哈密恒益工程建設(shè)有限公司(以下簡稱“公司”)，作為新疆新星國有資本投資集團(tuán)有限公司的二級(jí)公司，主要負(fù)責(zé)涉及城市基礎(chǔ)設(shè)施;房地產(chǎn)開發(fā);工程施工;水利建設(shè);公路工程及養(yǎng)護(hù);倉儲(chǔ)、物流服務(wù);物流輔助服務(wù);汽車修理、清洗及養(yǎng)護(hù)、拖車服務(wù);車輛及機(jī)械設(shè)備租賃咨詢服務(wù);道路普通貨物運(yùn)輸;傳媒、通信服務(wù);建材、礦產(chǎn)品的銷售等方面工作。為滿足公司運(yùn)營需要，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力和發(fā)展活力，現(xiàn)面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘。

一、競聘人員范圍

公司內(nèi)部人員及符合條件的社會(huì)人員。

二、競聘崗位

黨群工作部：部長1名;

市場運(yùn)營部：部長1名、副部長1名;

三、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.崗位基本條件：

(1)具有較高的政治素質(zhì)。能夠貫徹落實(shí)黨的路線方針政 策和黨的各項(xiàng)決議，對(duì)企業(yè)忠誠。

(2)具有良好的職業(yè)精神。能夠認(rèn)同并積極踐行公司企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

(3)具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)。熟悉本領(lǐng)域政策和相關(guān)法律法規(guī)，有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，有扎實(shí)的專業(yè)理論功底,熟悉國有企業(yè)工作機(jī)制。

(4)具有較強(qiáng)的工作能力。熟悉現(xiàn)代企業(yè)制度，敢于擔(dān)當(dāng),

勇于創(chuàng)新，有較強(qiáng)的企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營及溝通協(xié)調(diào)能力。

(5)具有良好的心理和身體素質(zhì)。能夠堅(jiān)決果斷處置突發(fā)事件，有事業(yè)心和責(zé)任心。

(6)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱或等級(jí)證書優(yōu)先考慮。

(7)特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬。

2.有下列情形之一的不得報(bào)名：

(1)正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的。

(2)曾被開除公職的，曾有刑事犯罪記錄的。

(3)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

(4)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任的其他情形

3.特別優(yōu)秀的人員一般是指符合下列條件之一的人員：

(1)學(xué)歷高于競聘崗位要求的;

(2)中級(jí)以上相關(guān)專職技術(shù)職稱的;

(3)獲得團(tuán)處級(jí)及以上優(yōu)秀榮譽(yù)的。

(二)資格條件

具體任職資格條件詳見《哈密恒益工程建設(shè)有限公司中層競聘職數(shù)及崗位任職資格條件》附件1。

四、程序和方法

(一)公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。2025年2月7日-2025年2月14日。

2.報(bào)名方式。凡符合條件的人員，由本人填寫報(bào)名材料，報(bào)名時(shí)應(yīng)明確是否愿意服從組織安排，作為組織調(diào)配參考。報(bào)名者應(yīng)于報(bào)名截止之日前將填寫好的《哈密恒益工程建設(shè)有限公司崗位競聘報(bào)名表》(附件2)、《哈密恒益工程建設(shè)有限公司中層競聘報(bào)名基本信息匯總表》(附件3)及身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、承諾書、任職證明材料、近期免冠同底彩色照片等材料電子版發(fā)郵箱Estella5797@163.com，郵件主題標(biāo)注“職位+姓名”。

(二)資格審核

按照基本條件、任職資格和職位職責(zé)要求，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行資格審查，報(bào)名人員提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，即取消資格。對(duì)于各崗位符合條件人員予以公示，并通知本人。

(三)競聘面試

競聘面試采取競聘演講和答辯的方式進(jìn)行。競聘演講稿(競聘時(shí)個(gè)人攜帶)的主要內(nèi)容包括競聘者近年來的主要工作業(yè)績，需要列出具體的工作內(nèi)容和工作效果，對(duì)競聘職位的認(rèn)識(shí)，如果競聘成功，準(zhǔn)備如何工作，達(dá)到怎樣的工作目標(biāo)和效果。答辯采取“一問一答”的方式進(jìn)行，每名競聘者答辯問題不少于3個(gè)。委托第三方出題印刷并密封，競聘面試成績滿分為100分，合格分為70分，競聘演講和答辯權(quán)重為40%和60%。

(四)確定候選人

評(píng)委組將面試情況報(bào)競聘領(lǐng)導(dǎo)小組。多人競聘一個(gè)崗位， 按照分?jǐn)?shù)的高低取第一名上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組，但定性評(píng)價(jià)“同意任職”票數(shù)低于三分之二的，不予上報(bào)。競聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)上報(bào)情況，提出候選人人選，并對(duì)候選人進(jìn)行公示，公示期限不少于3個(gè)工作日。

(五)背景調(diào)查

通過到考察對(duì)象所在單位查閱檔案、調(diào)閱資料、座談、走訪等形式重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)及廉潔等情況，考察對(duì)象一年內(nèi)被考察過，可以直接運(yùn)用考察結(jié)果，最終形成考察報(bào)告，上報(bào)競聘領(lǐng)導(dǎo)小組，由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬聘人選，提交公司相關(guān)會(huì)議審定。

(六)公示及聘用

擬聘任人選在十三師政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示結(jié)果無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)于公示期間反映的任何問題線索，第一時(shí)間由黨群工作部及時(shí)辦理，提出結(jié)論性意見。

(七)回避原則

評(píng)委中與競聘者有近親屬或血緣關(guān)系的，實(shí)行回避。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次競聘工作實(shí)行信息公開，及時(shí)公布進(jìn)展情況，接受監(jiān)督。對(duì)招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正;對(duì)違反審查、面試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消錄用資格。監(jiān)督舉報(bào)電話：0902-2364935;

六、其他事項(xiàng)

(一)競聘者為非本公司在崗人員，在報(bào)名前需征求原單位同意。

(二)競聘者如對(duì)競聘過程、競聘結(jié)果有異議，可在競聘結(jié)果公示期內(nèi)向競聘監(jiān)督小組書面提出申訴。

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1.哈密恒益工程建設(shè)有限公司競聘職數(shù)及崗位任職資格條件

2.哈密恒益工程建設(shè)有限公司崗位競聘報(bào)名表

3.哈密恒益工程建設(shè)有限公司競聘上崗報(bào)名基本信息匯總表

4.哈密恒益工程建設(shè)有限公司 競聘上崗承諾書

原標(biāo)題：哈密恒益工程建設(shè)有限公司2025年中層競聘公告

文章來源：http://www.btnsss.gov.cn/gggq/106778.htm