因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠聘工作人員2名，具體招聘要求公告如下:

一、招聘崗位

(一)資深項(xiàng)目經(jīng)理1名

(二)項(xiàng)目經(jīng)理1名

二、任職要求

(一)資深項(xiàng)目經(jīng)理

【工作內(nèi)容】

負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理公司關(guān)鍵項(xiàng)目的全生命周期。該職位需要具備卓越的項(xiàng)目整體把控能力、出色的溝通協(xié)調(diào)能力以及深厚的技術(shù)背景，以確保項(xiàng)目按時(shí)、按預(yù)算、高質(zhì)量地交付。

【崗位要求】

1.教育背景：

本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、工程管理、信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：

至少8年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年擔(dān)任資深項(xiàng)目經(jīng)理或類似職位;有成功領(lǐng)導(dǎo)大型復(fù)雜項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，具備項(xiàng)目集管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.技能要求：

(1)精通項(xiàng)目管理方法論(如PMP、PRINCE2等)，并具備相關(guān)認(rèn)證;

(2)出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各級(jí)別人員有效溝通;

(3)強(qiáng)大的問題解決能力和決策能力，能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜;

(4)具備深厚的技術(shù)背景，能夠理解并參與技術(shù)討論和決策。

4.優(yōu)先加分項(xiàng)

(1)具備敏捷開發(fā)(Agile)和DevOps經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(2)有電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【薪酬區(qū)間】

10000-15000元/月

(二)項(xiàng)目經(jīng)理

【工作內(nèi)容】

負(fù)責(zé)管理和執(zhí)行公司各類項(xiàng)目。該職位需要具備良好的項(xiàng)目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及一定的技術(shù)背景，以確保項(xiàng)目按時(shí)、按預(yù)算、高質(zhì)量地交付。

【崗位要求】

1.教育背景：

本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、工程管理、信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：

至少3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有成功中小型項(xiàng)目的交付經(jīng)驗(yàn)。

3.技能要求：

(1)熟悉項(xiàng)目管理方法論(如PMP、PRINCE2等)，并具備相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先;

(2)良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各級(jí)別人員有效溝通;

(3)具備一定的問題解決能力和決策能力。

4.優(yōu)先加分項(xiàng)：

(1)具備敏捷開發(fā)(Agile)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(2)有跨部門項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(3)有電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【薪酬區(qū)間】

8000-12000元/月

三、用工形式及薪酬待遇

1、錄用后，與江西省人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同;

2、工作地點(diǎn)：江西省南昌市高新開發(fā)區(qū);

3、其他：工作時(shí)間為8：30-17：30(午休二小時(shí))、雙休、帶薪年休假及其它法定休假;

四、報(bào)名須知

1.報(bào)名截止時(shí)間：即日起三個(gè)月內(nèi);

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名;

將個(gè)人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證、各類證書掃描件的電子版本以電子郵件方式(命名為“江西省人力+姓名+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號(hào)碼”)發(fā)至郵箱454041316@qq.com。

3.面試情況：通過簡歷篩選(以上崗位必須具備國企信息化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，合則約見)，根據(jù)招聘職數(shù)，按照一定比例擇優(yōu)確定面試名單，面試具體時(shí)間通過電話或者短信、郵件等形式另行通知。面試結(jié)束后，擬錄用員工需提供個(gè)人無犯罪記錄證明和三甲醫(yī)院體檢健康證明后才能上崗。

4.報(bào)名者須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者取消應(yīng)聘及錄用資格。

5.發(fā)布時(shí)間：2025年2月5日

 

原標(biāo)題：江西省人力資源有限公司項(xiàng)目經(jīng)理（信息化項(xiàng)目）崗位招聘公告

文章來源：https://www.jxrcfw.com/news/page/1336637172157124608