葛洲壩集團(tuán)工程科技有限公司是中國葛洲壩集團(tuán)股份有限公司全資子公司，是一家專注于為中國及全球水利水電、交通水運(yùn)、市政建筑、鐵路、環(huán)保等多個(gè)行業(yè)提供系統(tǒng)性、專業(yè)化、全周期試驗(yàn)檢測(cè)、測(cè)繪、安全監(jiān)測(cè)、環(huán)境檢測(cè)監(jiān)測(cè)技術(shù)服務(wù)的綜合性工程科技企業(yè)。

為打造敏捷、高效的本部，根據(jù)公司適應(yīng)性組織建設(shè)方案，經(jīng)公司黨委研究，決定開展公司本部崗位競聘上崗工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競聘崗位

本部部門正職、副職及員工崗位共計(jì)49個(gè)，其中，部門正職崗位7個(gè)，部門副職崗位7個(gè)，員工崗位35個(gè)。

具體崗位信息詳見《公司本部崗位職責(zé)與資格條件一覽表》(附件1)。

二、競聘范圍

公司內(nèi)外符合競聘資格條件的員工。

三、競聘資格條件

競聘人員除應(yīng)符合公司有關(guān)制度規(guī)定外，還應(yīng)具備以下條件：

(一)基本條件

1.具有良好的政治素養(yǎng)，理想信念堅(jiān)定。

2.具有較好的職業(yè)道德和個(gè)人操守，愛崗敬業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)，作風(fēng)正派，清正廉潔。

3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，語言和文字表達(dá)能力好，能夠?qū)⒗碚摵蛯?shí)踐相結(jié)合推動(dòng)本職工作。

4.具有較強(qiáng)的改革創(chuàng)新能力，大膽解放思想，突破思維定式，深入研究和理解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，能夠創(chuàng)新性開展工作。

5.具有較強(qiáng)的推動(dòng)執(zhí)行能力，大局意識(shí)好，管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

6.具有較強(qiáng)的調(diào)查研究能力，有效協(xié)調(diào)各類資源，善于應(yīng)對(duì)全局性和復(fù)雜問題。

(二)任職資格

競聘人員應(yīng)符合申報(bào)崗位的任職資格條件，詳見《公司本部崗位職責(zé)與資格條件一覽表》(附件1)。

(三)其他說明

1.原葛洲壩勘測(cè)設(shè)計(jì)公司本部有意愿到工程科技公司工作的以及原試驗(yàn)檢測(cè)公司、測(cè)繪分公司、安全監(jiān)測(cè)中心本部人員未報(bào)名參加競聘的視為放棄競聘，或報(bào)名參加競聘未予以錄用的，后續(xù)均須接受公司工作調(diào)劑，不服從調(diào)劑的，依法依規(guī)解除勞動(dòng)合同。

2.受過刑事處罰或正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門或司法機(jī)關(guān)立案審查的不得參與競聘;原葛洲壩勘測(cè)設(shè)計(jì)公司兩級(jí)本部以外員工受黨紀(jì)、行政處分或組織處理，影響期未滿的，不得參與競聘;原葛洲壩勘測(cè)設(shè)計(jì)公司兩級(jí)本部人員受黨紀(jì)、行政處分或組織處理，影響期未滿的，不得競聘高一級(jí)崗位。

3.競聘人員應(yīng)執(zhí)行干部管理規(guī)定的任職回避制度，任職回避的親屬關(guān)系包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系。

4.因企業(yè)規(guī)格未確定，涉及到部門正副職崗位的聘任時(shí)保留原崗級(jí)，待企業(yè)規(guī)格確定后再根據(jù)干部管理相關(guān)規(guī)定辦理。

四、競聘流程

競聘工作按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括報(bào)名、資格審查、面試評(píng)價(jià)、確定入圍人選、組織考察、研究決定、公示及錄用等程序。

(一)報(bào)名。公司內(nèi)外符合條件的人員均可自主報(bào)名，可競聘同職級(jí)崗位，符合任職資格條件的也可競聘高一級(jí)崗位，每人最多申報(bào)2個(gè)崗位。

(二)資格審查。公司將對(duì)報(bào)名人員的簡歷及資格條件進(jìn)行審核，通過電話、短信或電子郵件等方式通知審查通過者參加面試，未通過者恕不另行告知。

(三)綜合考評(píng)。組織面試，采用競聘演講和現(xiàn)場答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，演講內(nèi)容包括本人經(jīng)歷、工作業(yè)績、對(duì)崗位的理解和認(rèn)識(shí)、未來工作思路等，答辯由評(píng)委組進(jìn)行自由提問。綜合考評(píng)確定面試成績，根據(jù)面試結(jié)果確定入圍人選。

(四)組織考察。公司黨委成立干部考察組對(duì)相關(guān)人選按規(guī)定進(jìn)行考察，其他員工進(jìn)行背景調(diào)查。

(五)研究確定。公司黨委根據(jù)面試結(jié)果和考察情況研究確定擬錄用人員。

(六)公示。對(duì)確定的擬錄用人選進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)無異議人選辦理任職手續(xù)，公示結(jié)果影響任職的，按有關(guān)規(guī)定取消錄用和任職。

五、報(bào)名要求

1.報(bào)名人員填寫《公開競聘報(bào)名表》(附件2)、《公開競聘報(bào)名人員信息表》(附件3)，報(bào)名材料中的內(nèi)容須如實(shí)填寫，所列項(xiàng)如沒有相對(duì)應(yīng)內(nèi)容的一律填“無”。

2.在公開競聘報(bào)名表后附身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及驗(yàn)證報(bào)告、職稱證書、執(zhí)/職業(yè)資格證、榮譽(yù)證書、現(xiàn)任職務(wù)任職文件、業(yè)績成果證明等資料掃描件(要求掃描件清晰可辨，材料不全者不予接收)。

3.上述材料PDF掃描件和可編輯的office版本須整理為一個(gè)壓縮文件(文件命名規(guī)則：姓名-競聘崗位名稱)，統(tǒng)一以電子郵件方式發(fā)送至郵箱：yzsong0650@ceec.net.cn

4.報(bào)名截止時(shí)間：2025年2月7日。

六、注意事項(xiàng)

1.本次競聘僅接受郵箱投送報(bào)名，年齡、工作年限計(jì)算截止日期均為2025年1月。

2.報(bào)名人員應(yīng)保證所提供的資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，取消應(yīng)聘資格。

3.請(qǐng)報(bào)名人員保持通訊暢通，競聘有關(guān)信息將通過短信、電話或郵件等方式通知。

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附件1：公司本部崗位職責(zé)與資格條件一覽表.xlsx

附件2：公開競聘報(bào)名表.docx

附件3：公開競聘報(bào)名人員信息表.xlsx

原標(biāo)題：葛洲壩集團(tuán)工程科技有限公司本部崗位公開競聘公告

文章來源：http://www.cggc.ceec.net.cn/art/2025/1/28/art_6859_2526920.html