2025年銅陵市公安局郊區(qū)分局“警民聯(lián)調(diào)”室招聘調(diào)解員3人公告
2025-02-05 來源:銅陵市利業(yè)勞動保障事務(wù)代理中心 瀏覽量:575
因工作需要,銅陵市公安局郊區(qū)分局面向社會公開招聘3名公安派出所警民聯(lián)調(diào)室調(diào)解員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正,擇優(yōu)聘用的原則。
二、招聘條件
(一)熱愛人民調(diào)解工作,具備一定的法律知識和群眾工作能力,無違法犯罪記錄。
(二)年齡:35歲以下。(1989年2月5日以后出生)
(三)具有專科以上學(xué)歷(公安、司法院校及法律專業(yè),或具有調(diào)解經(jīng)驗者可優(yōu)先)具有一定的文字工作能力,身體健康。
三、招聘崗位
銅陵市公安局郊區(qū)分局“警民聯(lián)調(diào)”室調(diào)解員崗位
崗位一:1名(限女性)
崗位二:2名(限男性)
四、工資待遇
聘用人員基本工資待遇按照銅辦〔2013〕13號文件等規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
按照發(fā)布公告、報名、體能測試、面試、體檢和考察、公示等招聘程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
招聘工作在市公安局網(wǎng)站(http://gaj.tl.gov.cn)和銅陵市利業(yè)勞動保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站(www.tlslyzx.com)發(fā)布公告,按照報名與資格審查、體能測試、面試、體檢、考察公示和審批聘用等步驟進(jìn)行,后續(xù)相關(guān)事項在市公安局網(wǎng)站(http://gaj.tl.gov.cn)公布。
(二)報名
1、報名時間及地點(diǎn)
報名時間:即日起至2025年2月10日(限工作日,不含2月9號),上午9:00-11:00.下午15:00-17:00.逾期不再補(bǔ)報。
報名地點(diǎn):郊區(qū)公安分局治安大隊217室(銅陵市郊區(qū)銅都大道南段8699號)。
2、報名方法
現(xiàn)場報名。報考者自行打印填寫公告附件《警民聯(lián)調(diào)人員報名表》。報考者持報名表,并攜帶本人身份證、院校畢業(yè)證明或?qū)W歷證明、退伍證等原件和復(fù)印件及其他相關(guān)證明材料、三張二寸白底免冠彩色照片到報名點(diǎn)報名。
銅陵市公安局郊區(qū)分局負(fù)責(zé)報名和資格審查工作。
(三)考試
考試分為體能測試和面試。
1、體能測試由銅陵市公安局郊區(qū)分局具體組織實施。
體能測試:包括跳繩、立定跳遠(yuǎn)兩項(體能測試總分為100分,其中跳繩占60%,立定跳遠(yuǎn)占40%)。體能測試參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體能測試成績占總成績的30%。(體能測試的時間和地點(diǎn)另行通知)。
2、面試。體能測試成績自高到低按3:1的比例進(jìn)入面試。考生面試成績滿分100分,占總成績的70%。(面試的時間和地點(diǎn)另行通知)。
(四)體檢
按照綜合成績自高到低1:1的比例確定體檢名單,進(jìn)入體檢程序。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。如出現(xiàn)面試成績相同的,按照是否退役軍人、學(xué)歷高低、工作年限長短順序進(jìn)行排名,進(jìn)入體檢程序。體檢合格者,進(jìn)入考察階段。
體檢中出現(xiàn)身體不合格者,或錄用后一年內(nèi)離職內(nèi),按綜合成績高低依次遞補(bǔ)。(綜合成績一年內(nèi)有效)
(五)考察、公示
重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)等方面的情況,并對其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查核實。
六、聘用手續(xù)
通過勞務(wù)派遣方式,由銅陵市利業(yè)勞動保障事務(wù)代理中心辦理聘用手續(xù)。試用期兩個月,對存在問題并查有實據(jù)的,不予錄用。試用期內(nèi)不合格者解除勞動合同。
七、其他
本次統(tǒng)一組織的招聘考試,不指定任何教材和復(fù)習(xí)資料。
咨詢電話:2682334
監(jiān)督電話:2682331
銅陵市利業(yè)勞動保障事務(wù)代理中心
2025年2月5日
原標(biāo)題:2025年銅陵市公安局郊區(qū)分局“警民聯(lián)調(diào)”室招聘調(diào)解員公告
文章來源:http://www.tlslyzx.com/web/Article/detail.html?cid=5&id=1459
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