(經(jīng)單位蓋章同意);②本人身份證及學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);③近期一寸免冠彩色照片2張;④事業(yè)單位錄聘文件或其他組織、人社部門(mén)批準(zhǔn)進(jìn)入單位編制卡等佐證材料復(fù)印件;⑤以上材料的掃描電子文檔、電子照片和紙質(zhì)材料;⑥所有復(fù)印件需注明“復(fù)印件與原件一致”并由個(gè)人簽字確認(rèn)。其中①②③⑥項(xiàng)由比選報(bào)名人員負(fù)責(zé)落實(shí)和提交,④⑤項(xiàng)由主管部門(mén)縣水利和湖泊局負(fù)責(zé)搜集落實(shí)。

(三)資格審查

由縣水利和湖泊局對(duì)比選人員進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查不符合條件的,應(yīng)說(shuō)明理由。對(duì)報(bào)名材料不全的,告知所缺材料,及時(shí)通知比選人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充完整,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供的,視為自動(dòng)放棄。

資格審查貫穿公開(kāi)比選的全過(guò)程,凡不符合條件的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其比選資格。

(四)組織考試

1.考試方法。考試分為筆試和面試。此次比選筆試和面試均不向參聘人員收取考試費(fèi)用。

2.準(zhǔn)考證。報(bào)考人員通過(guò)資格審查后,于2月19日到縣水利和湖泊局辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。按照準(zhǔn)考證指定時(shí)間、地點(diǎn),持準(zhǔn)考證和第二代居民身份證參加考試。

3.筆試。筆試定于2月22日上午9:00-11:00在通城縣實(shí)驗(yàn)學(xué)校舉行,考試委托具有人事考試資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)組織,進(jìn)行閉卷考試,主要測(cè)試報(bào)考者的公共基礎(chǔ)知識(shí)、文字表達(dá)能力和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),筆試總分100分(占總成績(jī)的50%)。

4.面試。面試定于2月23日上午8:30在通城縣實(shí)驗(yàn)學(xué)校舉行,所有參加筆試的考生全部進(jìn)入面試,面試總分100分(占總成績(jī)的50%)。面試委托具有人事考試資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行,面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,主要測(cè)試報(bào)考者履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力??忌贸楹灥姆椒ù_定面試序號(hào),依次進(jìn)行面試。每名考生答題結(jié)束后,現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分并公布分?jǐn)?shù),由考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

放棄筆試、面試資格的比選人員需本人提出書(shū)面放棄聲明。

(五)考察

1.考生的考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,考生考試成績(jī)均按四舍五入的原則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。根據(jù)比選人員考試總成績(jī)從高分到低分,按崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入考察人選。

總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的情形時(shí),按以下順序優(yōu)先進(jìn)入考察:

①退役軍人;

②烈士子女;

③學(xué)歷層次高者;

④筆試成績(jī)高者。

2.考察工作由公開(kāi)比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織開(kāi)展。考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察比選人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

3.考察中若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的,取消聘用資格。

4.因考察不合格或本人放棄參加比選而出現(xiàn)名額空缺的,按考試綜合成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ),并報(bào)縣委編辦、縣人社局備案。

5.考察完成后,擬聘用人員名報(bào)縣委編辦、縣人社局、縣財(cái)政局備案。

(六)公示。

公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或者反映問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。

五、工作紀(jì)律

1.公開(kāi)比選工作本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,全程接受社會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。公開(kāi)比選過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行。

2.嚴(yán)格按照中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))文件規(guī)定,實(shí)行回避制度。

本方案中有關(guān)政策口徑由通城縣水利和湖泊局負(fù)責(zé)解釋。

附件:

2025年通城縣防汛抗旱服務(wù)中心公開(kāi)比選事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.docx

原標(biāo)題:2025年通城縣防汛抗旱服務(wù)中心公開(kāi)比選事業(yè)單位工作人員公告

文章來(lái)源:http://www.zgtc.gov.cn/xxgk/xxgkml/rsxx/zklq/202502/t20250210_3902306.shtml

免責(zé)聲明:凡本站注明 “來(lái)源:XXX(非597直聘網(wǎng))”的稿件和圖片作品,系本站轉(zhuǎn)載自其它媒體,版權(quán)歸原作者,轉(zhuǎn)載目的在于信息傳遞,為廣大用戶(hù)提供更多的信息無(wú)償服務(wù),并不代表本站贊同其觀(guān)點(diǎn)和對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé),文章內(nèi)容僅供參考,如本網(wǎng)站轉(zhuǎn)載的作品涉及版權(quán)問(wèn)題,請(qǐng)與本網(wǎng)站聯(lián)系進(jìn)行刪除處理,電話(huà):4008108597。

?手機(jī)版m.597.com
微信公眾號(hào)
求職者app下載
400-8108-597
電話(huà)
意見(jiàn)
反饋
App
下載