為加強(qiáng)公司干部人才隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道。根據(jù)工作需要，擬在公司內(nèi)外公開招聘中層管理人員4名?，F(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘崗位

綜合協(xié)調(diào)部門管理崗位

1.公司資產(chǎn)財(cái)務(wù)部部長(中層正職)：1名;

2.公司規(guī)劃發(fā)展部部長(中層正職)：1名。

公司下屬單位管理崗位

1.川南新能源公司副總經(jīng)理(中層副職)：1名;

2.古敘建工公司副總經(jīng)理(中層副職)：1名。

招聘范圍

符合資格條件的社會(huì)人員和公司內(nèi)部在職在崗員工。

競聘條件及要求

(一)基本條件

1.具有對(duì)黨忠誠的政治品格，有較高的理論和政策水平，有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，有強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識(shí)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行。未在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)，未在受立案調(diào)查期間，無刑事處罰等不良記錄;

2.年齡45周歲以下(1980年1月23日以后出生)，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)崗位條件及工作職責(zé)

詳見文末附件1：四川古敘煤田公司公開招聘中層管理人員崗位明細(xì)表。

(三)公司內(nèi)部在職在崗員工應(yīng)聘中層正職崗位的，一般應(yīng)當(dāng)在公司中層副職崗位工作2年以上;應(yīng)聘中層副職的，一般應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位工作2年以上(本部人員一般應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)崗位工作3年以上)。

(四)無其他法律法規(guī)和公司相關(guān)文件規(guī)定的禁止性情形。

(五)特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、職稱和工作年限條件。

報(bào)名

報(bào)名時(shí)間

即日起至2月9日18:00截止。

報(bào)名方式

本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)崗位，不能重復(fù)報(bào)名。請(qǐng)應(yīng)聘者下載填報(bào)《四川古敘煤田公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》，并提供本人身份證、第一學(xué)歷及最高學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職稱、職(執(zhí))業(yè)資格等相關(guān)資料掃描件及電子文檔發(fā)至郵箱376204188@qq.com。電子郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名+手機(jī)號(hào)碼”。

注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)、提供的信息材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假信息或在招聘過程中作弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同。

2.招聘有關(guān)信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未接到通知的，不再另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘者確保填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼、郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，并保持通訊暢通，若通訊方式變更，應(yīng)主動(dòng)告知，如因應(yīng)聘者本人通訊問題導(dǎo)致無法取得聯(lián)系，所造成后果由本人自行負(fù)責(zé)。

3.應(yīng)聘者提供的材料恕不退還，公司將對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密。

招聘程序

自愿報(bào)名——資格審查——面試——背調(diào)(考察)——體檢——公示——錄用

聯(lián)系方式

?監(jiān)督電話：0830-2523015。

?咨詢電話：0830-2523080;

原標(biāo)題：四川省古敘煤田開發(fā)（集團(tuán)）股份有限公司關(guān)于公開招聘中層管理人員

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/lnckEbKhMRHHJeO-NoZu3w