四川華福投資集團有限公司(簡稱“華福集團”)，成立于2010年6月。公司集石灰石礦山開采、水泥生產銷售、商砼生產銷售、物流運輸、物資貿易、房地產開發(fā)、建筑工程、煤炭開采銷售為一體的多元化產業(yè)鏈集團公司，分布在宜賓市珙縣、興文縣、高縣及筠連縣。公司資產總額達50億元，2024年實現(xiàn)銷售收入25億元，實現(xiàn)利稅3.8億元，員工1600余人。本著誠信、公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，誠邀各類專業(yè)人才加入，相關招聘崗位如下：

1、集團公司財務部副部長1名

要求：

(1)全日制本科及以上學歷，會計、財務管理相關專業(yè)，年齡45歲以下。

(2)對企業(yè)忠誠，責任心強，工作認真細致，有一定的數(shù)據(jù)敏感度;

(3)具有五年以上制造業(yè)企業(yè)的財務相關經驗;

(4)能熟練掌握并運用最新會計準則及稅收政策;

(5)具有一定的組織管理能力和良好的溝通協(xié)調能力。

薪酬待遇：12000-15000元/月

2、集團公司財務部主辦會計2名

要求：

(1)全日制本科及以上學歷，會計、財務管理相關專業(yè)，兩年及以上會計制造業(yè)工作經驗;年齡42歲及以下;

(2)對企業(yè)忠誠，責任心強，工作認真細致，有一定的數(shù)據(jù)敏感度;

(3)能熟練掌握最新會計準則及稅收政策;

(4)會熟練運用用友財務軟件，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守。

薪酬待遇：8000-10000元/月

3、集團公司財務部會計12名

要求：

(1)全日制本科及以上學歷，會計、財務管理相關專業(yè)，兩年及以上會計工作經驗;年齡35歲及以下;

(2)對企業(yè)忠誠，責任心強，工作認真細致，有一定的數(shù)據(jù)敏感度;

(3)能熟練掌握最新會計準則及稅收政策;

(4)會熟練運用用友財務軟件。愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守。

薪酬待遇：5000-8000/月

4、集團公司人力資源部專員2名

要求：

(1)具有大專及以上學歷，心理學、人力資源管理相關專業(yè)，兩年及以上專職人力資源工作經驗;年齡35歲以下;

(2)對企業(yè)忠誠，責任心強，工作認真細致;

(3)五官端正，整體素質良好(有較強的寫作能力、判斷決策能力、組織協(xié)調能力、溝通表達能力)，愛崗敬業(yè)。

薪酬待遇：5000-8000元/月

5、集團供應管理公司采購主管1名

要求：

(1)全日制大專及以上學歷，年齡42歲以下，物流、市場營銷及機械類相關專業(yè)優(yōu)先，三年及以上采購主管工作經驗;

(2)對企業(yè)忠誠，責任心強，工作認真細致;

(3)為人正直，有良好的職業(yè)道德;

(4)熟悉相關質量體系標準，精通采購業(yè)務，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識;

(5)熟練使用辦公軟件;

(6)會開車，具有C及以上駕駛證。

薪酬待遇：8000-10000元/月

6、集團供應管理公司采購員5名

要求：

(1)全日制大專及以上學歷，年齡42歲以下，物流、市場營銷及機械類相關專業(yè)優(yōu)先;

(2)對企業(yè)忠誠，責任心強，工作認真細致;為人正直，有良好的職業(yè)道德;

(3)熟悉相關質量體系標準，精通采購業(yè)務，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識;

(4)熟練使用辦公軟件，會開車，具有C及以上駕駛證。

薪酬待遇：6000-8000元/月

7、集團銷售管理公司副總經理1名

要求：

(1)全日制本科及以上學歷，年齡30-40歲，市場營銷、電子商務、物流、建筑等相關專業(yè)，具有4年及以上的銷售管理工作經驗;

(2)對企業(yè)忠誠，責任心強，能承受較大的工作壓力;

(3)熟練使用辦公軟件;

(4)性格內斂外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

(5)具備較強的市場分析及判斷能力;有良好的客戶服務意識;會開車，具有C級及以上駕駛證。

薪酬待遇：15000-18000元/月

8、集團銷售管理公司銷售員 6名

要求：

(1)全日制大專及以上學歷，年齡42歲及以下，市場營銷、電子商務、物流、建筑等相關專業(yè);

(2)對企業(yè)忠誠，責任心強，能承受較大的工作壓力;

