為及時增補人員空缺，扎實推進部門工作有序開展，經(jīng)集團公司領(lǐng)導同意，廣州市建筑集團有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘辦公室管理人員1名?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘基本條件

(一)愛崗敬業(yè)，責任心強，勤學善思。

(二)身體健康。

(三)沒有違法違紀和違反計劃生育政策的問題。

三、招聘崗位、職數(shù)及要求

招聘集團辦公室品牌工作高級主管1名，具體要求詳見附件1。

四、招聘程序

(一)信息發(fā)布

招聘信息通過集團官網(wǎng)向社會公開發(fā)布。

(二)報名時間、方式及要求

1.報名時間：2025年1月22日起至1月27日17時止。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名、現(xiàn)場確認的方式。

3.報名要求：應(yīng)聘人員需填寫《廣州市建筑集團有限公司總部公開招聘自薦登記表》(詳見附件2)，本人簽字并掃描，連同身份證、學歷學位證、職稱及執(zhí)(職)業(yè)資格證、獎狀等材料電子掃描件一并發(fā)送到電子郵箱：hr@gzmcg.com。發(fā)送材料標題格式為：崗位名稱+姓名(如：辦公室品牌工作高級主管+張三)。

4.現(xiàn)場確認：網(wǎng)上報名后通過資格預(yù)審的應(yīng)聘人員在筆試前進行現(xiàn)場確認。現(xiàn)場確認需提供本人有效身份證、學歷學位證、其他材料原件。

資格審查貫穿公開招聘全過程，任一環(huán)節(jié)查實不符合崗位條件的，取消資格。

(三)考試方法

1.開考比例

崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1。

2.考試方式

招聘工作采取筆試和面試的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%，面試占綜合成績的60%)。

筆試：時間另行通知。通過資格預(yù)審的人員全部參加筆試。

面試：時間另行通知。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員的成績排名先后，按崗位招聘數(shù)不低于1：3的比例入圍面試。

綜合以上筆試、面試情況，結(jié)合企業(yè)實際，由招聘工作領(lǐng)導小組討論確定預(yù)備初步人選。

(四)個人檔案審查

集團人力資源部將對預(yù)備初步人選開展檔案審查工作。如有檔案審查不通過者，按應(yīng)聘該崗位綜合成績排名先后依次等額遞補，遞補不超過一次。

五、人選審定

根據(jù)綜合成績、個人檔案審查結(jié)果，由招聘工作領(lǐng)導小組討論確定人選。

六、咨詢、監(jiān)督聯(lián)系方式

人力資源部咨詢電話：020-83320648

紀委綜合室舉報電話：020-83324087

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1.廣州市建筑集團有限公司總部公開招聘崗位、職數(shù)及要求一覽表

2.廣州市建筑集團有限公司總部公開招聘自薦登記表

原標題：廣州市建筑集團有限公司關(guān)于集團總部公開招聘辦公室品牌工作高級主管的通知

文章來源：http://www.gzmcg.com/information/index_983.html