成都西嶺科技產(chǎn)業(yè)投資有限公司為成都西嶺城市投資建設(shè)集團(tuán)有限公司全資子公司，大邑城投天晟人力資源管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱“天晟人力公司”)現(xiàn)受成都西嶺科技產(chǎn)業(yè)投資有限公司委托代理向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

招聘原則

貫徹“公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行公開(kāi)報(bào)名、嚴(yán)格考核、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用。

招聘名額、崗位及條件

(一)招聘名額：6名。

(二)招聘崗位：智能設(shè)備與終端產(chǎn)業(yè)招商專員2名、綠色健康食品產(chǎn)業(yè)招商專員2名、新材料產(chǎn)業(yè)招商專員1名、醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)招商專員1名。(詳見(jiàn)下表)

(三)應(yīng)聘資格條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正。

(2)具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

(3)具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力。

2.具有下列情況之一者，不得應(yīng)聘

(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的。

(2)曾被開(kāi)除中共黨籍、開(kāi)除公職的。

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

(4)黨紀(jì)處分尚在影響期、政紀(jì)處分尚未解除的。

(5)失信被執(zhí)行人。

(6)有違反黨規(guī)黨紀(jì)、廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定的不得聘用的其他情形。

招聘程序

公開(kāi)招聘按照以下程序開(kāi)展：發(fā)布招聘公告-報(bào)名-資格初審-面試測(cè)試-考察-體檢-聘用。

(一)報(bào)名時(shí)間：2025年1月20日至2025年2月18日17：00止。

(二)報(bào)名方式及要求：采取線上和線下相結(jié)合的報(bào)名方式。應(yīng)聘人員應(yīng)提交下述資料：

1.《報(bào)名表》;

2.本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證、職稱證書(shū)、崗位相關(guān)證書(shū)掃描件及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng));

3.崗位條件需要的其他證明材料原件掃描件。

應(yīng)聘人員獲取《報(bào)名表》后，在公告規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將填寫好的《報(bào)名表》及上述報(bào)名相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱或交到天晟人力公司。

1.郵箱地址：DYCTTSRL@163.com，郵件主題為：姓名+崗位代碼+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話

2.公司地址：大邑縣青霞街道雪山大道一段199號(hào)

3.聯(lián)系方式：天晟人力公司 028-88368550

(三)資格初審

天晟人力公司工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料及服務(wù)單位提供的用人需求表進(jìn)行資格初審，確定進(jìn)入面試的人選，并以短信或書(shū)面方式通知應(yīng)聘人員報(bào)名成功并進(jìn)入面試。資格初審不合格者，不再另行通知。

(四)面試測(cè)試

1.面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)低于80分的考生不得進(jìn)入錄用考察環(huán)節(jié)。

2.面試當(dāng)日，考生未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。

3.面試內(nèi)容為測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員適應(yīng)招聘崗位要求所必須的工作能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)、溝通能力等。

4.面試當(dāng)日，應(yīng)聘人員憑本人二代居民身份證參加面試。

(五)考察

天晟人力公司對(duì)擬錄用人員的身份證明、無(wú)犯罪記錄證明、人民銀行征信證明、學(xué)歷證明等相關(guān)材料進(jìn)行核實(shí)，對(duì)思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、過(guò)往工作表現(xiàn)情況等方面進(jìn)行綜合考察，對(duì)弄虛作假者取消擬錄用資格。

在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按照面試成績(jī)從高到低排序遞補(bǔ)。如該崗位所有參加考核的人員綜合考察均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，該崗位取消招聘。

考察通過(guò)的應(yīng)聘人員，將面試成績(jī)從高分到低分排名等額確定擬錄用人員并進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。公示期為3個(gè)工作日。

(六)體檢

公示期結(jié)束后，擬錄用人員進(jìn)入體檢。天晟人力公司向擬錄用人員發(fā)出初步錄用意向，擬錄用人員需到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將體檢報(bào)告掃描或拍照發(fā)送至指定郵箱：DYCTTSRL@163.com，郵件主題為：姓名+崗位代碼+應(yīng)聘崗位+體檢報(bào)告。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

體檢合格后予以錄用，體檢不合格、不能作出結(jié)論或未完成所有體檢項(xiàng)目的，不予錄用(錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn))。

經(jīng)確認(rèn)合格后，將錄用結(jié)果進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)束后，向擬錄用人員發(fā)出正式的錄用報(bào)到通知，若擬錄用人員放棄入職，按照考生面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

(七)聘用

經(jīng)公示無(wú)誤后，天晟人力公司負(fù)責(zé)向被錄用人員發(fā)出正式的錄用報(bào)到通知。被錄用人員在接到天晟人力公司錄用通知后，須在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)道，并提供原單位離職證明。如在發(fā)出正式錄用通知3個(gè)工作日內(nèi)未報(bào)到的，視為自動(dòng)棄權(quán)(特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)可延期報(bào)到)。

薪酬待遇

本次公開(kāi)招聘工作人員綜合年薪為15-25萬(wàn)，具體根據(jù)應(yīng)聘人員專業(yè)能力、工作經(jīng)驗(yàn)、商業(yè)資源等情況協(xié)商確定。

其他

(一)資格審查貫穿整個(gè)招聘工作及后續(xù)聘用的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合資格條件或弄虛作假等情形，將取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(二)報(bào)名所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。若因本人填報(bào)聯(lián)系方式有誤或其他原因而無(wú)法聯(lián)系造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄考試資格。

(三)招聘過(guò)程中如對(duì)此公告有調(diào)整、補(bǔ)充、公示等事項(xiàng)，將在“前程無(wú)憂51job”官網(wǎng)首頁(yè)、“西嶺城投集團(tuán)”、“西嶺海川商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司”公眾號(hào)公告。

(四)本次公開(kāi)招聘錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，將取消聘用。

(五)大邑城投天晟人力資源管理有限公司對(duì)本《公告》及未盡事宜擁有最終解釋權(quán)。

附件：報(bào)名表

原標(biāo)題：2025成都西嶺科技產(chǎn)業(yè)投資有限公司招聘公告

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/lFQ2Cnvp2hVgX12aNzIAuQ