(3)熟練使用辦公軟件;

(4)性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

(5)具備一定的市場分析及判斷能力;有良好的客戶服務意識，具有相關的銷售經驗;會開車，具有C級及以上駕駛證。

薪酬待遇：8000-10000元/月

9、集團公司綜合部工作員4名

要求：

(1)本科以上學歷，漢語言文學、行政管理等相關專業(yè);

(2)對企業(yè)忠誠，責任心強，整體綜合素質要高;

(3)有較強溝通能力、計劃執(zhí)行能力、學習能力和團隊意識，具有大局觀念;

(4)性格開朗，有較強的上進心、責任心，為人正直、積積主動、做事認真、細心、吃得苦;

(5)能夠熟練運用office辦公軟件，熟悉公文格式和寫作，文字功底深厚，有較強的語言表達能力和說服能力。

薪酬待遇：5000-6000元/月

10、總裁辦辦公室工作員2名

要求：

(1)全日制本科及以上學歷，文秘相關專業(yè)，年齡27-35歲，身高170cm以上，體重為60-75kg;具有4年及以上相關工作從業(yè)經驗，全日制本科及以上學歷的轉業(yè)軍人優(yōu)先錄用;

(2)對企業(yè)忠誠，責任心強，整體綜合素質要高;

(3)五官端正，無不良嗜好;

(4)有扎實的文字句功底，較強的書面寫作表達能力和語言溝通能力。

薪酬待遇：9000-13000元/月

11、總裁辦小車駕駛員2名

要求：

對企業(yè)忠誠，責任心強;

高中及以上學歷，年齡30—35歲，身體健康，五官端正，不吸煙，無不良嗜好;

持C1駕駛證有10年以上工作經驗、技術好、及時掌握行車路線;

服務意識強，形象氣質佳，服從領導安排，

薪酬待遇：5000-8000元/

12、品管部 副部長 1名

要求：

(1)全日制大專及以上學歷，年齡45歲及以下;

(2)熟悉水泥生產各環(huán)節(jié)原理及流程，掌握水泥車間實驗室各組基本操作;

(3)2年及以上水泥車間實驗室管理經驗;

(4)熟練掌握各類辦公軟件，能對數(shù)據(jù)進行排版和數(shù)據(jù)分析;

(5)對企業(yè)忠誠，責任心強。

薪酬待遇：(8000-12000元/月)

13、維修鉗工19名

要求：

(1)男性，高中及以上學歷，年齡48歲及以下，身體健康;

(2)熟練掌握鉗工技能，包括使用各種鉗工工具和設備，熟悉各種機械和工程原理;

(3)有2年及以上的實際操作工作經驗，有水泥及礦山企業(yè)工作經歷優(yōu)先;

(4)能吃苦耐勞，服從安排;

(5)對企業(yè)忠誠，責任心強。

薪酬待遇：(5000-8000元/月)

14、自動儀表工 3名

要求：

(1)男性，高中及以上學歷，年齡45歲及以下，身體健康;

(2)熟悉電氣檢修，電儀故障判斷及處理技能，熟悉DCS、PLC、軟啟和變頻器，能判斷日常故障及處理;

(3)有3年及以上的實際操作工作經驗，有水泥及礦山企業(yè)工作經歷優(yōu)先;

(4)有較強的學習能力和溝通能力，能吃苦耐勞，服從安排;

(5)對企業(yè)忠誠，責任心強。

薪酬待遇：(6000-8000元/月)

15、維修電工 12名

要求：

(1)男性，高中及以上學歷，年齡50歲及以下，身體健康;

(2)熟練掌握電工技能，排查、解決電氣故障，熟悉電機的保養(yǎng)及維修，熟悉電氣原理圖;會簡單的西門子200程序設計;

(3)有2年及以上的實際操作工作經驗，有水泥及礦山企業(yè)工作經歷優(yōu)先;

(4)能吃苦耐勞，服從安排;

(5)對企業(yè)忠誠，責任心強。

薪酬待遇：(5000-8000元/月)

16、安全環(huán)保部 注冊安全工程師1名

要求：

(1)全日制大專及以上學歷，年齡55歲以下;

(2)具有非煤礦山或工貿行業(yè)中級以上注冊安全工程師證，有1年及以上安全從業(yè)經驗。

(3)能獨立開展安全制度建設、安全培訓、隱患排查、應急演練等相關安全管理工作。

(4)對企業(yè)忠誠，責任心強。

薪酬待遇：(10000-12000元/月)

