因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開組織報名，擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位

行政文員1名(勞務(wù)派遣)

三、招聘條件

(一)崗位描述

1. 負責(zé)保障方案的擬制與文案的撰寫;

2. 協(xié)助完成各類會議記錄的整理與歸檔;

3. 完成交辦的其他相關(guān)工作。

(二)招聘條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守國家的法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、保密意識、道德品行和吃苦耐勞精神，有較強的責(zé)任心和組織紀律性;

3. 本科及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查詢)，文科類專業(yè)優(yōu)先;

4. 具有2年以上企事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)歷優(yōu)先;

5. 具備一定的文字功底和寫作能力，能夠熟練運用辦公軟件(如Word、Excel、PowerPoint等);

6. 工作認真細致，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;

7. 年齡不超過35周歲。

(三)有下列情形之一的，不得報名

1. 現(xiàn)役軍人或尚未取得相關(guān)學(xué)歷證書的;

2. 受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教或在各級招考中被認定有違紀行為的人員;

3. 有違法違紀行為正在被立案調(diào)查的;

4. 受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;

5. 存在涉黑涉惡問題或曾因此受過處罰的;

6. 有其他不宜報名情形的。

四、錄用方式

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察(政審)錄用等程序進行。

(一)發(fā)布招聘公告

由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司負責(zé)組織實施。在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.xwzf.gov.cn)或相關(guān)招聘網(wǎng)站上發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間:2025年2月10日上午09:00至2025年2月21日下午17:00;

2. 報名方式:請將您的資料發(fā)送至394222566@qq.com，郵件標題請注明“應(yīng)聘文員+姓名”。我們將在收到簡歷后盡快與合適的候選人聯(lián)系安排面試;

3. 報名資料包括以下內(nèi)容(電子復(fù)印件):本人身份證、畢業(yè)證書原件、《簡歷登記表》，其中《簡歷登記表》中要包括近期2寸免冠彩色證件照、本人基本信息、學(xué)歷學(xué)位、工作情況、聯(lián)系方式等內(nèi)容。

4. 報名注意事項

(1)應(yīng)聘者須如實填寫有關(guān)信息和資料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消聘用資格;

(2)應(yīng)聘者須確保聯(lián)系方式準確無誤。

(三)資格審查

相關(guān)部門根據(jù)招聘公告確定的資格條件，對應(yīng)聘者的年齡、學(xué)歷、資格證書等進行審查，同時根據(jù)招聘人數(shù)情況、崗位條件和人員報考條件綜合研究，按照擇優(yōu)、人崗相適等原則確定進入面試人選(未進入面試人員不再另行通知)，面試時間、地點以電話或短信通知為準。資格初審和資格復(fù)審不通過人員的應(yīng)聘材料由招聘機構(gòu)收納存檔。

(四)面試

面試工作由相關(guān)部門組織實施。具體時間、地點以面試通知為準。請攜帶本人身份證參加面試，面試無指定備考教材，主要測試人員履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。

(五)體檢

用工單位按相關(guān)要求和標準統(tǒng)一組織實施體檢。

(六)考察(政審)錄用

體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進行考察(政審)。由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與擬聘用人員簽訂勞動合同。

特別提醒:招聘期間考生應(yīng)保持通信暢通，招聘期間聯(lián)系不上則視為主動放棄應(yīng)聘資格，后果由報名人員自負。

五、薪酬待遇

1. 具有競爭力的薪酬待遇(面議，不低于南京市最低工資標準);

2. 完善的福利保障;

3. 良好的職業(yè)發(fā)展空間;

4. 和諧的工作氛圍。

六、招聘咨詢

報名咨詢

電話:18151629543;聯(lián)系人:鄭先生。

原標題：2025年南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘公告

文章來源：http://www.xwzf.gov.cn/xwqrmzf/202502/t20250210_5071475.html