17、維修車間 汽修電工1名

要求：

(1)男性，初中及以上學歷，25-35周歲;

(2)3年以上汽車電工工作經驗，熟悉汽車電路的維修和保養(yǎng)方法，熟悉掌握弱電;

(3)熟悉汽車電路的維修方法和技巧，對電路進行檢測和維修;

(4)具備良好的溝通能力和團隊合作精神，善于協(xié)調溝通各方資源;

(5)對企業(yè)忠誠，責任心強，工作認真細致，能承受較大的工作壓力;

(6)會開車，具有C照以上駕駛證。

薪酬待遇：(8000-12000元/月)

18、維修車間 底盤維修工3名

要求：

(1)初中及以上學歷，男性，年齡50歲及以下;

(2)從事貨車底盤工工種2年及以上從業(yè)經歷;

(3)身體健康，吃苦耐勞，服從安排;

(4)對企業(yè)忠誠，責任心強。

薪酬待遇：(6000-8000元/月)

19、維修車間 移動設備維修工2名

要求：

(1)男性，高中及以上學歷，年齡50歲及以下，身體健康;

(2)熟練使用電氣焊等維修工具、器具;熟練掌握機械原理和維修技術，能正確閱讀理解作業(yè)指導書和相關文件;

(3)有2年及以上的實際操作工作經驗，有挖機、潛孔鉆、空壓機維修維護工作經歷優(yōu)先;

(4)能吃苦耐勞，服從安排;

(5)對企業(yè)忠誠，責任心強。

薪酬待遇：(5000-8000元/月)

20、煤礦礦長

要求：

(1)限男性，年齡35-50歲;全日制本科及以上學歷，同時具備煤礦相關專業(yè)知識，并從事煤礦安全生產管理工作十年及以上;

(2)有豐富的突出礦井管理經驗的優(yōu)先錄用，有較強的組織管理能力及對外協(xié)調能力;

薪酬待遇：稅前工資40萬元/年，并按要求進行考核;同時，當月提取2%的安全風險保證金，年底考核過關全額發(fā)放。

21、煤礦總工

要求：

(1)限男性，年齡35-50歲;全日制本科及以上學歷，同時具備煤礦相關專業(yè)知識，并有十年以上煤礦技術從業(yè)經歷、有豐富的煤與瓦斯突出礦井技術管理經驗;

(2)必須熟練使用常用的辦公軟件(包括CAD制圖)，有機械化采煤工作經歷。

薪酬待遇：稅前工資40萬元/年，并按要求進行考核;同時，當月提取2%的安全風險保證金，年底考核過關全額發(fā)放。

22、煤礦安全副礦長

要求：

(1)限男性，年齡35-50歲;全日制大專及以上學歷，煤礦相關專業(yè)，并有十年以上煤礦現(xiàn)場管理從業(yè)經歷;

(2)有機械化采煤工作經歷及煤與瓦斯突出礦井工作經歷的優(yōu)先錄用，會使用常用的辦公軟件(包括CAD制圖)。

薪酬待遇：稅前工資25萬元/年，并按要求進行考核;同時，當月提取2%的安全風險保證金，年底考核過關全額發(fā)放。

23、煤礦生產副礦長

要求：

(1)限男性，年齡35-50歲;全日制大專及以上學歷，煤礦相關專業(yè)，并有十年以上煤礦現(xiàn)場管理從業(yè)經歷;

(2)有機械化采煤工作經歷及煤與瓦斯突出礦井工作經歷的優(yōu)先錄用，會使用常用的辦公軟件(包括CAD制圖)。

薪酬待遇：稅前工資25萬元/年，并按要求進行考核;同時，當月提取2%的安全風險保證金，年底考核過關全額發(fā)放。

24、煤礦機電副礦長

要求：

(1)限男性，年齡35-50歲;全日制大專及以上學歷，機電專業(yè)，并有五年以上機電管理從業(yè)經歷;

(2)有機械化采煤工作經歷及煤與瓦斯突出礦井工作經歷的優(yōu)先錄用，會使用常用的辦公軟件(包括CAD制圖)。

薪酬待遇：稅前工資30萬元/年，并按要求進行考核，同時，當月提取2%的安全風險保證金，年底考核過關全額發(fā)放。

25、煤礦副總(采掘、通風、機電、防治水、防突)

要求：

(1)限男性，年齡35-50歲;大專及以上學歷，煤礦相關專業(yè)，從事突出礦井安全生產相關工作五年以上經歷;

(2)有豐富的對應專業(yè)的技術管理經驗。必須熟練使用常用的辦公軟件(包括CAD制圖)，有機械化采煤工作經歷。

薪酬待遇：稅前工資25萬元/年，并按要求進行考核，同時，當月提取2%的安全風險保證金，年底考核過關全額發(fā)放。

26、煤礦技術員(采煤、掘進、通風、防突、監(jiān)控、抽采、防治水)

要求：

(1)限男性，年齡26-50歲;中專及以上學歷(含成人教育脫產學習)，煤礦相關專業(yè)或取得注冊安全工程師資格，且有3年以上突出礦井井下工作經歷;

(2)必須熟練使用常用的辦公軟件(包括CAD制圖)，有機械化采煤工作經歷。

薪酬待遇：稅前工資15-18萬元/年(按工作能力定薪)，并按要求進行考核，同時，當月提取2%的安全風險保證金，年底考核過關全額發(fā)放。

27、煤礦科長(通風、生產技術、安監(jiān)、地測、機運)

要求：

(1)限男性，年齡26-50歲;中專及以上學歷(含成人教育脫產學習)，煤礦相關專業(yè)或取得注冊安全工程師資格，且有5年以上礦山一線從業(yè)經歷及煤與瓦斯突出礦井工作經歷，

(2)會使用常用的辦公軟件(包括CAD制圖)，有機械化采煤工作經歷。

薪酬待遇：稅前工資12萬元/年，并按要求進行考核，同時，當月提取2%的安全風險保證金，年底考核過關全額發(fā)放。

28、調度主任

要求：

(1)限男性，年齡26-50歲;中專及以上學歷(含成人教育脫產學習)，煤礦相關專業(yè)或取得注冊安全工程師資格，且有5年以上礦山一線從業(yè)經歷及煤與瓦斯突出礦井工作經歷，

(2)會使用常用的辦公軟件(包括CAD制圖)，有機械化采煤工作經歷。

薪酬待遇：稅前工資12萬元/年，并按要求進行考核，同時，當月提取2%的安全風險保證金，年底考核過關全額發(fā)放。

29、隊長(采煤、掘進、通風、防突、機電、運輸)

要求：

(1)限男性，年齡26-50歲;中專及以上學歷(含成人教育脫產學習)，且有3年以上突出礦井井下實際工作經歷，具有豐富的現(xiàn)場管理經驗，

(2)會進行統(tǒng)計和編制對應的計劃和報告，會使用常用的辦公軟件。

薪酬待遇：稅前工資10.8萬元/年，并按要求進行考核，同時，當月提取2%的安全風險保證金，年底考核過關全額發(fā)放。

30、攪拌車駕駛員 110名

要求:

年齡50歲以下，持B2及以上駕照，有貨運從業(yè)資格證;

3年內無較大交通事故，具有2年以上貨車駕駛經驗(電車駕駛經驗者優(yōu)先);

對企業(yè)忠誠，責任心強;

服從管理，能吃苦耐勞，適應倒班工作制。

薪酬待遇：8000-15000元(計件工資，多勞多得)

31、牽引車駕駛員 108名

要求:

年齡50歲以下，持A2駕照，有貨運從業(yè)資格證;

三年內無較大交通事故(行車35萬公里)，具有3年以上駕駛經驗(電車駕駛經驗者優(yōu)先)

對企業(yè)忠誠，責任心強;

服從管理，能吃苦耐勞，適應倒班工作制。

薪酬待遇：8000-16000元(計件工資，多勞多得)

應聘人員要求：遵紀守法，無不良奢好，無犯罪記錄。

工作地點及其他事項：珙縣巡場鎮(zhèn)、高縣月江鎮(zhèn);公司提供免費住宿和公司職工食堂;以上人員一經錄用，按照要求購買保險。

報名及面試地址：珙縣巡場鎮(zhèn)塘壩村十二社“宜賓華福雙三水泥建材有限責任公司”綜合樓人力資源部(B2-17)(注：面試時請帶一寸照1張，身份證、學業(yè)證及無犯罪記錄證明)。

報名方式：符合上面條件的有意向者，將身份證(原件)、畢業(yè)證(原件)掃描或拍照一并投遞至1647347148@qq.com 或者加微信號15883143107投遞，然后等待通知面試。

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原標題：四川華福投資集團有限公司招聘簡章

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/1rbWcpDeWVGAmCHB84M2sA